商場保潔用工協議書

商場保潔用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方擔任商場保潔工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方負責商場內公共區(qū)域的日常清潔工作，包括但不限于地面清掃、拖地、垃圾清運，衛(wèi)生間的清潔與消毒，電梯轎廂及按鈕的擦拭，扶手、門窗玻璃的清潔等。按照甲方規(guī)定的保潔標準和流程，定時對商場各區(qū)域進行巡回清潔，確保商場環(huán)境始終保持整潔、衛(wèi)生。配合甲方完成臨時安排的其他清潔任務，如大型活動后的場地清理等。2.工作地點甲方商場內指定的區(qū)域，具體包括但不限于商場的營業(yè)大廳、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、電梯間、倉庫等。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家及地方相關規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度履行請假手續(xù)，未經甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月支付乙方工資為人民幣______元。此工資為稅前工資，乙方應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權依法代扣代繳。2.支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整甲方根據乙方的工作表現、商場經營狀況及當地工資指導線等因素，可對乙方工資進行調整。工資調整時，甲方應提前[X]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等。具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、保潔工具等。勞動保護用品應符合國家相關標準，確保乙方的工作安全和健康。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方規(guī)定的工作內容、工作標準和工作流程進行保潔工作。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據商場經營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作時間，但應提前通知乙方，并協商一致。2.義務按照本協議約定按時足額支付乙方工資及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和服務水平。協助乙方解決工作中遇到的問題和困難，支持乙方正常開展工作。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供勞動報酬、社會保險和福利待遇。有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定及甲方規(guī)定的工作內容、工作標準和工作流程，認真履行保潔職責，確保工作質量。愛護甲方的財物，合理使用勞動保護用品，如因故意或重大過失造成甲方財物損失的，應承擔賠償責任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。如遇突發(fā)情況或緊急任務，應積極配合甲方完成工作，不得推諉。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如安全帽、工作服、口罩、手套等，并督促乙方正確佩戴和使用。2.勞動條件甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保乙方在工作過程中不受粉塵、噪音、化學物質等職業(yè)危害因素的影響。如因工作需要乙方接觸有毒有害物質或從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方進行定期健康檢查，并承擔相關費用。3.職業(yè)危害防護甲方應向乙方告知工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等，并對乙方進行必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓，督促乙方遵守相關操作規(guī)程。乙方應嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，避免職業(yè)危害事故的發(fā)生。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議：訂立本協議所依據的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經營狀況發(fā)生重大變化，致使本協議無法繼續(xù)履行的；乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法勝任原工作崗位的；其他經雙方協商一致需要變更本協議的情形。變更本協議應當采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協議的其他情形。本協議解除后，雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)，甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后[X]日內支付乙方應得的工資及相關福利待遇。3.合同終止有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協議終止后，雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)，甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后[X]日內支付乙方應得的工資及相關福利待遇。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及相關福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定及甲方規(guī)定的工作內容、工作標準和工作流程履行保潔職責，導致工作質量不符合要求，甲方有權要求乙方返工直至達到標準，并可根據情節(jié)輕重扣除乙方部分工資。如因乙方原因給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守甲方商業(yè)秘密和工作機密的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.任何一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議