護士就業(yè)合同協(xié)議書

護士就業(yè)合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要招聘護士崗位工作人員，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘該崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任護士崗位，負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療護理工作，包括但不限于觀察患者病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑、進行基礎(chǔ)護理操作、提供健康宣教等。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遵守考勤制度。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資____元。工資發(fā)放時間為每月____日。甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定?？冃Э己宿k法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，接受職業(yè)健康培訓(xùn)，定期進行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，要求乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度，并要求乙方遵守。義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高自身業(yè)務(wù)水平和安全意識。義務(wù)按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的。乙方因健康原因不能勝任原工作崗位的。雙方協(xié)商一致的其他情形。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同的解除協(xié)商解除本合同履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除本合同的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后解除本合同。甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方解除有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。3.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方違約而遭受的其他間接損失等。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇，或者未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠的工資、福利待遇以及賠償金等。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商