




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
勞動爭議仲裁協(xié)議書?甲方(勞動者):姓名:______________________性別:______________________民族:______________________出生日期:______________________身份證號碼:______________________家庭住址:______________________聯(lián)系電話:______________________乙方(用人單位):單位名稱:______________________法定代表人:______________________地址:______________________聯(lián)系電話:______________________鑒于甲方與乙方之間因[具體勞動爭議事項]產(chǎn)生糾紛,為妥善解決雙方之間的勞動爭議,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下仲裁協(xié)議:一、仲裁事項甲乙雙方同意將雙方之間因[具體勞動爭議事項]引發(fā)的糾紛提交至[勞動爭議仲裁委員會名稱]進行仲裁。該糾紛具體包括但不限于以下方面:1.勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止甲方主張乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定或勞動合同約定與甲方簽訂書面勞動合同,要求乙方支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。雙方對于勞動合同中工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等條款的履行存在爭議。例如,甲方認為乙方擅自變更工作地點,導致其工作通勤成本增加,生活受到較大影響,要求乙方恢復原工作地點或給予相應補償;甲方主張乙方未按照合同約定足額支付勞動報酬,存在拖欠工資的情況,要求乙方支付拖欠工資及相應利息。乙方稱甲方違反勞動合同中關(guān)于保密義務或競業(yè)限制的約定,給乙方造成了經(jīng)濟損失,要求甲方承擔賠償責任;甲方則認為乙方解除勞動合同的程序違法,要求乙方支付違法解除勞動合同的賠償金。2.勞動報酬、福利待遇甲方對乙方支付的工資數(shù)額、獎金、津貼、補貼等勞動報酬的計算方式、發(fā)放時間及金額存在異議。例如,甲方認為乙方在計算加班工資時未按照法定標準執(zhí)行,少算了加班時長或加班工資基數(shù)計算錯誤,要求乙方按照正確的計算方式補發(fā)加班工資。甲方主張乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定為其繳納社會保險,導致甲方無法享受相應的社會保險待遇,要求乙方補繳社會保險或給予相應的經(jīng)濟補償;甲方認為乙方未按照合同約定提供福利待遇,如未發(fā)放年假工資、未提供符合標準的勞動保護用品等,要求乙方支付相應費用。3.工傷待遇甲方在工作期間發(fā)生工傷,雙方對于工傷認定、勞動能力鑒定以及工傷待遇的支付存在分歧。例如,甲方認為乙方未及時為其申請工傷認定,導致其工傷待遇的享受受到延誤,要求乙方承擔因此造成的損失;甲方對勞動能力鑒定結(jié)果不服,認為鑒定等級過低,要求重新鑒定并按照正確的等級享受工傷待遇。乙方對甲方主張的工傷醫(yī)療費用、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等工傷待遇的合理性存在異議,要求按照法律法規(guī)規(guī)定的標準進行核算和支付。4.其他與勞動權(quán)利義務有關(guān)的爭議雙方在勞動過程中產(chǎn)生的其他爭議,如甲方認為乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定安排其休息休假,要求乙方支付未休年休假工資報酬、法定節(jié)假日加班工資等;乙方認為甲方在工作過程中嚴重違反規(guī)章制度,給乙方造成重大損失,要求甲方賠償損失等。二、雙方權(quán)利義務(一)甲方權(quán)利義務1.權(quán)利甲方有權(quán)按照本仲裁協(xié)議的約定,向[勞動爭議仲裁委員會名稱]提起仲裁申請,要求乙方承擔相應的法律責任,維護自身的合法權(quán)益。在仲裁過程中,甲方有權(quán)要求仲裁庭依法進行審理,有權(quán)查閱、復制與案件有關(guān)的材料,有權(quán)申請證人出庭作證,有權(quán)對仲裁員提出回避申請等。甲方有權(quán)根據(jù)仲裁結(jié)果要求乙方履行相應的義務,如支付勞動報酬、賠償金、補繳社會保險等。2.義務甲方應如實向仲裁庭陳述案件事實,提供真實、有效的證據(jù)材料,不得隱瞞或偽造證據(jù)。甲方應按照仲裁庭的要求按時參加仲裁庭審,遵守仲裁庭的紀律,聽從仲裁庭的指揮。甲方應積極配合仲裁庭的調(diào)查、調(diào)解等工作,按照仲裁庭的要求提供相關(guān)信息和資料。甲方應自覺履行仲裁裁決書確定的義務,不得無故拖延或拒絕履行。(二)乙方權(quán)利義務1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本仲裁協(xié)議的約定,參加仲裁活動,對甲方的仲裁請求進行答辯和抗辯,維護自身的合法權(quán)益。在仲裁過程中,乙方有權(quán)要求仲裁庭依法進行審理,有權(quán)查閱、復制與案件有關(guān)的材料,有權(quán)申請證人出庭作證,有權(quán)對仲裁員提出回避申請等。乙方有權(quán)根據(jù)仲裁結(jié)果要求甲方履行相應的義務,如賠償因甲方過錯給乙方造成的損失等。2.義務乙方應如實向仲裁庭陳述案件事實,提供真實、有效的證據(jù)材料,不得隱瞞或偽造證據(jù)。乙方應按照仲裁庭的要求按時參加仲裁庭審,遵守仲裁庭的紀律,聽從仲裁庭的指揮。乙方應積極配合仲裁庭的調(diào)查、調(diào)解等工作,按照仲裁庭的要求提供相關(guān)信息和資料。乙方應自覺履行仲裁裁決書確定的義務,不得無故拖延或拒絕履行。三、仲裁程序(一)仲裁申請與受理1.