餐飲競崗協(xié)議書

餐飲競崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（競崗者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在餐飲行業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)崗位人員，乙方有意參與競崗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參與甲方餐飲崗位競崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、競崗崗位及職責(zé)1.競崗崗位：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營管理工作，包括但不限于人員調(diào)配、食材采購、菜品研發(fā)與制作、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)，確保餐飲服務(wù)的高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。制定并執(zhí)行餐飲部門的工作計(jì)劃和預(yù)算，控制成本，提高經(jīng)營效益，實(shí)現(xiàn)甲方設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)。建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，收集客戶反饋，及時(shí)處理客戶投訴，不斷提升客戶滿意度和忠誠度。負(fù)責(zé)餐飲團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，營造積極向上的工作氛圍。配合甲方其他部門的工作，共同推進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)的順利開展。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反公司規(guī)定的行為提出批評、警告直至解除協(xié)議。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的要求完成工作任務(wù)，提供必要的工作條件和支持。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的競崗崗位信息，包括工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動報(bào)酬等。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的公司規(guī)章制度、經(jīng)營狀況及與工作相關(guān)的信息。有權(quán)按照本協(xié)議及甲方的規(guī)定獲得勞動報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的目的。積極配合甲方開展各項(xiàng)工作，維護(hù)甲方的利益和形象。三、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬乙方的勞動報(bào)酬為[具體薪資結(jié)構(gòu)及金額，如基本工資+績效獎金，基本工資為每月[X]元，績效獎金根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放]。甲方應(yīng)在每月的[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司政策為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度執(zhí)行。甲方根據(jù)公司經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方餐飲部門的實(shí)際運(yùn)營需求執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。因餐飲行業(yè)的特殊性，乙方可能需要在節(jié)假日、周末等非工作時(shí)間加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。乙方在工作期間享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體計(jì)算方法按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前按照甲方的請假流程辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供公平、公正的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力水平，為乙方提供晉升、調(diào)崗等發(fā)展空間。乙方應(yīng)努力工作，不斷提升自己的工作業(yè)績和能力，積極爭取個人職業(yè)發(fā)展機(jī)會。六、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的菜品配方、采購渠道、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、員工信息等一切與甲方經(jīng)營活動相關(guān)的信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制雙方同意，在乙方與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的餐飲企業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事相同或類似的工作。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方存在以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。包括但不限于因乙方工作失誤、違反規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。3.雙方違反保密與競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)