外企崗位框架協(xié)議書

外企崗位框架協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方擔任特定崗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方事宜達成如下框架協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容（一）崗位名稱乙方同意在甲方擔任____________________崗位。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責____________________工作，具體包括但不限于____________________（詳細列舉工作任務(wù)和職責）。2.乙方需積極履行崗位職責，遵守甲方的工作流程和規(guī)范，確保工作的準確性和高效性。3.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，乙方可能會被要求承擔其他相關(guān)工作任務(wù)，乙方應(yīng)予以配合并按時完成。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行____________________工時制度，乙方應(yīng)按照該工時制度履行工作職責。2.如乙方的工作性質(zhì)需要，甲方可安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求支付乙方加班費用。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)提前按照甲方的請假制度申請休假，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。工資發(fā)放時間為每月______日。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。3.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分。其中，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作態(tài)度等因素進行考核發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供的福利待遇還包括但不限于____________________（詳細列舉其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等）。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照法律法規(guī)的要求，為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。對乙方進行必要的職業(yè)培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。接受甲方的監(jiān)督、檢查、考核，積極配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方在工作期間，應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，維護甲方的形象和聲譽。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶信息、銷售渠道、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方的工作流程、管理制度、業(yè)務(wù)計劃等內(nèi)部信息。3.其他因工作關(guān)系接觸到的屬于甲方的機密信息。（二）保密措施1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以妥善保管，不得泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與工作無關(guān)的目的。3.在工作結(jié)束后，乙方應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方或按照甲方的要求進行銷毀。（三）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或甲方書面同意解除保密義務(wù)之日止。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)權(quán)利，并提供必要的協(xié)助和支持。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將其在工作期間所完成的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方或用于與甲方利益相沖突的目的。八、培訓與服務(wù)期（一）培訓安排1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓機會。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。甲方有權(quán)根據(jù)培訓實際情況選擇合適的培訓方式。（二）服務(wù)期約定1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓的內(nèi)容和乙方的實際情況協(xié)商確定，但最長不超過______年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.乙方在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后的______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。2.乙方在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后的______年內(nèi)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制經(jīng)濟補償1.甲方在乙方離職后，按照每月______元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖開_____（詳細說明支付周期和支付方式）。2.如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并要求乙方返還已支付的經(jīng)濟補償。（三）競業(yè)限制違約責任1.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的______倍向甲方支付違約金。2.乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議后的______日內(nèi)，將其負責的工作及相關(guān)資料、物品等交接給甲方指定的人員。如乙方未按照要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。十一、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的要求向乙方支付賠償金，并承擔乙方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。3.如乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或