2025廣州合同期限靈活勞動(dòng)合同范本

2025廣州合同期限靈活勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方希望建立靈活的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)止。雙方約定以作為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。1.4本合同約定的合同期限為個(gè)月，試用期為個(gè)月。試用期工資為元/月，試用期考核合格后，按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，雙方協(xié)商一致后簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。2.4工作地點(diǎn)：。如因工作需要，甲方需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作時(shí)間制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：平均日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（3）不定時(shí)工作制：工作時(shí)間根據(jù)工作需要，由乙方自行安排。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排詳見(jiàn)本單位考勤制度。3.4乙方享有年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，年休假安排應(yīng)提前與甲方協(xié)商。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（周/日）。其中，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（周/日）。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及單位經(jīng)濟(jì)效益，可調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由雙方另行約定。4.5甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)為：。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納市的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)為：。5.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生、規(guī)章制度等。6.4甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。7.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事第二職業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更條款簽訂后，本合同其他條款仍然有效。8.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。8.5本合同期限屆滿(mǎn)，或者約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。8.6本合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)依法辦理工作交接。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他confidentialinformation予以保密。9.2乙方在本合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或者從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的自雇職業(yè)。9.3違反本條款約定的，乙方應(yīng)支付違約金，具體金額為元或者按照雙方另行約定的方式處理。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一???其他條款11.1本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具