管理學思想革命試題及答案回顧

管理學思想革命試題及答案回顧姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.管理學思想革命中，以下哪些理論是泰勒科學管理理論的基石？

A.工作定額原理

B.標準化原理

C.管理職能分工

D.精神革命

2.以下哪位管理學家被譽為“現(xiàn)代管理之父”？

A.泰勒

B.法約爾

C.馬克斯·韋伯

D.彼得·德魯克

3.管理的“硬科學”和“軟科學”分別指的是什么？

A.硬科學：注重定量分析和數(shù)學模型；軟科學：注重定性分析和人際關(guān)系

B.硬科學：注重定性分析和人際關(guān)系；軟科學：注重定量分析和數(shù)學模型

C.硬科學：注重技術(shù)和管理；軟科學：注重組織和人力資源

D.硬科學：注重組織和人力資源；軟科學：注重技術(shù)和管理

4.以下哪項不屬于德魯克提出的“目標管理”理論？

A.明確目標

B.制定計劃

C.資源配置

D.組織架構(gòu)

5.在法約爾的管理理論中，以下哪項不是管理的五大職能？

A.計劃

B.組織

C.指揮

D.控制與協(xié)調(diào)

6.以下哪位管理學家提出了“系統(tǒng)管理”理論？

A.馬克斯·韋伯

B.巴納德

C.帕累托

D.泰勒

7.管理的“人本主義”思想強調(diào)的是什么？

A.重視人的價值

B.重視組織結(jié)構(gòu)

C.重視技術(shù)進步

D.重視規(guī)章制度

8.以下哪位管理學家提出了“企業(yè)文化”理論？

A.彼得·德魯克

B.理查德·達夫特

C.艾倫·肯尼迪

D.彼得·圣吉

9.以下哪項不是質(zhì)量管理理論中的“全面質(zhì)量管理”？

A.以顧客為中心

B.全員參與

C.系統(tǒng)管理

D.質(zhì)量保證

10.在現(xiàn)代管理中，以下哪項不是“戰(zhàn)略管理”的范疇？

A.確定企業(yè)愿景

B.制定戰(zhàn)略目標

C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

D.人力資源管理

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.管理學思想革命的核心是提高組織的效率和效益。（）

2.泰勒的科學管理理論強調(diào)的是通過標準化來提高勞動生產(chǎn)率。（）

3.法約爾的管理理論認為，管理是一項普遍適用的職能。（）

4.馬克斯·韋伯的官僚組織理論認為，組織應(yīng)該以理性化、專業(yè)化和層級化為基礎(chǔ)。（）

5.巴納德的“經(jīng)理人員的職能”理論強調(diào)了經(jīng)理人員在組織中的重要作用。（）

6.彼得·德魯克的“目標管理”理論認為，管理就是通過目標來引導員工的工作。（）

7.系統(tǒng)管理理論認為，組織是一個開放的系統(tǒng)，與外部環(huán)境相互作用。（）

8.人本主義管理理論認為，管理的最終目的是提高員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。（）

9.全面質(zhì)量管理理論認為，質(zhì)量是組織生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。（）

10.戰(zhàn)略管理理論強調(diào)，組織應(yīng)該根據(jù)外部環(huán)境的變化來調(diào)整其內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運營。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述泰勒科學管理理論的主要內(nèi)容及其對現(xiàn)代管理的影響。

2.闡述法約爾一般管理理論的核心觀點，并分析其對現(xiàn)代管理的啟示。

3.結(jié)合實際，談?wù)勅绾螌⒌卖斂说哪繕斯芾砝碚搼?yīng)用于企業(yè)實踐中。

4.分析現(xiàn)代管理中，系統(tǒng)管理理論如何幫助組織實現(xiàn)有效管理。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述管理學思想革命對現(xiàn)代企業(yè)管理的重要意義，并結(jié)合具體案例進行分析。

2.探討在全球化背景下，如何運用管理學思想革命中的理論和方法，提升企業(yè)的國際競爭力。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.在以下管理學家中，首先提出“管理就是決策”這一觀點的是：

A.泰勒

B.法約爾

C.彼得·德魯克

D.彼得·圣吉

2.以下哪項不是德魯克提出的“五個基本管理任務(wù)”？

A.計劃

B.組織

C.指揮

D.溝通

3.在巴納德的“經(jīng)理人員的職能”理論中，以下哪項不是經(jīng)理人員的職能？

A.決策

B.溝通

C.協(xié)調(diào)

D.領(lǐng)導

4.以下哪位管理學家提出了“學習型組織”理論？

A.彼得·德魯克

B.彼得·圣吉

C.彼得·德魯克和彼得·圣吉

D.彼得·德魯克和詹姆斯·科林斯

5.在質(zhì)量管理中，以下哪項不是“六西格瑪”方法的核心？

A.精益生產(chǎn)

B.持續(xù)改進

C.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策

D.全面質(zhì)量管理

6.以下哪位管理學家提出了“服務(wù)管理”理論？

A.彼得·德魯克

B.約翰·科特

C.克萊頓·克里斯滕森

D.詹姆斯·柯林斯

7.在組織變革中，以下哪項不是組織變革的阻力來源？

A.組織文化

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織流程

D.組織領(lǐng)導者

8.以下哪位管理學家提出了“戰(zhàn)略聯(lián)盟”理論？

A.霍弗和漢姆

B.霍弗和帕特森

C.霍弗和哈梅爾

D.霍弗和普拉哈拉德

9.在人力資源管理中，以下哪項不是戰(zhàn)略性人力資源管理的關(guān)鍵要素？

A.人才招聘

B.培訓與發(fā)展

C.績效管理

D.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

10.以下哪位管理學家提出了“知識管理”理論？

A.彼得·德魯克

B.彼得·圣吉

C.威廉·布里奇斯

D.約翰·奈特

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCD

2.B

3.A

4.D

5.D

6.B

7.A

8.C

9.A

10.D

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.泰勒科學管理理論主要內(nèi)容：工作定額、標準化、工時研究、成本分析等。影響：提高勞動生產(chǎn)率，為現(xiàn)代管理奠定了基礎(chǔ)。

2.法約爾一般管理理論核心觀點：管理是普遍適用的職能，包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。啟示：管理是科學和藝術(shù)的結(jié)合，注重管理的普遍性和系統(tǒng)性。

3.將目標管理理論應(yīng)用于企業(yè)實踐：明確企業(yè)愿景和目標，制定實施計劃，跟蹤評估進度，激勵員工參與。

4.系統(tǒng)管理理論幫助組織實現(xiàn)有效管理：分析組織與環(huán)境的關(guān)系，優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，提高組織適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力。

四、論