2025市場(chǎng)營(yíng)銷的勞動(dòng)合同范文

2025市場(chǎng)營(yíng)銷的勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止。若合同期滿后雙方均無(wú)異議，本合同將自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽的具體期限及條件由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職位乙方同意根據(jù)甲方需求，擔(dān)任甲方市場(chǎng)營(yíng)銷部門的崗位（職務(wù)），具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)本合同附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書》。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，并在甲方安排下完成相關(guān)臨時(shí)性或輔助性工作。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延，甲方將提前通知乙方。乙方的工資調(diào)整由甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪資水平進(jìn)行綜合評(píng)估后決定。乙方享有國(guó)家規(guī)定的所有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體休假天數(shù)及待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每周工作天，每天工作小時(shí)。具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。因工作需要，甲方可能安排乙方加班。加班費(fèi)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體休息安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條試用期本合同中的試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為本合同約定工資的%。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如乙方未通過(guò)試用期考核，甲方有權(quán)解除本合同。第六條培訓(xùn)與發(fā)展甲方有義務(wù)為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)能力。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力提升自身素質(zhì)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及培訓(xùn)成果，提供晉升機(jī)會(huì)。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的所有創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、策劃方案、文字作品、數(shù)據(jù)資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方承諾在甲方工作期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他用途，也不得向任何第三方披露相關(guān)機(jī)密信息。乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等均屬于保密范圍。第八條競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在甲方工作期間及離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作。如乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。第十條勞動(dòng)合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方均可選擇不再續(xù)簽。第十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為元。第十二條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年