技術(shù)總監(jiān)解雇協(xié)議書

技術(shù)總監(jiān)解雇協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方擔任技術(shù)總監(jiān)一職，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，擔任技術(shù)總監(jiān)，負責公司技術(shù)團隊管理、技術(shù)研發(fā)方向把控及相關(guān)技術(shù)項目的推進等工作?，F(xiàn)因[解除勞動關(guān)系原因]，雙方協(xié)商一致解除勞動合同關(guān)系，簽訂本解雇協(xié)議書，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，妥善處理相關(guān)事宜。二、標的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方任職期間，主要負責以下技術(shù)相關(guān)工作：1.領(lǐng)導和管理技術(shù)團隊，制定并執(zhí)行團隊發(fā)展計劃，提升團隊整體技術(shù)水平和工作效率。2.參與公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定技術(shù)研發(fā)方向，推動技術(shù)創(chuàng)新，以適應(yīng)市場需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展。3.主導或參與公司核心技術(shù)項目的研發(fā)工作，確保項目按時、高質(zhì)量完成，達到或超越預期技術(shù)指標。4.負責與其他部門的技術(shù)溝通與協(xié)作，保障公司整體業(yè)務(wù)流程中技術(shù)環(huán)節(jié)的順暢運行。5.跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，收集、分析相關(guān)技術(shù)信息，為公司技術(shù)決策提供參考依據(jù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對乙方工作交接情況進行監(jiān)督和檢查，確保交接工作全面、準確、及時完成。在乙方完成工作交接且無任何爭議事項后，按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償、未結(jié)算工資及其他應(yīng)付款項。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方提供必要的協(xié)助，以便乙方完成工作交接及相關(guān)離職手續(xù)辦理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償、未結(jié)算工資及其他應(yīng)付款項。有權(quán)要求甲方依法為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求的時間和方式辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、項目文檔、技術(shù)工具、客戶信息等的交接。工作交接完成后，不得再以甲方名義從事任何業(yè)務(wù)活動或作出任何承諾。保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，在離職后仍需遵守相關(guān)保密義務(wù)。配合甲方完成與離職相關(guān)的其他手續(xù)，如填寫離職申請表、接受離職面談等。四、經(jīng)濟補償及相關(guān)費用支付（一）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗逓閇工作年限]年，月工資為[月工資數(shù)額]元，按照乙方月工資標準乘以工作年限，得出上述經(jīng)濟補償金額。（二）未結(jié)算工資甲方應(yīng)向乙方支付截至離職之日的未結(jié)算工資共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該未結(jié)算工資包含乙方正常工作期間的工資、獎金、津貼等所有應(yīng)得收入，具體數(shù)額以雙方核對確認的工資結(jié)算清單為準。（三）支付時間及方式甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[具體支付時間]內(nèi)，將經(jīng)濟補償和未結(jié)算工資一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名]五、工作交接1.交接時間：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)完成工作交接。如因特殊情況需要延長交接時間，須經(jīng)甲方書面同意，但最長不得超過[延長后的具體期限]個工作日。2.交接內(nèi)容技術(shù)資料：包括但不限于項目技術(shù)文檔、技術(shù)方案、技術(shù)報告、技術(shù)圖紙、測試數(shù)據(jù)等，乙方應(yīng)確保資料完整、準確，并按照甲方要求的格式和方式進行整理和交付。工作賬號及權(quán)限：乙方應(yīng)向甲方指定人員交接其在公司內(nèi)部使用的各類工作賬號（如辦公系統(tǒng)賬號、研發(fā)工具賬號等），并協(xié)助甲方完成賬號權(quán)限的變更或注銷手續(xù)。項目進展情況：乙方應(yīng)向甲方詳細介紹其負責的所有技術(shù)項目的進展情況，包括項目當前階段、已完成工作、未完成工作、存在的問題及解決方案、后續(xù)工作計劃等，確保甲方能夠順利接手并推進項目。技術(shù)團隊成員信息：乙方應(yīng)向甲方提供技術(shù)團隊成員的詳細信息，包括姓名、聯(lián)系方式、崗位職責、技術(shù)專長等，以便甲方進行團隊管理和溝通協(xié)調(diào)。其他相關(guān)事項：乙方認為與工作交接有關(guān)的其他事項，如技術(shù)設(shè)備、技術(shù)工具的使用說明及維護記錄等，也應(yīng)一并向甲方交接清楚。3.交接確認：工作交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，確認交接內(nèi)容的完整性和準確性。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。六、保密及競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方承諾在離職后[保密期限]年內(nèi)，對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、工藝流程、客戶名單、市場策略、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；其他機密信息包括但不限于甲方內(nèi)部管理文件、會議紀要、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.即使本協(xié)議因任何原因終止或無效，乙方的保密義務(wù)仍持續(xù)有效。（二）競業(yè)限制1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額]元（大寫：[大寫金額]）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。該經(jīng)濟補償應(yīng)按月支付，支付時間為每月的[具體支付日期]前。如甲方未按時支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)在甲方逾期支付超過[逾期支付寬限期]日的情況下，解除競業(yè)限制約定，并要求甲方支付已欠付的經(jīng)濟補償。3.本條款所指的有競爭關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的其他單位。具體范圍由雙方根據(jù)甲方實際經(jīng)營業(yè)務(wù)情況確定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額支付經(jīng)濟補償、未結(jié)算工資及其他應(yīng)付款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付寬限期]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未付款項及相應(yīng)違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方出具解除勞動合同的證明或辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照當月工資標準的[逾期交接違約金比例]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期交接寬限期]日的，甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的款項中扣除相應(yīng)違約金，并要求乙方繼續(xù)履行交接義務(wù)。2.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方機密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[保密違約金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算，損失賠償額按照乙方因違約行為所獲得的利益確定；若乙方因違約行為所獲得的利益也難以確定，由人民法院根據(jù)違約行為的情節(jié)，判決乙方承擔不低于人民幣[最低賠償金額]元的賠償責任。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[競業(yè)限制違約金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為導致的市場份額下降、客戶流失、技術(shù)泄露等方面的損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算，損失賠償額按照乙方因違約行為所獲得的利益確定；若乙方因違約行為所獲得的利益也難以確定，由人民法院根據(jù)違約行為的情節(jié)，判決乙方承擔不低于人民幣[最低賠償金額]元的賠償責任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。