行政管理自考自我分享到底試題及答案指導(dǎo)

行政管理自考自我分享到底試題及答案指導(dǎo)姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要職能包括以下哪些？

A.計劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

E.協(xié)調(diào)職能

答案：ABCDE

2.行政管理的特點有：

A.服務(wù)性

B.公共性

C.法定性

D.科學(xué)性

E.指揮性

答案：ABCD

3.行政組織結(jié)構(gòu)的基本要素包括：

A.目標(biāo)

B.人

C.職能

D.制度

E.財力

答案：ABCDE

4.行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)包括：

A.政治素質(zhì)

B.思想素質(zhì)

C.道德素質(zhì)

D.業(yè)務(wù)素質(zhì)

E.法律素質(zhì)

答案：ABCDE

5.行政決策的程序包括：

A.確定問題

B.收集信息

C.提出方案

D.擇優(yōu)方案

E.實施方案

答案：ABCDE

6.行政效率的內(nèi)涵包括：

A.經(jīng)濟(jì)效率

B.效率與效益

C.社會效率

D.速度與質(zhì)量

E.綜合效率

答案：ABCDE

7.行政監(jiān)督的主要內(nèi)容包括：

A.法律監(jiān)督

B.政策監(jiān)督

C.組織監(jiān)督

D.社會監(jiān)督

E.自我監(jiān)督

答案：ABCDE

8.行政溝通的形式包括：

A.口頭溝通

B.書面溝通

C.非語言溝通

D.電子溝通

E.會議溝通

答案：ABCDE

9.行政協(xié)調(diào)的目的是：

A.優(yōu)化資源配置

B.提高行政效率

C.調(diào)動員工積極性

D.實現(xiàn)組織目標(biāo)

E.提升政府形象

答案：ABCDE

10.行政文化的主要特征包括：

A.傳承性

B.領(lǐng)導(dǎo)性

C.普及性

D.時代性

E.獨(dú)特性

答案：ABCDE

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理活動必須遵循法治原則。（）

2.行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)遵循專業(yè)化原則。（）

3.行政領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力是衡量其領(lǐng)導(dǎo)水平的關(guān)鍵因素。（）

4.行政效率的提升主要依賴于科技手段的運(yùn)用。（）

5.行政監(jiān)督是對行政行為全過程進(jìn)行監(jiān)督。（）

6.行政溝通的有效性取決于溝通渠道的暢通程度。（）

7.行政協(xié)調(diào)是行政組織內(nèi)部各部門之間的事務(wù)。（）

8.行政文化的形成與演變受社會環(huán)境的影響。（）

9.行政管理活動的目標(biāo)應(yīng)具有明確性和可衡量性。（）

10.行政組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整是為了適應(yīng)社會發(fā)展的需要。（）

答案：

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則。

2.簡析行政領(lǐng)導(dǎo)者的決策過程。

3.簡述行政效率評價的主要指標(biāo)。

4.簡述行政溝通的主要障礙及其應(yīng)對措施。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新的歷史條件下，如何提高行政效率。

2.結(jié)合實際，論述行政組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化對提高行政效能的作用。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)的創(chuàng)始人是：

A.馬克斯·韋伯

B.亞里士多德

C.漢密爾頓

D.卡爾·韋伯

答案：A

2.行政組織的目標(biāo)應(yīng)具有：

A.普遍性

B.明確性

C.可變性

D.不變性

答案：B

3.行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力主要來源于：

A.法定權(quán)力

B.個人魅力

C.組織授權(quán)

D.智力水平

答案：C

4.行政決策的正確性取決于：

A.決策者的個人能力

B.決策的合法性

C.決策的程序合理性

D.決策的信息充分性

答案：D

5.行政監(jiān)督的目的是：

A.防止和糾正行政違法行為

B.提高行政效率

C.增強(qiáng)行政透明度

D.促進(jìn)政府與公眾的溝通

答案：A

6.行政溝通的主要障礙是：

A.溝通渠道不暢通

B.溝通內(nèi)容復(fù)雜

C.溝通技巧不足

D.溝通雙方心理因素

答案：D

7.行政協(xié)調(diào)的目的是：

A.優(yōu)化資源配置

B.提高行政效率

C.減少行政沖突

D.增強(qiáng)組織凝聚力

答案：C

8.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形態(tài)是：

A.線性結(jié)構(gòu)

