勞動合同順延協(xié)議書

勞動合同順延協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)因[具體順延事由，如勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等]，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同順延事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同順延的期限本勞動合同順延至[具體日期]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)]。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計(jì)算工時工作制等]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.實(shí)行不定時工作制的，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的工作任務(wù)完成情況確定，不受固定工作時間的限制，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，乙方的工作時間按照甲方確定的周期（以周、月、季或年為周期）綜合計(jì)算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)保證乙方在一個計(jì)算周期內(nèi)的休息天數(shù)不少于法定標(biāo)準(zhǔn)。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。乙方的工資調(diào)整幅度應(yīng)符合國家和地方有關(guān)規(guī)定，并遵循公平合理的原則。（三）加班工資1.如乙方在工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。2.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方平日加班的，加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付；乙方周末加班的，加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的200%支付；乙方法定節(jié)假日加班的，加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付。3.實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的，甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資；在計(jì)算周期內(nèi)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，甲方應(yīng)按照乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的加班工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果告知乙方。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，積極配合甲方的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時間和勞動報(bào)酬等。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度時，有權(quán)按照本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂勞動合同，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及加班工資等勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇等。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇等方面存在異議時，有權(quán)向甲方提出申訴或向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起訴訟。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，提高自身的職業(yè)技能水平。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等。按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及加班工資等勞動報(bào)酬的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方擅自解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原勞動合同繼續(xù)有效，順延期間雙方的權(quán)利義務(wù)按照本協(xié)議執(zhí)行。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本協(xié)議未盡