企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理培訓(xùn)

尊嚴(yán)源于品質(zhì)合作造就成功國(guó)富網(wǎng)址：聯(lián)系電話箱地址：gxuxia@163.com企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理培訓(xùn)講師：馮芳【課程背景】對(duì)企業(yè)而言最基本的資源是人力資源和資金資源，它們是企業(yè)生存和發(fā)展的兩個(gè)必要條件，然而對(duì)于這兩個(gè)條件而言，人力資源的管理更具有難度，所以它也成為眾多企業(yè)關(guān)注的首要問(wèn)題。本門(mén)課程緊扣本土企業(yè)實(shí)際情況，不僅讓學(xué)員對(duì)人力資源管理有初步的了解，掌握人力資源管理的基本知識(shí)和原理，而且深度剖析了企業(yè)在人力資源管理中實(shí)際存在的問(wèn)題，為企業(yè)選、育、用、留人提供具有針對(duì)性的方法和工具。幫助企業(yè)到人盡其才、才盡其用。本門(mén)課程講師曾長(zhǎng)期在人力資源咨詢(xún)和培訓(xùn)領(lǐng)域從業(yè)多年，具備豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。課程內(nèi)容以案例教學(xué)為主，強(qiáng)調(diào)與學(xué)員的課堂互動(dòng)，讓學(xué)員在課堂上增長(zhǎng)知識(shí)、開(kāi)闊眼界、培養(yǎng)技能。【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)人力資源從業(yè)者、企業(yè)中高層管理者【培訓(xùn)時(shí)間】1天【課程大綱】人力資源開(kāi)發(fā)與管理導(dǎo)論人力資源也需要盤(pán)點(diǎn)－組織定崗關(guān)部門(mén)設(shè)置－量體裁衣設(shè)部門(mén)崗位設(shè)置－因人設(shè)崗也不錯(cuò)讓員工“動(dòng)”起來(lái)－企業(yè)績(jī)效關(guān)績(jī)效管理－考核不等于管理績(jī)效計(jì)劃－分層指標(biāo)體系績(jī)效輔導(dǎo)－GPS導(dǎo)航式追蹤績(jī)效考核－要“計(jì)”不要“評(píng)”績(jī)效反饋－面談很重要操作指南－標(biāo)準(zhǔn)流程最重要“錢(qián)”要怎么發(fā)－企業(yè)薪酬關(guān)薪酬問(wèn)題－企業(yè)薪酬八宗罪崗位測(cè)評(píng)－崗位之間論高低薪酬福利－結(jié)構(gòu)要靈活，效果要顯著操作指南－在公認(rèn)中尋找“公平”用金鎖配鑰匙－企業(yè)招聘選拔關(guān)招聘員工－優(yōu)秀的不一定是合適的選拔員工－德能勤績(jī)哪個(gè)更重要操作指南－選拔工具包里的“是與非”制度重要還是文化重要－企業(yè)文化關(guān)企業(yè)文化－用文化留住人心現(xiàn)實(shí)問(wèn)題－理念制度兩張皮文化塑造－員工接受的才是有效的馮芳老師專(zhuān)注中國(guó)企業(yè)員工管理，推動(dòng)企業(yè)的良性持續(xù)發(fā)展！

【老師介紹】清華大學(xué)管理學(xué)碩士國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院研究員交廣企業(yè)管理咨詢(xún)公司培訓(xùn)師北京大學(xué)人本管理研究中心副主任、研究員勞動(dòng)部“高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師”高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)、項(xiàng)目經(jīng)理【背景資歷】多年的培訓(xùn)與咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)歷任高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)、項(xiàng)目經(jīng)理，為多家不同行業(yè)客戶提供全方位的人力資源咨詢(xún)服務(wù)，目前為專(zhuān)職培訓(xùn)師，理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。成熟的管理課程體系專(zhuān)注于職業(yè)化、激勵(lì)體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源領(lǐng)域，從員工到管理者，從理念到工具，面面俱到。研發(fā)了全套的人力資源分解式操作課程，讓企業(yè)以培訓(xùn)的成本享受到咨詢(xún)的效果。市場(chǎng)認(rèn)可的培訓(xùn)能力多家大學(xué)ＭＢＡ學(xué)員的特約講師，課程受到學(xué)員的廣泛歡迎；能夠迅速判斷出培訓(xùn)客戶的實(shí)際需求與存在問(wèn)題，課程深受企業(yè)歡迎。良好的職業(yè)素質(zhì)及形象性格樂(lè)觀、開(kāi)朗、坦誠(chéng)，具有較好的職業(yè)形象，極富親和力。具有極強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力?！局髦v課題】1、員工職業(yè)化

《員工職業(yè)化心態(tài)》《新主人翁精神》2、員工人資管理《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》《讓績(jī)效“動(dòng)”起來(lái)－績(jī)效體系設(shè)計(jì)》《錢(qián)要怎么“發(fā)”？－薪酬體系設(shè)計(jì)》3、激勵(lì)體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力《團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》《低成本的領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)術(shù)》《鍛造中層》《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》備注：可根據(jù)具體需求隨時(shí)定制?！旧瞄L(zhǎng)領(lǐng)域】生產(chǎn)制造業(yè)、采礦業(yè)行業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、金融行業(yè)、公共管理與社會(huì)組織等【服務(wù)客戶】□華北電網(wǎng)□大慶石油管理局□大慶采油九廠□北汽福田□山東電力集團(tuán)□山東長(zhǎng)運(yùn)集團(tuán)□河南省財(cái)政廳□寧波太平鳥(niǎo)集團(tuán)□德國(guó)bbs汽車(chē)輪胎公司□寧波外貿(mào)進(jìn)出口公司□世紀(jì)金源集團(tuán)□左岸時(shí)代廣告公司□利郎（中國(guó)有限公司）□福建廣播電視局□康輝旅行社□七匹狼集團(tuán)□美泰格環(huán)境系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)總部□內(nèi)蒙置業(yè)集團(tuán)□寧夏煤業(yè)集團(tuán)□山西金暉集團(tuán)□河南安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)□河北鑄恒實(shí)業(yè)有限公司□福建錦興化纖集團(tuán)□河北承德偉業(yè)集團(tuán)□福建德?tīng)柣蒹w育用品