大專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

大專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話：________________畢業(yè)院校：________________所學(xué)專業(yè)：________________學(xué)歷：____________________鑒于乙方為大專畢業(yè)生，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，甲方因工作需要，擬招聘乙方為員工。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方從事的工作崗位為：[具體崗位名稱]。2.乙方的工作內(nèi)容為：[詳細描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。二、工作地點乙方的工作地點為：[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可變更工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工時制度為：[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為人民幣：[具體金額]元。工資發(fā)放形式為：[銀行代發(fā)/現(xiàn)金發(fā)放]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。3.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。2.按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，提供福利待遇，并為乙方繳納社會保險。3.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。5.按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，在乙方符合條件的情況下，為乙方辦理轉(zhuǎn)正、晉升、職稱評定等手續(xù)。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動報酬、福利待遇和工作條件。2.按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。3.遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。4.在工作期間，接受甲方的管理和考核，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.如乙方因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方。在通知甲方并辦理完工作交接手續(xù)后，方可離職。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.在履行本協(xié)議期間，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.在履行本協(xié)議期間，如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動報酬、福利待遇或者工作條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的勞動報酬，并出具解除或終止勞動關(guān)系的證明。七、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或者工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方的要求按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.如乙方違反本協(xié)議約定，提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體方式為：[詳細列舉違約責(zé)任方式，如支付違約金、賠償甲方的培訓(xùn)費用等]。4.雙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的其他一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及地方有關(guān)規(guī)定未作規(guī)定的，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同