工人績效保密協(xié)議書

工人績效保密協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（工人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及工人績效等相關信息，為保護甲方的合法權益，維護正常的生產經營秩序，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，就乙方的績效信息保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.工人績效信息：包括但不限于乙方個人的績效考核結果、績效獎金分配情況、績效評估指標及標準、績效改進計劃等與乙方工作績效直接相關的信息。2.商業(yè)秘密：甲方擁有的涉及產品研發(fā)、生產工藝、客戶名單、市場策略、營銷計劃、財務數(shù)據(jù)等不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：甲方所掌握的專利技術、非專利技術、技術方案、技術訣竅、工藝流程、技術文檔等技術信息。二、雙方的權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議的約定對保密信息予以保密。對乙方違反保密協(xié)議的行為，有權追究乙方的違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務按照本協(xié)議的約定，向乙方支付相應的報酬（如有）。采取合理的保密措施，保護保密信息的安全。不得向乙方以外的任何第三方披露乙方的績效信息（法律法規(guī)另有規(guī)定或經乙方書面同意的除外）。（二）乙方權利義務1.權利在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，要求甲方按照約定支付報酬（如有）。有權知曉甲方關于保密信息的保密制度和措施。2.義務嚴格遵守甲方制定的保密制度和本協(xié)議的各項規(guī)定，對保密信息予以保密。不得將保密信息以任何形式披露給任何第三方，包括但不限于乙方的親屬、朋友、同事等（法律法規(guī)另有規(guī)定或經甲方書面同意的除外）。在因工作需要使用保密信息時，應確保信息的安全，不得擅自復制、傳播、使用超過工作需要范圍的保密信息。未經甲方書面同意，不得利用保密信息為自己或任何第三方謀取利益。如乙方離職，應在離職前將所有涉及保密信息的文件、資料、電子存儲設備等歸還甲方，并承諾離職后仍將遵守本協(xié)議的保密義務。三、保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽字（或蓋章）之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應對保密信息承擔保密義務，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再為公眾所知悉之日止。四、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。3.若甲方違反本協(xié)議的約定，向乙方以外的第三方披露乙方的績效信息，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并承擔乙方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：_______