士官聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書

士官聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書?甲方：[培養(yǎng)院校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[院校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[入伍單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方在士官培養(yǎng)方面具有專業(yè)優(yōu)勢和豐富經(jīng)驗，乙方有培養(yǎng)士官人才的需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就士官聯(lián)合培養(yǎng)事宜達成如下協(xié)議：一、合作目的雙方旨在通過聯(lián)合培養(yǎng)，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，共同為部隊培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的士官人才，滿足國防建設(shè)對士官人才的需求，提高士官隊伍整體素質(zhì)。二、培養(yǎng)對象本協(xié)議所指培養(yǎng)對象為乙方選送的士官學(xué)員，學(xué)員應(yīng)符合甲方規(guī)定的入學(xué)條件和乙方相關(guān)選送要求，具體名單由雙方共同確定。三、培養(yǎng)模式及內(nèi)容1.培養(yǎng)模式采用[具體培養(yǎng)模式，如"2+1"模式，即前兩年在甲方院校培養(yǎng)，第三年在乙方單位實習(xí)實踐]的聯(lián)合培養(yǎng)模式。甲方負責(zé)制定培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、教學(xué)計劃等內(nèi)容，確保培養(yǎng)質(zhì)量符合軍隊士官人才培養(yǎng)標準。2.培養(yǎng)內(nèi)容理論教學(xué)：甲方按照士官專業(yè)培養(yǎng)要求，開設(shè)思想政治、軍事基礎(chǔ)、專業(yè)技術(shù)等課程，教學(xué)過程應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)員扎實的專業(yè)知識和技能。實踐教學(xué)：第三年學(xué)員進入乙方單位進行實習(xí)實踐，乙方負責(zé)為學(xué)員提供實習(xí)崗位和指導(dǎo)，使學(xué)員熟悉部隊實際工作流程，提高實際操作能力和崗位適應(yīng)能力。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取培養(yǎng)費用（如有）。根據(jù)培養(yǎng)計劃和教學(xué)要求，對學(xué)員進行教學(xué)管理和考核評價，有權(quán)對不符合培養(yǎng)要求的學(xué)員按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家和軍隊相關(guān)規(guī)定以及本協(xié)議約定，制定科學(xué)合理的培養(yǎng)方案并組織實施教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。配備具有相應(yīng)資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗的教師隊伍，為學(xué)員提供良好的教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。負責(zé)學(xué)員在甲方院校學(xué)習(xí)期間的日常管理，包括思想政治教育、學(xué)籍管理、生活管理等，關(guān)心學(xué)員身心健康。定期向乙方通報學(xué)員學(xué)習(xí)情況，接受乙方的監(jiān)督和檢查，根據(jù)乙方反饋意見及時改進教學(xué)管理工作。在學(xué)員完成學(xué)業(yè)并通過考核后，頒發(fā)相應(yīng)的學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書（如有）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解學(xué)員在甲方院校的學(xué)習(xí)情況，對教學(xué)管理工作提出意見和建議。按照本協(xié)議約定，對學(xué)員實習(xí)實踐情況進行監(jiān)督和考核，有權(quán)參與學(xué)員畢業(yè)考核評價工作。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時選送學(xué)員，并確保學(xué)員符合甲方入學(xué)條件。向甲方提供學(xué)員的基本信息和培養(yǎng)需求，協(xié)助甲方制定培養(yǎng)方案。按照規(guī)定向甲方支付培養(yǎng)費用（如有）。負責(zé)學(xué)員在乙方單位實習(xí)實踐期間的管理，為學(xué)員提供必要的工作條件和生活保障，確保實習(xí)實踐工作順利進行。根據(jù)學(xué)員實習(xí)實踐表現(xiàn)，配合甲方做好學(xué)員的綜合評價工作，并向甲方反饋學(xué)員在實習(xí)實踐中的突出表現(xiàn)和存在問題。按照軍隊士官人才使用規(guī)定，接收和使用畢業(yè)學(xué)員，為學(xué)員提供合適的工作崗位和發(fā)展空間。五、培養(yǎng)費用及支付方式1.培養(yǎng)費用培養(yǎng)費用標準為每人每年[X]元，共計[X]元（如采用"2+1"模式，則前兩年費用為每人每年[X]元，第三年實習(xí)實踐費用為每人每年[X]元）。培養(yǎng)費用包含學(xué)費、教材費、住宿費、實習(xí)實踐費等（如有其他費用明細，可在此詳細列出）。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付培養(yǎng)費用的[X]%作為預(yù)付款，即[X]元。剩余培養(yǎng)費用在學(xué)員入學(xué)后的每年[具體日期]前支付，每次支付金額為當(dāng)年培養(yǎng)費用的[X]%。六、學(xué)籍管理與畢業(yè)1.學(xué)籍管理學(xué)員入學(xué)后，甲方按照國家和軍隊學(xué)籍管理規(guī)定為學(xué)員辦理學(xué)籍注冊手續(xù)，建立學(xué)籍檔案。學(xué)員在學(xué)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方院校的各項規(guī)章制度，如因違反規(guī)定被甲方給予紀律處分的，乙方應(yīng)積極配合甲方做好學(xué)員的教育管理工作。2.畢業(yè)學(xué)員完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)和實習(xí)實踐任務(wù)，經(jīng)考核合格后，由甲方頒發(fā)國家承認的相應(yīng)學(xué)歷證書，并按照軍隊士官管理規(guī)定辦理畢業(yè)手續(xù)。畢業(yè)學(xué)員由乙方按照軍隊士官人才使用規(guī)定接收，統(tǒng)一分配到相應(yīng)崗位工作。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、軍事秘密等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行教學(xué)管理等義務(wù)，導(dǎo)致培養(yǎng)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，負責(zé)對學(xué)員進行補考、重修等補救措施，如仍無法達到培養(yǎng)目標，應(yīng)退還乙方已支付的相應(yīng)培養(yǎng)費用，并按照培養(yǎng)費用總額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及時選送學(xué)員、支付培養(yǎng)費用或未履行學(xué)員實習(xí)實踐管理等義務(wù)，影響培養(yǎng)工作順利進行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，負責(zé)按照甲方要求及時整改，如因乙方原因?qū)е聦W(xué)員無法按時畢業(yè)或無法達到培養(yǎng)要求的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不退還已收取的培養(yǎng)費用，乙方還應(yīng)按照培養(yǎng)費用總額的[X]%向甲方支付違約金。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培養(yǎng)工作結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________