2025餐廳員工的雇傭合同范本

2025餐廳員工的雇傭合同范本本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要為其餐廳提供勞動力，乙方愿意為甲方提供相應服務，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同中不設定終止日期，但可在本合同履行期間依法解除。第二條試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方的工作能力、技能進行考核，若乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。第二章工作內(nèi)容與職責第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任職位（工種）。具體工作內(nèi)容包括但不限于：。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方確實需要調(diào)整乙方的工作崗位或地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第五條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的利益。第三章工作時間與休息休假第六條甲乙雙方約定，乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第七條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。第八條乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)餐廳運營情況統(tǒng)一安排。第四章勞動報酬第九條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元。乙方還可通過績效、提成等方式獲得額外報酬。第十條甲方支付乙方的工資應不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及社會保險費用。第十一條甲方應于每月日前支付乙方上月工資。如遇特殊情況需延遲支付，甲方應提前通知乙方，并說明原因。第五章社會保險與福利第十二條甲乙雙方依法繳納社會保險費，甲方為乙方繳納的社會保險包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十三條乙方享有依法應享受的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、年終獎、帶薪休假等，具體標準及發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況制定。第十四條乙方患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。具體標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動紀律第十五條乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、工作流程、安全規(guī)范等。第十六條乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業(yè)賄賂或舞弊行為，不得損壞甲方的聲譽或利益。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第七章合同的變更、解除與終止第十八條在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。任何一方解除合同的，應提前日以書面形式通知對方。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（五）被依法追究刑事責任的。第二十一條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（四）因甲方過錯，致使合同無法履行的。第二十二條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。合同期滿后，如雙方均同意繼續(xù)合作，可另行簽訂合同。第八章其他條款第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期