公司內(nèi)部人員保密協(xié)議書10篇

公司內(nèi)部人員保密協(xié)議書10篇篇1本保密協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）旨在明確公司內(nèi)部員工（以下簡稱“雇員”）對公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密責(zé)任與義務(wù)。為確保公司的合法權(quán)益，保障公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，雙方自愿遵守本協(xié)議，并嚴(yán)格履行各自的職責(zé)。一、保密范圍及內(nèi)容本協(xié)議所涉及的保密內(nèi)容主要包括但不限于：公司的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料、供應(yīng)商信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)技術(shù)資料及其他未被公開的商業(yè)信息。雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得擅自泄露、披露或向第三方提供任何保密信息。二、保密期限本協(xié)議保密期限為雇員在公司任職期間及離職后一定時(shí)期（具體期限根據(jù)具體情況而定），在此期間及之后，雇員均有義務(wù)對保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。三、雇員的保密義務(wù)1.雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，切實(shí)履行保密職責(zé)。2.雇員不得擅自將保密信息泄露給任何第三方，包括但不限于親屬、朋友、其他公司或個(gè)人。3.雇員不得私自復(fù)制、摘錄或泄露與保密信息相關(guān)的任何文件、資料、圖片等。4.雇員不得擅自使用保密信息進(jìn)行個(gè)人營利活動或?yàn)樗酥\取利益。5.雇員在離職前需將涉及保密信息的文件、資料、設(shè)備等歸還公司，并確保徹底銷毀或刪除個(gè)人存儲設(shè)備中的保密信息。四、保密責(zé)任與處罰1.雇員如違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于民事賠償責(zé)任、刑事責(zé)任等。2.雇員違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)賠償公司因此遭受的全部損失。3.雇員在職期間或離職后，若發(fā)現(xiàn)有泄露公司保密信息的行為，公司將依法追究其法律責(zé)任。4.對于嚴(yán)重違反保密義務(wù)的員工，公司將有權(quán)解除其勞動合同，并追究其法律責(zé)任。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議作為公司內(nèi)員工管理的規(guī)范性文件，一經(jīng)簽署，具有法律約束力。2.本協(xié)議的修改、解除或終止，需經(jīng)公司同意并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。3.本協(xié)議與法律法規(guī)及公司其他相關(guān)規(guī)定有沖突的，以法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。4.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。5.本協(xié)議一式兩份，公司及雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。七、生效與簽訂本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。雇員在本協(xié)議簽訂前應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，簽署后表示同意遵守協(xié)議各項(xiàng)條款。公司（蓋章）：__________雇員（簽字）：__________日期：__________日期：__________篇2本協(xié)議于XXXX年XX月XX日由以下兩方簽訂：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方在公司內(nèi)部擔(dān)任重要職務(wù)，接觸并了解到公司內(nèi)部的重要信息和機(jī)密信息，為保障公司合法權(quán)益，保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密，甲乙雙方在遵循誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，就保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容和范圍1.乙方在公司工作期間接觸到的所有商業(yè)機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、產(chǎn)品信息、市場策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方在公司工作期間接觸到的其他未公開的公司內(nèi)部信息，包括但不限于公司內(nèi)部文件、管理制度、人事信息等。二、保密責(zé)任和義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將所知悉的商業(yè)機(jī)密和其他內(nèi)部信息泄露給任何第三方。2.乙方在工作期間及離職后，未經(jīng)公司書面同意，不得將所知悉的商業(yè)機(jī)密和其他內(nèi)部信息用于其他用途，包括但不限于自己或他人的生產(chǎn)經(jīng)營活動。3.乙方應(yīng)采取有效措施保護(hù)所知悉的商業(yè)機(jī)密和其他內(nèi)部信息的安全，防止信息泄露。4.若乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)密或其他內(nèi)部信息泄露，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并采取有效措施防止信息進(jìn)一步泄露。三、保密期限本協(xié)議所約定的保密期限自乙方在公司工作期間起至乙方離職后XXXX年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約給公司造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)的行為包括但不限于泄露商業(yè)機(jī)密、擅自使用商業(yè)機(jī)密等行為。