天海簽署降薪協(xié)議書

天海簽署降薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[天海公司具體名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營面臨一定困難，為應(yīng)對當(dāng)前形勢，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方降薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、降薪背景及目的由于市場環(huán)境變化、行業(yè)競爭加劇等原因，甲方經(jīng)營業(yè)績受到一定影響，出現(xiàn)經(jīng)營成本上升、資金周轉(zhuǎn)壓力增大等情況。為了維持企業(yè)正常運營，保障員工就業(yè)，經(jīng)慎重考慮，甲方?jīng)Q定對包括乙方在內(nèi)的部分員工薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方對此表示理解并愿意配合。二、降薪具體內(nèi)容1.降薪幅度自[降薪起始日期]起，乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)為[原月工資金額]元，降薪后月工資調(diào)整為[降薪后月工資金額]元，降薪幅度為[X]%。2.工資結(jié)構(gòu)調(diào)整降薪后乙方工資結(jié)構(gòu)調(diào)整如下：基本工資：由原[基本工資金額]元調(diào)整為[調(diào)整后基本工資金額]元；績效工資：由原[績效工資金額]元調(diào)整為[調(diào)整后績效工資金額]元，績效工資發(fā)放根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方績效考核制度執(zhí)行；其他補貼及福利：[具體說明各項補貼及福利的調(diào)整情況，如交通補貼從[原金額]元調(diào)整為[現(xiàn)金額]元等]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，按時、足額向乙方支付降薪后的工資。按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。在企業(yè)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，具備恢復(fù)乙方原工資待遇條件時，有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否恢復(fù)乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)，并提前通知乙方。2.義務(wù)向乙方如實說明企業(yè)經(jīng)營狀況及降薪原因，確保乙方對降薪事宜有充分了解。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，保障乙方依法享受相應(yīng)的福利待遇。在降薪期間，為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，不得因降薪而降低乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)或減少乙方的工作任務(wù)量。定期向乙方通報企業(yè)經(jīng)營狀況及薪酬調(diào)整相關(guān)信息，聽取乙方意見和建議。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時領(lǐng)取降薪后的工資。對甲方降薪?jīng)Q定及相關(guān)管理行為有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴，要求甲方作出合理說明。在企業(yè)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，甲方恢復(fù)乙方原工資待遇時，有權(quán)要求甲方按照約定執(zhí)行。享受甲方提供的符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的工作條件和福利待遇。2.義務(wù)理解并接受甲方因經(jīng)營困難而實施的降薪?jīng)Q定，遵守本協(xié)議約定，不得因降薪而消極怠工或影響工作質(zhì)量。按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，積極配合甲方的管理和安排。保守甲方商業(yè)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。如乙方個人情況發(fā)生變化（如家庭住址、聯(lián)系電話等），應(yīng)及時通知甲方。四、工作安排與調(diào)整1.在降薪期間，甲方根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營情況及乙方工作能力、業(yè)績表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點，但應(yīng)確保調(diào)整后的工作符合法律法規(guī)規(guī)定及乙方的職業(yè)發(fā)展需求，且調(diào)整后的工作強度、工作難度與降薪幅度相匹配。2.若乙方對工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的調(diào)整有異議，應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出。甲方應(yīng)在收到乙方異議后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實，并與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商。如經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對調(diào)整方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要及本協(xié)議約定維持原調(diào)整方案，但應(yīng)向乙方說明理由。五、保密條款1.乙方同意對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為保護(hù)商業(yè)秘密而支付的合理費用、因乙方泄密導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的經(jīng)濟賠償?shù)取Ａ?、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付降薪后的工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自降低乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)或減少乙方的工作任務(wù)量，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)按照乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)補足差額部分，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如消極怠工、影響工作質(zhì)量等，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣減績效工資、調(diào)整工作崗位等。若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方擅自離職或因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議提前解除，乙方應(yīng)返還甲方在降薪期間已支付的工資差額部分，并按照未履行協(xié)議期限對應(yīng)的工資差額部分的[X]%向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職而遭受的其他損失，如招聘費用、培訓(xùn)費用等。七、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法繼續(xù)履行或需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。如乙方個人情況發(fā)生重大變化，確實無法繼續(xù)按照本協(xié)議履行，乙方應(yīng)提前[X]個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方可協(xié)商變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及其他費用。若乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方因經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)或其他原因決定恢復(fù)乙方原工資待遇，乙方不同意恢復(fù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因其他法定或約定原因終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及其他費用。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。