關(guān)于休產(chǎn)假協(xié)議書

關(guān)于休產(chǎn)假協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為甲方員工，現(xiàn)乙方因生育需要休產(chǎn)假，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方休產(chǎn)假事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方產(chǎn)假期限為____天，自____年__月__日起開始計算，至____年__月__日結(jié)束。二、標的物或服務(wù)具體描述乙方作為甲方員工，在產(chǎn)假期間，乙方暫停履行其正常工作崗位的工作職責(zé)，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定保障乙方的合法權(quán)益。乙方在產(chǎn)假結(jié)束后，應(yīng)按照甲方要求及時返崗工作，繼續(xù)履行其工作職責(zé)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)措施維護自身合法權(quán)益。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付產(chǎn)假期間的工資、福利待遇等。為乙方保留其工作崗位，在乙方產(chǎn)假結(jié)束后，按照甲方相關(guān)規(guī)定安排乙方返崗工作。在乙方產(chǎn)假期間，為乙方繳納社會保險，確保乙方享受相應(yīng)的社保待遇。為乙方提供必要的工作交接協(xié)助，確保乙方工作能夠順利過渡。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定享受產(chǎn)假期間的工資、福利待遇等。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定保留其工作崗位，在產(chǎn)假結(jié)束后順利返崗工作。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方申請休產(chǎn)假，并提供相關(guān)證明材料。在產(chǎn)假期間，遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。定期與甲方溝通，了解工作進展情況，必要時提供協(xié)助。產(chǎn)假結(jié)束后，按照甲方要求及時返崗工作，并盡快恢復(fù)正常工作狀態(tài)。四、產(chǎn)假期間工資及福利待遇1.工資支付甲方按照乙方正常出勤月工資的標準，在產(chǎn)假期間按月支付乙方工資。乙方的月工資為人民幣____元，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付至乙方工資賬戶。2.福利待遇乙方在產(chǎn)假期間享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納。乙方產(chǎn)假期間的生育津貼等按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方協(xié)助乙方辦理申領(lǐng)手續(xù)，申領(lǐng)所得歸乙方所有。五、工作交接1.乙方應(yīng)在休產(chǎn)假前[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接，確保工作能夠順利進行。2.工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、相關(guān)文件資料、工作流程、客戶信息等。3.乙方應(yīng)向甲方提供詳細的工作交接清單，并由雙方簽字確認。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方產(chǎn)假期間的工資、福利待遇等，或未為乙方保留工作崗位，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇等，并要求甲方按照未履行金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o法享受國家及地方規(guī)定的產(chǎn)假待遇，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定申請休產(chǎn)假，或在產(chǎn)假期間違反國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方產(chǎn)假期間的工資、福利待遇等，并要求乙方按照未履行金額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方產(chǎn)假結(jié)束后未按照甲方要求及時返崗工作，甲方有權(quán)按照曠工處理，并解除與乙方的勞動合同，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定退還產(chǎn)假期間已領(lǐng)取的工資、福利待遇等，并按照未履行勞動合同期限的月工資標準向甲方支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____