勞動合同期滿協(xié)議書

勞動合同期滿協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方簽訂的勞動合同（合同編號：[具體編號]）即將期滿，經雙方友好協(xié)商，就勞動合同期滿后的相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動合同，約定合同期限至[期滿日期]?，F(xiàn)勞動合同期滿，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動合同期滿后的終止、相關權益處理等事項簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權利義務，確保雙方合法權益得到保障，同時妥善處理勞動合同期滿后的后續(xù)事宜。二、標的物或服務具體描述1.工作內容及成果乙方在勞動合同期間擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作職責]。乙方在職期間，已按照勞動合同約定及甲方要求完成了相應的工作任務，并交付了工作成果。例如，在[具體項目名稱]中，乙方通過[具體工作方式和努力]，為項目的順利推進做出了[具體貢獻]，項目最終于[項目完成時間]成功交付，達到了預期的[項目目標或成果]。2.服務期限及范圍乙方為甲方提供服務的期限自[起始日期]起至[期滿日期]止。在服務期間，乙方的工作范圍涵蓋了甲方業(yè)務運營的[具體業(yè)務領域或部門]，包括但不限于[列舉主要工作范圍，如客戶開發(fā)與維護、產品研發(fā)與測試、內部管理支持等方面的具體工作內容]。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據(jù)公司的經營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略及法律法規(guī)的規(guī)定，自主決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。在本協(xié)議履行過程中，甲方有權對乙方遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及履行本協(xié)議約定的情況進行監(jiān)督檢查。2.義務甲方應按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，向乙方支付勞動合同期滿前的工資、獎金、福利待遇等費用，并在勞動合同期滿后的[X]個工作日內，為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明。甲方應按照法律法規(guī)及相關規(guī)定，在乙方離職時，依法為乙方辦理社會保險減員手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理住房公積金封存等相關手續(xù)。甲方應按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，對乙方在職期間所涉及的商業(yè)秘密、知識產權等予以保密，并不得在乙方離職后泄露或非法使用。若甲方與乙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同，應在勞動合同期滿前[X]日與乙方簽訂新的勞動合同，并明確新的工作崗位、工作地點、勞動報酬、福利待遇等條款。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，支付勞動合同期滿前的工資、獎金、福利待遇等費用，并在勞動合同期滿后，按照法律法規(guī)的規(guī)定獲得相應的經濟補償（如有）。乙方有權要求甲方依法為其辦理離職手續(xù)，出具離職證明，并協(xié)助辦理社會保險減員、住房公積金封存等相關手續(xù)。乙方有權要求甲方按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，對其在職期間所涉及的商業(yè)秘密、知識產權等予以保密，并不得在乙方離職后泄露或非法使用。2.義務乙方應按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，在勞動合同期滿前完成工作交接，將工作資料、文件、工具設備等返還給甲方，并向甲方指定的人員詳細說明工作進展情況、未完成的工作任務及后續(xù)處理建議等。乙方應遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，在勞動合同期滿后，不得擅自進入甲方辦公區(qū)域，不得利用甲方的名義或資源從事任何與甲方利益相悖的活動。乙方應在勞動合同期滿后的[X]個工作日內，配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和資料。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、知識產權等，不得向任何第三方泄露或非法使用。未經甲方書面同意，乙方在離職后的[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自行從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。四、經濟補償及支付方式1.經濟補償情形及標準根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同，若甲方不與乙方續(xù)簽勞動合同，甲方應向乙方支付經濟補償。經濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。前款所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.支付方式甲方應在辦理離職手續(xù)后的[X]個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、工作交接1.交接時間及地點乙方應在勞動合同期滿后的[X]個工作日內，與甲方指定的人員在[指定交接地點]進行工作交接。交接時間為[具體交接日期區(qū)間，如上午9:0012:00，下午14:0017:00]。2.交接內容乙方應向甲方移交其保管的所有工作文件、資料、檔案、記錄等，包括但不限于合同文件、財務報表、業(yè)務數(shù)據(jù)、技術文檔、客戶信息等。乙方應向甲方移交其使用的工作設備、工具、辦公用品等，并確保設備、工具等完好無損，能夠正常使用。若有損壞或丟失，乙方應按照甲方的規(guī)定進行賠償。乙方應向甲方介紹其負責的工作進展情況、未完成的工作任務及后續(xù)處理建議等，并協(xié)助甲方安排相關人員接手后續(xù)工作。乙方應向甲方說明其在工作過程中所涉及的商業(yè)秘密、知識產權等情況，并按照甲方的要求簽訂保密協(xié)議（如有）。3.交接流程及要求交接雙方應填寫工作交接清單，詳細記錄交接的內容、數(shù)量、狀態(tài)等信息，并由交接雙方簽字確認。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在工作交接過程中，交接雙方應保持積極配合的態(tài)度，確保交接工作順利進行。若交接過程中出現(xiàn)爭議或問題，應及時協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。工作交接完成后，甲方應安排專人對交接工作進行檢查和驗收。如發(fā)現(xiàn)交接工作存在遺漏或問題，甲方有權要求乙方限期整改，直至符合要求為止。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方確認，在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類秘密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾，在勞動合同期滿后，仍將嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或非法使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.競業(yè)限制條款鑒于乙方在甲方工作期間接觸到了甲方的商業(yè)秘密及具有一定的競爭優(yōu)勢，雙方同意，在勞動合同期滿后，乙方應遵守競業(yè)限制約定。競業(yè)限制的范圍為與甲方有競爭關系的單位或業(yè)務領域，具體包括但不限于[詳細列舉競爭關系的單位或業(yè)務領域，如與甲方從事相同產品或服務的生產、銷售、研發(fā)的單位等]。競業(yè)限制的期限為自勞動合同期滿之日起[X]年。在競業(yè)限制期限內，甲方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償?shù)臉藴蕿橐曳絼趧雍贤獬蛘呓K止前十二個月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應按照競業(yè)限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的不良影響。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務，如未按時支付工資、獎金、福利待遇、經濟補償?shù)荣M用，未依法為乙方辦理離職手續(xù)、社會保險減員手續(xù)、住房公積金封存手續(xù)等，甲方應承擔違約責任。甲方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為未履行義務金額的[X]%。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務，如未按時完成工作交接、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，乙方應承擔違約責任。乙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額根據(jù)乙方違約行為的具體情況確定，但最低不低于[具體金額]。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個工作日內。2.仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.協(xié)議生效及期限本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方按照本協(xié)議約定履行完畢各自的義務之日止。2.協(xié)議變更及解除本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前[X]