江蘇就業(yè)協(xié)議書

江蘇就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被甲方錄用為[具體崗位名稱]崗位的工作人員。該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位的主要工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.工作期限本協(xié)議約定的工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)懲等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。在乙方符合甲方晉升條件時(shí)，為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)。在協(xié)議履行期間，向乙方如實(shí)告知與工作相關(guān)的信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇、福利待遇及工作條件。享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，在協(xié)議終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實(shí)性和有效性。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。2.薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)薪酬水平及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整薪酬時(shí)，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。3.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。根據(jù)甲方的福利政策，乙方可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等。五、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施設(shè)備，確保乙方在安全、健康的條件下工作。2.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密條款1.保密范圍乙方知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等，均屬于保密范圍。2.保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方機(jī)密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方機(jī)密信息泄露給任何第三方，不得私自使用或允許他人使用甲方機(jī)密信息。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的文件和資料。2.非職務(wù)成果乙方在工作之余，利用非甲方資源和時(shí)間完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方個(gè)人所有。但乙方應(yīng)確保該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用不會(huì)侵犯甲方的合法權(quán)益，也不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將該知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)中。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議約定的工作期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。甲方或乙方依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方尚未履行期限內(nèi)應(yīng)得工資總額的[X]%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反甲方規(guī)章制度、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款等約定，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律