招聘暫緩就業(yè)協(xié)議書

招聘暫緩就業(yè)協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（暫緩就業(yè)方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有招聘需求，乙方因個人原因申請暫緩就業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方暫緩就業(yè)期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘合適人員，乙方愿意在暫緩就業(yè)期間與甲方保持聯(lián)系，爭取在合適時間加入甲方工作。2.本協(xié)議旨在明確雙方在乙方暫緩就業(yè)期間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)雙方合作的順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方知曉甲方的招聘需求及崗位要求，甲方招聘崗位信息如下（包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點、薪資待遇等）：崗位名稱：____________________崗位職責(zé)：____________________任職要求：____________________工作地點：____________________薪資待遇：____________________2.乙方承諾在暫緩就業(yè)期間持續(xù)關(guān)注甲方招聘信息，如有符合自身條件且愿意應(yīng)聘的崗位，應(yīng)按照甲方要求及時提交應(yīng)聘材料并參加面試等招聘流程。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展及招聘需求，合理調(diào)整招聘崗位、要求及流程。有權(quán)對乙方的應(yīng)聘材料及表現(xiàn)進(jìn)行評估，決定是否錄用乙方。2.義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘崗位信息及相關(guān)要求。在招聘過程中，按照公平、公正、公開的原則對待乙方，為乙方提供平等的競爭機(jī)會。如乙方通過招聘流程被錄用，應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方約定與乙方簽訂正式勞動合同，并為乙方提供符合法律規(guī)定和雙方約定的工作條件、勞動報酬及福利待遇等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方招聘崗位的詳細(xì)信息及招聘流程。在符合甲方要求的情況下，有權(quán)參加甲方組織的招聘面試等活動。2.義務(wù)向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息及應(yīng)聘材料，包括但不限于簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等。按照甲方要求的時間、地點及方式參加招聘面試等活動，積極配合甲方完成招聘流程。在暫緩就業(yè)期間，保持與甲方的聯(lián)系，及時關(guān)注甲方招聘信息的變化。未經(jīng)甲方書面同意，不得在暫緩就業(yè)期間向第三方透露甲方招聘信息及與招聘相關(guān)的商業(yè)秘密等。四、招聘流程及時間安排1.甲方發(fā)布招聘信息后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交應(yīng)聘材料。2.甲方對乙方應(yīng)聘材料進(jìn)行初步審核，如符合要求，將通知乙方參加面試。面試時間、地點等具體信息由甲方另行通知乙方。3.面試過程中，乙方應(yīng)如實回答甲方的提問，展示自身能力和素質(zhì)。甲方將根據(jù)面試情況決定是否對乙方進(jìn)行進(jìn)一步考察或錄用。4.如乙方通過面試及其他考察環(huán)節(jié)，甲方將向乙方發(fā)出錄用通知。乙方應(yīng)在收到錄用通知后的規(guī)定時間內(nèi)與甲方簽訂正式勞動合同。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘信息及個人隱私等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，或在招聘過程中存在不公平、不公正行為，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反保密條款，向第三方披露乙方個人信息或其他保密信息，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，并采取措施消除不良影響。2.乙方違約責(zé)任若乙方提供虛假應(yīng)聘材料或在招聘過程中存在欺詐行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。若乙方違反保密條款，向第三方披露甲方招聘信息或其他保密信息，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并按照甲方要求采取措施消除不良影響。若乙方未按照甲方要求的時間、地點及方式參加招聘面試等活動，或無故放棄應(yīng)聘機(jī)會，給甲方招聘工作造成不便或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________