B.矩陣結(jié)構(gòu)

C.函數(shù)結(jié)構(gòu)

D.分支結(jié)構(gòu)

答案：A

9.行政管理的核心是：

A.行政組織

B.行政領(lǐng)導(dǎo)

C.行政決策

D.行政執(zhí)行

答案：C

10.行政文化的特征之一是：

A.服務(wù)性

B.法定性

C.科學(xué)性

D.時代性

答案：D

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.答案：ABCDE解析思路：行政管理的職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，這些都是行政管理的基本職能。

2.答案：ABCD解析思路：行政管理的特點包括服務(wù)性、公共性、法定性和科學(xué)性，這些都是行政管理的基本特點。

3.答案：ABCDE解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本要素包括目標(biāo)、人、職能、制度和財力，這些都是構(gòu)成行政組織的基本要素。

4.答案：ABCDE解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)包括政治、思想、道德、業(yè)務(wù)和法律素質(zhì)，這些都是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)。

5.答案：ABCDE解析思路：行政決策的程序包括確定問題、收集信息、提出方案、擇優(yōu)方案和實施方案，這是決策的基本步驟。

6.答案：ABCDE解析思路：行政效率的內(nèi)涵包括經(jīng)濟(jì)效率、效率與效益、社會效率、速度與質(zhì)量和綜合效率，這些都是評價效率的維度。

7.答案：ABCDE解析思路：行政監(jiān)督的主要內(nèi)容包括法律、政策、組織、社會和自我監(jiān)督，這些都是監(jiān)督的范疇。

8.答案：ABCDE解析思路：行政溝通的形式包括口頭、書面、非語言、電子和會議溝通，這些都是溝通的常見形式。

9.答案：ABCDE解析思路：行政協(xié)調(diào)的目的是優(yōu)化資源配置、提高行政效率、調(diào)動員工積極性、實現(xiàn)組織目標(biāo)和提升政府形象。

10.答案：ABCDE解析思路：行政文化的特征包括傳承性、領(lǐng)導(dǎo)性、普及性、時代性和獨(dú)特性，這些都是行政文化的特點。

二、判斷題

1.答案：√解析思路：法治原則是行政管理的基本原則之一，要求所有行政行為都必須依法進(jìn)行。

2.答案：√解析思路：專業(yè)化原則是行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的重要原則，有助于提高工作效率和專業(yè)水平。

3.答案：√解析思路：決策能力是行政領(lǐng)導(dǎo)者的重要素質(zhì)，直接影響決策的正確性和有效性。

4.答案：×解析思路：行政效率的提升不僅僅依賴于科技手段，還包括管理方法、組織結(jié)構(gòu)等多方面因素。

5.答案：√解析思路：行政監(jiān)督是對行政行為的全過程進(jìn)行監(jiān)督，包括事前、事中和事后監(jiān)督。

6.答案：√解析思路：行政溝通的有效性確實取決于溝通渠道的暢通程度，包括信息的傳遞速度和質(zhì)量。

7.答案：×解析思路：行政協(xié)調(diào)不僅涉及組織內(nèi)部，還涉及組織之間以及政府與社會之間的協(xié)調(diào)。

8.答案：√解析思路：行政文化的形成與演變受到社會環(huán)境、歷史背景和文化傳統(tǒng)等多種因素的影響。

9.答案：√解析思路：行政管理的目標(biāo)應(yīng)具有明確性和可衡量性，以便于評估和調(diào)整。

10.答案：√解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整是為了適應(yīng)社會發(fā)展的需要，提高行政效能。

三、簡答題

1.答案：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則包括：目標(biāo)原則、系統(tǒng)原則、靈活性原則、適應(yīng)性原則和效率原則。

2.答案：行政領(lǐng)導(dǎo)者的決策過程包括：問題識別、信息收集、方案制定、方案評估、方案選擇和決策實施。

3.答案：行政效率評價的主要指標(biāo)包括：工作效率、服務(wù)質(zhì)量、成本效益、時間效益和滿意度。

4.答案：行政溝通的主要障礙包括：溝通渠道不暢、信息失真、溝通技巧不足、心理障礙和溝通環(huán)境不佳。應(yīng)對措施包括：改善溝通渠道、提高信息準(zhǔn)確性、增強(qiáng)溝通