員工自愿簽字協(xié)議書

員工自愿簽字協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方自愿簽署本協(xié)議書相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方知曉并理解甲方的工作要求、規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)，基于自身意愿，與甲方簽訂本協(xié)議，以明確雙方在勞動關(guān)系中的各項權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到有效保障，共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的工作流程和操作規(guī)范。（二）工作地點乙方的工作地點為______________________。如因甲方工作需要，乙方同意在甲方指定的其他地點工作，乙方應(yīng)積極配合。（三）工作時間與休息休假1.甲方實行________________工時制度，具體工作時間為______________________。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退或曠工。2.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定申請和享受休息休假。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費用。對乙方進行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權(quán)利。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。在甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)要求甲方改正或采取相應(yīng)的措施，維護自身合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付工資。乙方的月工資為人民幣________________元（大寫________________元整）。工資發(fā)放時間為每月______日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.乙方的加班工資按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。五、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、合同協(xié)議、財務(wù)報表等。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對保密范圍內(nèi)的信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或披露甲方的保密信息。（三）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至甲方的保密信息不再具有商業(yè)價值或甲方書面同意乙方解除保密義務(wù)之日止。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________________元（大寫________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。六、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限為自離職之日起______年。（三）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣________________元（大寫________________元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，于每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________________元（大寫________________元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、管理能力提升等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起______年。（三）違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用計算。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費、差旅費、教材費等直接費用。八、勞動合同的變更、解除與終止（一）變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）離職手續(xù)1.乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物、結(jié)算工資及福利待遇等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方的工資差額、補繳社會保險費，并按照規(guī)定支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，未按時完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。