銷售總監(jiān)合同協(xié)議書

銷售總監(jiān)合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售及管理工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方銷售總監(jiān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)（一）工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方銷售總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的市場推廣、銷售團隊管理、銷售渠道拓展、客戶關(guān)系維護等工作，以完成甲方制定的銷售目標(biāo)。（二）具體職責(zé)1.制定銷售戰(zhàn)略與計劃根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和市場情況，制定年度、季度和月度銷售計劃，并確保計劃的有效執(zhí)行。分析市場動態(tài)和競爭對手情況，為公司產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)化提供建議。2.銷售團隊管理組建、培訓(xùn)和管理銷售團隊，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平和銷售能力。制定銷售人員的績效考核制度，激勵團隊成員完成銷售任務(wù)。定期組織銷售團隊內(nèi)部會議，分享銷售經(jīng)驗和市場信息。3.銷售渠道拓展與維護開拓新的銷售渠道，包括但不限于線上渠道、線下渠道、合作伙伴渠道等，擴大產(chǎn)品或服務(wù)的市場覆蓋范圍。維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，促進客戶二次購買和長期合作。4.客戶關(guān)系管理負(fù)責(zé)重要客戶的拜訪、溝通和談判，了解客戶需求，為客戶提供定制化的解決方案。及時處理客戶投訴和問題，確?？蛻魴?quán)益得到保障，維護公司良好的品牌形象。5.銷售數(shù)據(jù)分析與報告定期收集、分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售業(yè)績，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。撰寫銷售工作報告，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售工作進展、存在問題及解決方案。6.其他職責(zé)配合公司其他部門開展工作，共同完成公司的整體目標(biāo)。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行____工時制度，具體工作時間為：____。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。五、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月基本工資為人民幣____元，試用期月基本工資為人民幣____元。2.乙方的績效工資根據(jù)其每月完成的銷售業(yè)績和績效考核結(jié)果確定，績效工資計算方式為：績效工資=績效基數(shù)×績效考核系數(shù)。其中，績效基數(shù)根據(jù)乙方的職位和銷售目標(biāo)確定，績效考核系數(shù)根據(jù)乙方每月的績效考核得分確定。3.乙方的銷售提成按照甲方銷售提成制度執(zhí)行，具體提成比例為：____。銷售提成在乙方所負(fù)責(zé)的項目款項到賬后，按照公司財務(wù)規(guī)定進行核算和發(fā)放。4.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公設(shè)備，并根據(jù)工作需要為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會。4.甲方按照公司規(guī)定為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等其他福利待遇。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工資、獎金及其他福利待遇。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和辦公設(shè)備，支持乙方開展工作。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極維護甲方的利益和形象，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難。配合甲方接受政府有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、配方、設(shè)計圖紙等技術(shù)信息。2.甲方的銷售策略、市場計劃、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、合作協(xié)議等商業(yè)信息。3.甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)報表、成本核算、資金流向等財務(wù)信息。4.甲方內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會議紀(jì)要、決策過程等管理信息。5.其他涉及甲方利益且甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后____年止。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密資料和信息，不得泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密資料和信息用于與本合同約定工作無關(guān)的任何目的。3.乙方離職時，應(yīng)將所有保管的保密資料和信息歸還甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于：1.生產(chǎn)或銷售與甲方產(chǎn)品或服務(wù)相同或類似的產(chǎn)品或服務(wù)。2.從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.為與甲方有競爭關(guān)系的單位提供咨詢、顧問、技術(shù)支持等服務(wù)。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過____年。（三）經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并退還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方根據(jù)乙方的工作需要和個人發(fā)展，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、管理能力等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最長不超過____年。（三）違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，未按照約定的服務(wù)期限履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期限÷約定服務(wù)期限）。十、合同的變更、解除與終止（一）合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1.甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點的。2.乙方因個人原因，需要調(diào)整工作崗位或工作地點的。3.本合同約定的其他變更情形。合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的通知與手續(xù)1.甲乙雙方任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物和文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇、未為乙方繳納社會保險和住房公積金等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