3.若因乙方的違約行為導(dǎo)致公司遭受重大損失，公司有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。4.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。篇3甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方為了共同發(fā)展和保護(hù)公司的商業(yè)秘密及敏感信息，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就保密事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、保密信息的定義與范圍本協(xié)議所稱保密信息是指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、內(nèi)部管理制度等未公開或不宜公開的信息。具體包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、決策、計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)部文件；2.公司的技術(shù)資料、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、技術(shù)訣竅等；3.公司的客戶信息、供應(yīng)商及合作伙伴信息；4.公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)結(jié)果；5.其他經(jīng)公司認(rèn)定為需要保護(hù)的保密信息。二、保密責(zé)任與義務(wù)1.乙方必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露、披露、公布、轉(zhuǎn)讓、交換或傳播任何保密信息。2.乙方在任職期間及離職后均應(yīng)對保密信息保持高度保密意識，不得利用保密信息謀取個(gè)人或他人利益。3.乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得私自復(fù)制、摘錄或以其他形式進(jìn)行保存。4.乙方在離職時(shí)必須歸還所有與保密信息相關(guān)的文件資料，并簽署離職保密承諾書。5.若乙方發(fā)現(xiàn)任何其他人違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)立即向公司報(bào)告。三、保密期限本協(xié)議保密期限自雙方簽署之日起生效，乙方在職期間及離職后_____年內(nèi)均為保密期限。保密期限屆滿后，相關(guān)保密信息的保護(hù)規(guī)定仍然有效。四、違約責(zé)任與處罰1.若乙方違反本協(xié)議任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約行為的情節(jié)及造成的實(shí)際損失確定。2.若乙方的違約行為造成公司重大損失或嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)民事賠償責(zé)任和刑事責(zé)任。3.在乙方承擔(dān)違約責(zé)任的情況下，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同或聘用關(guān)系。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如雙方有任何疑問或爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。雙方在本協(xié)議中的聲明和承諾不因爭議的發(fā)生而改變。甲乙雙方簽署本協(xié)議時(shí)均已認(rèn)真閱讀并理解本協(xié)議所有條款內(nèi)容且無異議。本協(xié)議內(nèi)容真實(shí)有效且公平合理。甲乙雙方均已確認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)性并自愿遵守執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容且簽字確認(rèn)。甲乙雙方已明確了解違反本協(xié)議可能產(chǎn)生的法律后果且同意遵守執(zhí)行本協(xié)議的每一項(xiàng)條款的規(guī)定。本協(xié)議的簽訂不違反國家或地方現(xiàn)行的法律法規(guī)及政策規(guī)定并不與甲乙雙方之前簽訂的任何協(xié)議相抵觸沖突。本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各持一份自雙方簽字蓋章之日起生效具有同等法律效力。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________日期：____________________年______月______日乙方（員工）：____________________日期：____________________年______月______日篇4為保護(hù)公司的機(jī)密信息，維護(hù)公司的合法權(quán)益，防止因公司內(nèi)部人員泄露機(jī)密信息造成損失，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國商業(yè)秘密法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。一、保密信息定義及范圍本協(xié)議所稱保密信息是指公司在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的各類信息，包括但不限于但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息、客戶資料及其他商業(yè)秘密等。包括但不限于以下內(nèi)容：產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、工藝流程、技術(shù)文檔、技術(shù)數(shù)據(jù)、市場分析數(shù)據(jù)、營銷方案等。二、保密責(zé)任和義務(wù)公司內(nèi)部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露保密信息。未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、公開或傳播保密信息。公司內(nèi)部人員應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料等，防止丟失或泄露。