服裝企業(yè)安全生產(chǎn)全要素量化評(píng)分表（人）-200分

項(xiàng)目評(píng)審內(nèi)容分值項(xiàng)目評(píng)審內(nèi)容分值扣分辦法空項(xiàng)分實(shí)得分安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)與人員（一）從業(yè)人員不足100人的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員；（二）從業(yè)人員在100人以上不足300人的，應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員；（三）從業(yè)人員在300人以上不足1000人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配備2名以上專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有1名注冊(cè)安全工程師；（四）從業(yè)人員在1000人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并按不低于從業(yè)人員3‰的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有2名注冊(cè)安全工程師。從業(yè)人員三百人以上的服裝生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)依法設(shè)置安全總監(jiān)。20未設(shè)置或配備安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、明確安全生產(chǎn)管理人員的不得分；未以文件的形式進(jìn)行設(shè)置或任命的不得分；未持證上崗的不得分；配備的人數(shù)不符合規(guī)定的每一項(xiàng)扣5分；未配備安全總監(jiān)；未以文件形式任命的，不得分。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)與人員從業(yè)人員一千人以上的服裝生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)委員會(huì)。10未設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)的不得分；未以文件的形式任命的不得分；成員未包括主要負(fù)責(zé)人、其他負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及其他職能部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表和從業(yè)人員代表等人員組成，每少一人扣2分；安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)與人員安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召開一次安全專題會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。會(huì)議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存。10未定期召開安全專題會(huì)的不得分；未跟蹤上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況的或未制訂新的工作要求的不得分；無(wú)會(huì)議記錄的（有影像資料），每少1次扣1分；有未完成項(xiàng)且無(wú)整改措施的，每一項(xiàng)扣2分。晨會(huì)“晨會(huì)”由企業(yè)根據(jù)各自工作特點(diǎn)，以班組或車間等一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為單元，由帶班負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)主持召開。10未召開或未提供會(huì)議材料的本項(xiàng)不得分未提供員工簽到表的扣5分未提供會(huì)議記錄的扣5分，會(huì)議記錄與要求不符的沒項(xiàng)扣1分；查看視頻監(jiān)控，未在視頻監(jiān)控下召開的扣5分；未將“晨會(huì)”納入本單位安全生產(chǎn)會(huì)議制度體系的扣2分，未將“晨會(huì)”制度落實(shí)情況納入職工考核的扣2分。教育培訓(xùn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)按要求取得安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力培訓(xùn)合格證書。10主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未取得資格證書的不得分；主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格上崗的，不得分；未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的，每1人扣5分。教育培訓(xùn)從事特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)的人員和其他特殊崗位人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作培訓(xùn)，取得特種作業(yè)相關(guān)資格證書后，方可上崗作業(yè)，并按期參加復(fù)訓(xùn)和復(fù)審。建立健全特種作業(yè)人員或特種設(shè)備作業(yè)人員檔案。10未建立特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)人員臺(tái)賬的不得分；無(wú)證特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)和其他特殊崗位作業(yè)資格證書上崗作業(yè)的，每人扣5分；臺(tái)賬不全的，每缺少一人扣1分；人員未定期參加復(fù)訓(xùn)和復(fù)審的，每人扣5分。教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度應(yīng)當(dāng)明確安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)目標(biāo)、組織實(shí)施、日常管理、質(zhì)量考評(píng)、培訓(xùn)保障等，明確培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層級(jí)、各類人員安全培訓(xùn)工作要求。10未建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度不得分；制度內(nèi)容不全，每項(xiàng)扣2分。教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)制訂年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審核簽批；安全教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定；分層次、分類別、分崗位分別制定；明確培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目的、參加人員、授課人、學(xué)時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容；計(jì)劃有針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性；嚴(yán)格組織實(shí)施。10未制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，不得分；培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容不全的，每項(xiàng)扣2分。