錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書

錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并有意在甲方就業(yè)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務，確保就業(yè)活動的順利進行，保障雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方為[具體崗位名稱]，該崗位為甲方正式崗位，乙方將按照甲方的工作安排履行相應職責。2.工作內(nèi)容乙方在該崗位上的主要工作內(nèi)容包括但不限于[詳細描述工作職責和任務，例如負責公司產(chǎn)品的市場推廣策劃、客戶關(guān)系維護、協(xié)助完成項目的具體執(zhí)行等]。乙方應按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，并積極配合甲方的各項工作安排。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方工作地點，應提前[X]個工作日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及公司薪酬制度向乙方支付勞動報酬。乙方的試用期工資為每月[X]元，試用期限為[X]個月。試用期滿后，乙方的月工資為[X]元，工資發(fā)放形式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等對乙方的工資進行調(diào)整。2.福利待遇甲方為乙方繳納五險一金，具體繳納標準按照國家及當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，對乙方進行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。對乙方進行必要的職業(yè)培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法侵害乙方。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇。有權(quán)獲得甲方提供的必要的職業(yè)培訓和指導。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出異議，并尋求合法途徑解決。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，確保所提供信息的真實性和完整性。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系或簽訂類似協(xié)議。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。變更協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方提前解除本協(xié)議，應提前[X]天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。因乙方提前解除協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供勞動條件或履行其他義務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并按照法律法規(guī)規(guī)定補足乙方應得的權(quán)益。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未按時完成工作任務、泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額按照本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.如一方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