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開除公司總監(jiān)協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方在擔(dān)任公司總監(jiān)期間,未能履行其職責(zé),給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方?jīng)Q定開除乙方,并就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、開除原因及事實說明乙方在擔(dān)任公司總監(jiān)期間,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,未能按照崗位職責(zé)要求有效管理團(tuán)隊、推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)出現(xiàn)重大停滯和下滑,給公司帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響。具體表現(xiàn)如下:1.[列舉具體事例說明乙方的失職行為及對公司造成的損害]2.[進(jìn)一步闡述乙方失職行為的惡劣影響,如客戶流失、市場份額下降等]二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定,解除與乙方的勞動關(guān)系。有權(quán)要求乙方返還因履行職務(wù)而獲得的公司財物、文件資料等。有權(quán)追究乙方因失職行為給公司造成的損失賠償責(zé)任。2.義務(wù)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定,向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償(如有)。在解除勞動關(guān)系后,為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù),包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償(如有)。有權(quán)要求甲方在解除勞動關(guān)系后,按照法律規(guī)定為其辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.義務(wù)承認(rèn)并接受甲方的開除決定,配合甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)。立即停止以公司總監(jiān)身份開展任何活動,不得再以公司名義進(jìn)行任何業(yè)務(wù)往來或發(fā)表任何有損公司聲譽的言論。按照甲方要求,在規(guī)定時間內(nèi)返還因履行職務(wù)而獲得的公司財物、文件資料等,包括但不限于公司印章、營業(yè)執(zhí)照副本、客戶資料、業(yè)務(wù)合同、財務(wù)賬目等。如因乙方原因?qū)е律鲜鑫锲愤z失或損壞,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。向甲方如實說明其在任職期間涉及的公司業(yè)務(wù)情況、財務(wù)狀況、客戶信息等,不得隱瞞或虛報。對在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。三、經(jīng)濟(jì)補償及賠償1.經(jīng)濟(jì)補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系,甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)核算,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償共計人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。2.賠償責(zé)任乙方同意,因其在擔(dān)任公司總監(jiān)期間的失職行為給公司造成的損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、客戶索賠損失、聲譽損失等,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補償中扣除相應(yīng)的賠償金額,不足部分乙方應(yīng)另行支付給甲方。具體賠償金額根據(jù)公司實際損失情況確定,經(jīng)雙方共同核算或通過法律途徑確定后,乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[X]日內(nèi)支付給甲方。四、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi),向甲方提交書面的離職申請,并按照甲方要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于:將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項目進(jìn)展情況、未完成工作的后續(xù)安排等詳細(xì)告知甲方指定的人員。移交相關(guān)工作文件、資料、辦公用品等,清單經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。協(xié)助甲方與相關(guān)客戶、供應(yīng)商等進(jìn)行溝通,告知其乙方離職事宜,并確保工作的順利銜接。2.甲方在收到乙方的離職申請及完成工作交接后,應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員、公積金封存等手續(xù)。五、保密條款1.乙方承諾,在離職后仍對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元(大寫:[大寫金額]),并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單、供應(yīng)商信息等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等。六、競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在公司擔(dān)任總監(jiān)期間接觸到公司的核心商業(yè)秘密和關(guān)鍵技術(shù),為保護(hù)公司的合法權(quán)益,乙方同意在離職后[X]年內(nèi),遵守競業(yè)限制約定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作,不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi),按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定,向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%,按月支付。如甲方未按時支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)暫停履行競業(yè)限制義務(wù)。4.如乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元(大寫:[大寫金額]),并返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。同時,乙方應(yīng)立即停止違約行為,并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)或采取其他合理措施防止損失擴(kuò)大。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補償或辦理離職手續(xù),應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金,并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定返還公司財物、辦理工作交接、履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等,應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有

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