不得將保密信息用于個(gè)人用途或任何非公司授權(quán)的目的。三、保密期限本協(xié)議所約定的保密期限自本協(xié)議簽署之日起至保密信息被公眾所知悉或超過法律規(guī)定的保護(hù)期限為止。在保密期限內(nèi)，公司內(nèi)部人員應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。四、保密責(zé)任豁免與免責(zé)情形公司內(nèi)部人員在以下情形下可以豁免保密責(zé)任：經(jīng)公司書面同意披露的保密信息；該保密信息已經(jīng)合法公開或者無法再認(rèn)定為秘密信息的；在事先了解并獲得第三方同意的情況下向第三方披露的保密信息；以及法律另有規(guī)定的情形。除此之外，公司內(nèi)部人員不得擅自披露或泄露保密信息。五、違約責(zé)任與賠償若公司內(nèi)部人員違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因違約行為所遭受的損失。損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因違約行為導(dǎo)致的公司實(shí)際損失及維權(quán)成本等。同時(shí)，公司有權(quán)追究內(nèi)部人員的法律責(zé)任并追究其法律責(zé)任所需承擔(dān)的費(fèi)用。內(nèi)部人員應(yīng)積極配合公司的調(diào)查并采取補(bǔ)救措施。六、協(xié)議變更與解除篇5本保密協(xié)議（“協(xié)議”）于_______（日期）由以下兩方簽署：____________公司（以下簡稱“公司”）與其雇員____________（以下簡稱“雇員”）。此協(xié)議旨在明確員工在任職期間以及離職后對公司保密信息的保護(hù)責(zé)任。一、定義與范圍1.“保密信息”包括但不限于以下內(nèi)容：商業(yè)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶數(shù)據(jù)、內(nèi)部報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息、技術(shù)文檔及其他未公開的公司信息和資產(chǎn)。2.本協(xié)議適用于所有員工，包括全職、兼職、臨時(shí)員工以及實(shí)習(xí)生等所有形式的工作關(guān)系。二、保密責(zé)任雇員同意并承諾：1.嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，不泄露任何保密信息。2.僅在任職期間為適當(dāng)履行其職責(zé)而使用保密信息。3.不向任何第三方（包括家庭成員和其他個(gè)人）披露或提供任何保密信息。4.在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不利用在公司任職期間獲得的保密信息為個(gè)人或第三方謀取利益。三、保密信息的合理使用和保護(hù)雇員應(yīng)：1.妥善保管所有包含保密信息的文件、資料和其他載體。2.在使用保密信息時(shí)，應(yīng)采取合理的安全措施，防止信息泄露。3.在需要的情況下，應(yīng)接受公司的安全審查，確認(rèn)其遵守保密義務(wù)。四、例外情況本協(xié)議中的任何內(nèi)容不排除雇員在以下情況下披露保密信息的權(quán)利：1.遵守法律要求。2.在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，按照公司的公開政策或?qū)嵺`進(jìn)行披露。3.在事先獲得公司書面同意的情況下進(jìn)行披露。五、違約責(zé)任與處罰如果雇員違反本協(xié)議，公司有權(quán)采取以下一種或多種措施：1.解除與雇員的勞動合同或其他雇傭關(guān)系。2.向相關(guān)司法機(jī)構(gòu)起訴雇員，要求賠償由此產(chǎn)生的所有損失。3.對雇員進(jìn)行其他適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。六、法律適用與爭議解決本協(xié)議適用_____（協(xié)議簽署地）的法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交_____（指定地點(diǎn)）的人民法院訴訟解決。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，且在職期間及離職后持續(xù)有效。2.本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方書面同意。未經(jīng)書面同意，任何一方不得修改本協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等法律效力。篇6本協(xié)議于XXXX年XX月XX日由以下兩方簽訂：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方在公司任職期間接觸并了解到公司內(nèi)部的重要信息，為保護(hù)公司的合法權(quán)益及商業(yè)機(jī)密，同時(shí)也為了保護(hù)乙方的職業(yè)道德和法律責(zé)任，雙方同意遵守以下保密協(xié)議條款：一、保密信息范圍1.公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于：經(jīng)營策略、客戶信息、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、研發(fā)成果、財(cái)務(wù)資料等。2.公司的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于：員工信息、組織架構(gòu)、管理制度、薪酬體系等。3.公司在業(yè)務(wù)活動中涉及的合同、協(xié)議及其他法律文件。4.公司其他需要保密的信息，包括但不限于：公司計(jì)劃、決策、策略等。二、保密責(zé)任1.乙方必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對知悉的公司保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。2.乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，也不得私自留存、復(fù)制或擅自使用保密信息。3.乙方在離職后仍需履行保密責(zé)任，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或保密期限結(jié)束。4.若乙方發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或可能泄露的情況，應(yīng)立即向甲方報(bào)告并采取有效措施防止信息進(jìn)一步泄露。