工作崗位調(diào)整協(xié)議書(shū)

工作崗位調(diào)整協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方自身發(fā)展需求，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方工作崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位調(diào)整的具體內(nèi)容1.原工作崗位：乙方原在甲方擔(dān)任[原工作崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述原崗位工作職責(zé)]。2.調(diào)整后工作崗位：乙方調(diào)整后的工作崗位為[新工作崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述新崗位工作職責(zé)]。二、工作崗位調(diào)整的生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方應(yīng)于[具體日期]正式到新崗位報(bào)到上班。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照新崗位要求履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.義務(wù)向乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的工作支持，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)地等。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供與新崗位相適應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作要求及相關(guān)待遇。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為新崗位不適合自己，有權(quán)向甲方提出解除本協(xié)議。2.義務(wù)應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)到新崗位報(bào)到上班，并認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。積極適應(yīng)新崗位的工作要求，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方調(diào)整工作崗位后的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方新的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方新崗位的工資待遇為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]，其中基本工資為[基本工資數(shù)額]，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。2.福利待遇乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇，以及甲方根據(jù)自身情況制定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方新崗位的工作時(shí)間按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。若甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天，法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序申請(qǐng)休息休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分費(fèi)用。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方約定了服務(wù)期，乙方應(yīng)按照約定履行服務(wù)期義務(wù)。2.若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.若甲方與乙方約定了競(jìng)業(yè)限制條款，乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供勞務(wù)，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)按照約定在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策變化或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合新崗位要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方因不可抗力或經(jīng)營(yíng)困難等原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[具體通知期限]通知乙方，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因個(gè)人原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體通知期限]通知甲方，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未提供約定的工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行義務(wù)的具體情況確定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)到新崗位報(bào)到上班、未遵守甲方規(guī)章制度、未履行保密義務(wù)、未履行服務(wù)期義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行義務(wù)的具體情況確定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。十二、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具