藥店員工協(xié)議書(shū)

藥店員工協(xié)議書(shū)?甲方（藥店名稱(chēng)）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)藥店業(yè)務(wù)，乙方具備從事相關(guān)工作的能力和意愿，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方藥店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方藥店擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述，如藥品銷(xiāo)售、庫(kù)存管理、顧客服務(wù)等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方藥店所在地：[具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如上午9:00下午6:00，午休1小時(shí)]。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素考核確定，考核周期為[考核周期，如月度、季度或年度]?？?jī)效工資發(fā)放金額為考核得分乘以績(jī)效工資基數(shù)，績(jī)效工資基數(shù)為每月人民幣[X]元。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益及乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前[X]天通知乙方。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。具體加班工資計(jì)算方式如下：平日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5周末加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分。2.福利待遇甲方為乙方提供工作所需的必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及自身經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及各項(xiàng)福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬及各項(xiàng)福利待遇。乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和評(píng)價(jià)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在工作期間應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。七、培訓(xùn)與保密1.培訓(xùn)甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，將根據(jù)乙方的工作崗位及發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于藥品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)規(guī)范等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席或早退。若因乙方自身原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.保密乙方在甲方工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的藥品采購(gòu)渠道、銷(xiāo)售價(jià)格、客戶信息、營(yíng)銷(xiāo)策略等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的藥品研發(fā)成果、配方、生產(chǎn)工藝等。乙方不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方，也不得在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下，自行使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方提前[X]天以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前[X]天通知甲方。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方，但符合上述乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情形的除外。3.協(xié)議終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或其他福利待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金，并按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方遭受損失金額的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方違反本協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議，乙方應(yīng)按照未履行協(xié)議期限的月工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)