變更勞動勞務(wù)協(xié)議書

變更勞動勞務(wù)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂原勞動/勞務(wù)合同日期]簽訂了《勞動/勞務(wù)合同》（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就變更原合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更事項說明（一）工作內(nèi)容與工作地點變更1.工作內(nèi)容變更原合同約定乙方的工作崗位為[原工作崗位名稱]，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更為[新工作崗位名稱]。新工作崗位的主要職責(zé)為：[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)]。2.工作地點變更原合同約定乙方的工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)變更為[新工作地點]。新工作地點的具體地址為：[詳細(xì)地址]。（二）勞動報酬變更1.工資調(diào)整原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)調(diào)整為月工資[新工資數(shù)額]元。調(diào)整后的工資發(fā)放方式為：[詳細(xì)說明工資發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬，每月[具體日期]發(fā)放]。2.獎金及福利變更原合同約定的獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及福利政策相應(yīng)變更。獎金發(fā)放將根據(jù)乙方在新崗位的工作業(yè)績及公司績效考核制度進(jìn)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：[詳細(xì)說明獎金發(fā)放條件及計算方式]。福利方面，甲方將按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供[新的福利項目及內(nèi)容，如五險一金繳納比例及其他福利]。（三）工作時間與休息休假變更1.工作時間變更原合同約定的工作時間為[原工作時間，如標(biāo)準(zhǔn)工時制：每天工作8小時，每周工作40小時]，現(xiàn)變更為[新工作時間，如不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的需要，自行安排工作時間，但需確保完成工作任務(wù)]。實行不定時工作制的依據(jù)為：[說明符合不定時工作制的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或公司實際經(jīng)營情況等原因]。2.休息休假變更乙方的休息休假按照國家法律法規(guī)及公司新的休假制度執(zhí)行。具體休假安排如下：[詳細(xì)說明年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類假期的天數(shù)、申請流程及相關(guān)待遇]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。協(xié)助乙方辦理因工作內(nèi)容、工作地點變更等涉及的相關(guān)手續(xù)，如工作交接、社保變更等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動報酬、福利待遇及工作條件。對甲方的管理和考核有異議時，有權(quán)提出申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等履行工作職責(zé)。認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量，接受甲方的管理和考核。配合甲方辦理因合同變更涉及的相關(guān)手續(xù)，如工作交接等。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定擅自變更乙方的工作內(nèi)容、工作地點等重要條款，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方因此遭受的實際損失確定。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方應(yīng)接受相應(yīng)的處罰。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。四、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有未盡事宜或因法律法規(guī)、政策變化等原因需要變更本協(xié)議的，雙方可協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動報酬或福利待遇的；未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件或勞動保護(hù)的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：___