三、保密期限1.本協(xié)議的保密期限為乙方在公司任職期間及離職后XX年。2.若保密信息的性質(zhì)有特殊要求的，按相應(yīng)法律規(guī)定執(zhí)行。四、免責(zé)條款1.若乙方在履行職務(wù)過程中因不可抗力因素導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并盡可能采取補(bǔ)救措施減少損失。在此情況下，乙方無需承擔(dān)法律責(zé)任。2.若因甲方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：承擔(dān)因違約行為造成的所有損失；接受法律追究；支付違約金（違約金金額為人民幣XXX元）。2.若因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)等同于甲方因此遭受的實(shí)際損失。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.若因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方：（公司名稱）法定代表人：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日蓋章：公司公章（加蓋公章）篇7本協(xié)議于XXXX年XX月XX日由以下兩方簽訂：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方在公司內(nèi)部從事工作，可能會接觸到公司的重要信息和機(jī)密，為了明確雙方的保密責(zé)任和義務(wù)，達(dá)成以下保密協(xié)議：一、保密內(nèi)容和范圍1.乙方在公司工作期間接觸到的所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件、合同協(xié)議、財(cái)務(wù)報(bào)表等，均屬于本協(xié)議保密內(nèi)容的范圍。2.乙方必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得將其泄露給任何第三方。二、保密責(zé)任和義務(wù)1.乙方必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將保密信息用于非工作目的。2.乙方不得將保密信息存儲于個(gè)人計(jì)算機(jī)、手機(jī)等個(gè)人設(shè)備中，如需使用，需經(jīng)過公司同意并采取相應(yīng)的安全措施。3.乙方在與他人交流時(shí)，不得涉及公司的保密信息，尤其是涉及公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密的信息。4.乙方在離開公司后，仍對任職期間接觸到的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.若乙方發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或可能泄露，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施。三、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密責(zé)任和義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)信譽(yù)等。2.若乙方的違約行為導(dǎo)致甲方重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為乙方在公司任職期間及離職后兩年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議的修改和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。4.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如發(fā)生爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決。5.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。五、附加條款1.乙方在公司任職期間，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受任何形式的賄賂或回扣。2.乙方應(yīng)遵守公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策，不得泄露、復(fù)制、傳播公司的知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域從事競爭活動或加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。若違反此條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方應(yīng)妥善保管涉及公司保密信息的各類載體（如文件、電子郵件、光盤等），在離職時(shí)應(yīng)將相關(guān)載體歸還公司并辦理交接手續(xù)。若遺失或泄露相關(guān)載體中的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.若乙方因職務(wù)需要接受外部培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，應(yīng)事先告知甲方并獲得批準(zhǔn)。在培訓(xùn)期間或培訓(xùn)后，不得泄露公司內(nèi)部信息和商業(yè)秘密。若因乙方泄露相關(guān)信息導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。篇8甲方：XXXX公司乙方：公司內(nèi)部人員鑒于乙方在甲方公司工作，需要接觸甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶資料等敏感信息，為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益和客戶信任，雙方達(dá)成以下保密協(xié)議：一、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及以后，應(yīng)對其在甲方公司所接觸到的所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶資料等敏感信息保密，不得向任何第三方泄露或公開。2.