甲方應在知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起[仲裁時效期間]內(nèi)向[勞動爭議仲裁委員會名稱]提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。2.[勞動爭議仲裁委員會名稱]收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。(二)仲裁庭組成1.仲裁庭由[仲裁員人數(shù)]名仲裁員組成,其中首席仲裁員[姓名]名,仲裁員[姓名1]、[姓名2](如有)。2.雙方應在規(guī)定的期限內(nèi)共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定仲裁員。當事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,由仲裁委員會主任指定。(三)開庭審理1.仲裁庭應當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由仲裁委員會決定。2.申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。3.開庭審理時,雙方當事人應當對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。仲裁庭有權(quán)要求當事人提供或者補充證據(jù)。當事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),仲裁庭可以根據(jù)當事人的申請,參照民事訴訟有關(guān)規(guī)定予以收集;仲裁庭認為有必要的,也可以決定參照民事訴訟有關(guān)規(guī)定自行收集證據(jù)。4.在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下,當事人可以申請證據(jù)保全。當事人申請證據(jù)保全的,仲裁委員會應當將當事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院。(四)仲裁調(diào)解1.仲裁庭在作出裁決前,應當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應當制作調(diào)解書。調(diào)解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后,即發(fā)生法律效力。2.調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。(五)仲裁裁決1.仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。2.仲裁庭根據(jù)雙方當事人的陳述、舉證、質(zhì)證以及辯論情況,依法對案件作出裁決。裁決書應當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名。3.當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。四、違約責任1.若甲方違反本仲裁協(xié)議的約定,無故撤回仲裁申請或不按時參加仲裁庭審等,給乙方造成損失的,甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方因甲方違約行為所遭受的實際損失確定,包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因處理糾紛產(chǎn)生的合理費用(如律師費、差旅費等)。2.若乙方違反本仲裁協(xié)議的約定,無故不參加仲裁庭審或不配合仲裁庭的工作等,給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額同樣根據(jù)甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失確定,包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因處理糾紛產(chǎn)生的合理費用(如律師費、差旅費等)。3.雙方均應自覺履行仲裁裁決書確定的義務。若一方未按照裁決書履行義務,另一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務,應當加倍支付遲延履行期間的債務利息。被執(zhí)行人未按法律文書確定的期限履行義務的,應當支付遲延履行金。五、爭議解決1.本仲裁協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本仲裁協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本仲裁協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 蜜餞制作與食品加工設(shè)備優(yōu)化選擇考核試卷
- 道路交通設(shè)施設(shè)計與施工考核試卷
- 繅絲行業(yè)的環(huán)保與綠色生產(chǎn)考核試卷
- 環(huán)境保護服務項目策劃考核試卷
- 豪華住宅建筑設(shè)計與裝修考核試卷
- 計算機租賃業(yè)務中的服務品質(zhì)提升與客戶滿意度持續(xù)改進措施考核試卷
- 網(wǎng)紅炸雞品牌品牌授權(quán)終止及后續(xù)處理合同
- 同聲傳譯租賃合同費用結(jié)算補充協(xié)議
- 海外房產(chǎn)買賣合同翻譯及公證附件服務合同
- 拼多多平臺店鋪客戶服務外包執(zhí)行協(xié)議
- GB 19081-2025飼料加工系統(tǒng)粉塵防爆安全規(guī)范
- 新版人教版七年級下冊地理課件 第九章 東半球其他的地區(qū)和國家 綜合復習
- 2025年中考物理壓軸題專項練習:創(chuàng)新性題型 (含解析)
- 手語日常會話課件
- 廣東省揭陽市2025年中考語文模擬試卷五套【附參考答案】
- 2025屆上海市中考聯(lián)考生物試卷含解析
- 醫(yī)院意識形態(tài)培訓課件
- 醫(yī)院危險品安全管理培訓
- 酒店行業(yè)安全事故舉報與獎勵制度
- 食品經(jīng)營許可證主要設(shè)備設(shè)施布局圖及操作流程
- 《初中物理教材課后習題編制、使用現(xiàn)狀調(diào)查與策略研究》
評論
0/150
提交評論