教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：開工第一課、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案，本行業(yè)危險(xiǎn)有害因素、安全設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)，疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理應(yīng)對(duì)措施，典型事故案例；涉及涉爆粉塵、有限空間作業(yè)等特殊作業(yè)的還應(yīng)對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。20未實(shí)施安全教育培訓(xùn)，不得分；培訓(xùn)內(nèi)容不全，每缺1項(xiàng)扣5分；未按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施教育培訓(xùn)的，每少一次扣5分；未進(jìn)行開工第一課培訓(xùn)的，扣5分。教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，檔案應(yīng)包括培訓(xùn)記錄表、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)試卷等有關(guān)書面材料和圖片資料。（1、培訓(xùn)計(jì)劃，2、培訓(xùn)內(nèi)容，3、學(xué)員名冊(cè)及考勤記錄，4、培訓(xùn)過程:視頻或圖片的形式，5、培訓(xùn)考核試卷，6、學(xué)員考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)表，7、綜合考評(píng)報(bào)告）企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)的，還應(yīng)當(dāng)包括與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)合同。15無(wú)教育培訓(xùn)檔案或偽造培訓(xùn)檔案，視同未開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，每次扣5分；培訓(xùn)記錄（檔案）中缺少相關(guān)要素的，每少一項(xiàng)扣2分。教育培訓(xùn)新上崗的從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行“企業(yè)（廠）、部門（車間）、基層（班組）”三級(jí)安全培訓(xùn)教育，崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不應(yīng)少于24學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不應(yīng)少于8學(xué)時(shí)；15新入廠人員上崗前未經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)，每人扣5分；未經(jīng)考核合格就上崗的，每人扣1分；培訓(xùn)學(xué)時(shí)不符合規(guī)定要求的，每人扣3分；3）再教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)不足的，扣3分。教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致從業(yè)人員接觸危險(xiǎn)因素發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)培訓(xùn)。5在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，未對(duì)崗位操作人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)的，每人扣1分；未經(jīng)考核合格就上崗的，每人扣1分。教育培訓(xùn)從業(yè)人員在本企業(yè)內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)重新接受部門（車間）和基層（班組）的安全培訓(xùn)。5未按規(guī)定對(duì)轉(zhuǎn)崗和離崗者進(jìn)行培訓(xùn)的，不得分；未經(jīng)考核合格就上崗的，每人次扣1分。教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)對(duì)相關(guān)方作業(yè)人員（短期臨時(shí)作業(yè)人員、實(shí)習(xí)學(xué)生、學(xué)習(xí)參觀人員及其他外來(lái)人員）進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。以勞務(wù)派遣形式用工的，應(yīng)與勞務(wù)派遣單位明確各自承擔(dān)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)職責(zé)。未明確職責(zé)的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔(dān)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任。10未明確安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)職責(zé)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未承擔(dān)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任的不得分；未記錄教育培訓(xùn)的，每人次扣1分；未經(jīng)考核合格就上崗的，每人次扣1分。作業(yè)安全進(jìn)行爆破、懸掛、挖掘、危險(xiǎn)裝置設(shè)備試生產(chǎn)、危險(xiǎn)場(chǎng)所動(dòng)火、有限空間、有毒有害、建筑物和構(gòu)筑物拆除、臨近油氣管道、高壓輸電線路等危險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)當(dāng)制定具體的作業(yè)方案和安全防范措施，對(duì)參加作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及作業(yè)涉及的設(shè)備、設(shè)施、工器具等進(jìn)行檢查，確定專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一指揮，并指定安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查和監(jiān)督。20未對(duì)特殊作業(yè)活動(dòng)履行審批手續(xù)的不得分，（授權(quán)程序不清或簽字不全的，每個(gè)扣2分，工作票未有效保存的，扣2分）；未進(jìn)行作業(yè)前安全培訓(xùn)教育的不得分；危險(xiǎn)、有害因素進(jìn)行辨識(shí)不全的，每少1項(xiàng)扣2分；危險(xiǎn)性作業(yè)沒有采取安全措施或措施不全的，每少1項(xiàng)扣5分；未安排專人監(jiān)護(hù)的，每次作業(yè)扣5分；未安排人員統(tǒng)一指揮的，每次作業(yè)扣5分；培訓(xùn)教育記錄不全的，每少一人扣3分；未對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督檢查的，每次作業(yè)扣5分。危險(xiǎn)作業(yè)存在其他問題的，每次作業(yè)扣2分。作業(yè)安全作業(yè)活動(dòng)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的相關(guān)規(guī)程、制度。10現(xiàn)場(chǎng)存在違章作業(yè)的，每人次扣2分。作業(yè)安全應(yīng)當(dāng)為