乙方同意不會使用任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子郵件、即時(shí)通訊等）向任何第三方傳播或分享甲方的敏感信息。3.乙方在離開甲方公司后，仍需對其在甲方公司所接觸到的所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶資料等敏感信息保密，直至甲方公司正式公開或該信息在公開渠道中可獲得為止。二、保密期限1.本保密協(xié)議的期限為乙方在甲方公司工作期間及以后，直至甲方公司正式公開或該信息在公開渠道中可獲得為止。2.在保密期限內(nèi)，乙方不得擅自更改、刪除、復(fù)制或轉(zhuǎn)讓甲方的敏感信息。三、保密責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議，如違反協(xié)議規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)積極配合甲方公司采取的安全措施，保障甲方的信息安全。3.乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司存在安全隱患或違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向甲方公司報(bào)告。四、保密范圍1.本保密協(xié)議適用于乙方在甲方公司所接觸到的所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶資料等敏感信息。2.乙方在甲方公司工作期間所接觸到的任何形式的敏感信息，包括但不限于口頭、書面、電子郵件、即時(shí)通訊等，均屬于保密范圍。五、爭議解決1.如雙方就本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方公司所在地法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，乙方應(yīng)繼續(xù)履行其保密義務(wù)，直至爭議解決完畢。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇9為保護(hù)公司的機(jī)密信息，維護(hù)公司的合法權(quán)益，防止因公司內(nèi)部人員泄露機(jī)密信息造成損失，經(jīng)公司與員工友好協(xié)商，達(dá)成以下保密協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在任職期間及離職后對公司機(jī)密信息的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任，確保公司機(jī)密信息不被泄露、丟失或?yàn)E用。二、保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)機(jī)密：包括但不限于經(jīng)營模式、營銷策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)計(jì)劃等與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。2.公司的技術(shù)機(jī)密：包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果等與公司技術(shù)有關(guān)的信息。3.公司的管理機(jī)密：包括但不限于公司組織架構(gòu)、人員信息、薪酬制度、績效考核等與公司管理有關(guān)的信息。4.公司的其他機(jī)密信息：包括但不限于客戶信息、供應(yīng)商信息、合同內(nèi)容等。三、保密責(zé)任1.員工在任職期間及離職后，均應(yīng)對所接觸到的公司機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。2.員工不得將公司機(jī)密信息泄露給任何外部人員或組織，不得擅自將公司機(jī)密信息用于個(gè)人用途或謀取個(gè)人私利。3.員工在離職時(shí)，應(yīng)對所掌握的公司機(jī)密信息進(jìn)行妥善保管并歸還公司相關(guān)資料。4.員工若發(fā)現(xiàn)公司機(jī)密信息泄露或可能泄露的情況，應(yīng)立即報(bào)告公司相關(guān)部門并采取有效措施防止泄露。四、保密期限本協(xié)議自員工入職之日起生效，至員工離職后兩年。員工離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)和責(zé)任。五、違約責(zé)任1.員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)和責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償公司因此遭受的損失。2.如員工的違約行為構(gòu)成犯罪，公司將依法追究其法律責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議作為公司與員工的勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格遵守，未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。4.本協(xié)議一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、爭議解決因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。綜上，公司內(nèi)部人員保密協(xié)議書是一份重要的法律文件，旨在保護(hù)公司的機(jī)密信息不受泄露和損失。在制定本協(xié)議時(shí)，應(yīng)注意使用簡潔明了的語言，明確協(xié)議的目的、保密內(nèi)容、保密責(zé)任、保密期限、違約責(zé)任及其他事項(xiàng)。同時(shí)，應(yīng)確保協(xié)議的格式清晰、美觀，方便閱讀和理解。本協(xié)議作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。篇10甲方（公司）：___________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲乙雙方在雇傭關(guān)系期間及雇傭關(guān)系終止后，乙方可能接觸和了解到的公司內(nèi)部重要信息和機(jī)密信息的風(fēng)險(xiǎn)，為保護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，就保守公司機(jī)密事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在公司