政府聘用城管協(xié)議書

政府聘用城管協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：[政府具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因城市管理工作需要，擬聘用乙方從事城管相關工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方在甲方的領導和管理下，主要負責以下城市管理工作：1.維護城市公共秩序，對各類違法違規(guī)行為進行勸阻、制止，包括但不限于占道經營、亂擺攤點、非法張貼小廣告等行為。2.協(xié)助維護城市環(huán)境衛(wèi)生，督促沿街單位和個人落實"門前三包"責任制，對亂扔垃圾、亂倒污水等破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為進行糾正。3.配合相關部門開展城市容貌整治工作，對違規(guī)搭建、損壞城市綠化等行為進行監(jiān)督和制止。4.參與各類專項整治行動，完成甲方交辦的其他臨時性城市管理任務。（二）工作要求1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，按時、保質、保量地完成工作任務。2.乙方在履行職責過程中，應文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，不得使用暴力、威脅等手段對待管理對象，不得濫用職權、徇私舞弊。3.乙方應積極主動學習城市管理相關業(yè)務知識，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質，以適應城市管理工作的需要。三、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作任務和實際需要靈活安排，但平均每周工作時間應不超過40小時。在保證完成工作任務的前提下，乙方自行安排休息時間，甲方不支付加班工資。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均每周工作時間應不超過40小時。在計算周期內，乙方的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資；在計算周期內，乙方的實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，平均每月不得超過36小時，超過部分視為加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假期間保障其工資福利待遇不變。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方根據乙方的工作表現和考核結果，可適時發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準和方式由甲方另行制定。（二）支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或通過其他合法、合規(guī)的方式支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等，具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據城市管理工作的需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。3.甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高業(yè)務水平和綜合素質。6.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。4.乙方應按照本協(xié)議約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。5.乙方應遵守國家法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。6.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的工作信息和管理情況。7.乙方在工作過程中應注意自身安全，如因自身原因造成的安全事故，由乙方自行承擔責任。七、保密條款（一）保密內容雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作秘密、技術秘密等信息予以保密。保密內容包括但不限于：1.甲方的城市管理工作規(guī)劃、工作計劃、工作方案等。2.甲方掌握的涉及城市管理工作的各類數據、資料、文件等。3.乙方在工作過程中接觸到的甲方管理對象的相關信息。4.雙方在合作過程中形成的其他具有保密價值的信息。（二）保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限，如[X]年]。協(xié)議期滿或提前終止后，雙方仍應履行保密義務。（三）違約責任如一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。八、培訓與服務期（一）培訓甲方根據工作需要，有權組織乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于城市管理法律法規(guī)、業(yè)務知識、技能培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。（二）服務期如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術培訓，并與乙方約定了服務期的，乙方應在服務期內按照甲方的要求履行工作職責。服務期自培訓結束之日起計算，具體期限由雙方在培訓協(xié)議中約定。（三）違約責任如乙方違反服務期約定，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的具體金額由雙方在培訓協(xié)議中約定，但不得超過甲方為乙方提供的培訓費用總額。如乙方因違反服務期約定給甲方造成其他損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：1.甲方因城市管理工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點的。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的。3.雙方協(xié)商一致同意變更本協(xié)議的其他情形。協(xié)議變更時，雙方應簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方自身原因無法勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇的。未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。本協(xié)議約定的其他解除情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議約定的終止條件出現的，本協(xié)議終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。4.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（四）經濟補償1.經甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。2.因乙方過錯導致甲方解除本協(xié)議的，甲方無需向乙方支付經濟補償。3.因甲方過錯導致乙方解除本協(xié)議的，甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。4.本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金，并補發(fā)拖欠的勞動報酬和福利待遇。2.如甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應按照國家有關規(guī)定補繳社會保險，并承擔由此給乙方造成的全部損失。3.如甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的工作內容和要求履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、培訓與服務期條款等其他條款，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。3.如乙方違反國家法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議