勞動簽約合同協(xié)議書

勞動簽約合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭并提供相應(yīng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作崗位上，完成以下工作任務(wù)：______________________（詳細描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等）（二）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行工作，確保工作質(zhì)量和安全。2.乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作任務(wù)，積極配合甲方的工作安排，服從甲方的工作調(diào)配。3.乙方在工作過程中應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得向任何第三方泄露。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申報，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方因工作需要在節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。三、勞動報酬（一）勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動報酬為每月人民幣______元（大寫______元整）。該報酬包含乙方的基本工資、績效工資、加班工資等所有應(yīng)得收入。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每月的______日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方勞動報酬時，應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資的組成、發(fā)放金額等內(nèi)容。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益以及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息資料。如因乙方原因?qū)е录追綗o法為其按時繳納社會保險費用的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：______________________（詳細列舉甲方提供的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、帶薪年假、節(jié)日福利等）2.乙方享受福利待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，不得擅自更換或丟棄。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對工作場所進行定期的安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，保障乙方的生命安全和身體健康。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)向乙方如實告知其危害后果和防護措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)危害防護用品和定期的職業(yè)健康檢查。2.乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護用品，積極配合甲方進行職業(yè)健康檢查。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方。2.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理工作交接手續(xù)，并在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后的______日內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。如乙方未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、社會保險費用或福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照本合同約定或國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰。2.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力