護(hù)士解除聘用協(xié)議書

護(hù)士解除聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘護(hù)士）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了聘用協(xié)議，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除聘用關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除的原因雙方一致同意，因[具體原因]，自本協(xié)議生效之日起，解除雙方于____年__月__日簽訂的聘用協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作內(nèi)容：乙方在甲方處擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，主要負(fù)責(zé)為患者提供護(hù)理服務(wù)，包括但不限于觀察患者病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療操作、護(hù)理文書書寫等。2.工作成果交付：乙方應(yīng)在離職前，將其在工作期間所負(fù)責(zé)的患者護(hù)理資料、病歷檔案等相關(guān)工作成果完整地交付給甲方指定的人員。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。對(duì)乙方在工作期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并在解除聘用關(guān)系時(shí)一次性結(jié)清。為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除聘用關(guān)系的證明，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù)。在乙方離職后，對(duì)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)待遇。在離職后，要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具解除聘用關(guān)系的證明。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方財(cái)物等。在離職前，完成其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合甲方要求。對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。離職后，不得利用甲方的名義或資源從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)待遇1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[具體期限]內(nèi)，一次性支付乙方自入職之日起至離職之日止的工資，共計(jì)人民幣_(tái)_____元。工資計(jì)算方式為：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元，按照實(shí)際工作天數(shù)進(jìn)行核算。2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼甲方應(yīng)按照其規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)，支付乙方在職期間應(yīng)得的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，共計(jì)人民幣_(tái)_____元。3.其他待遇甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至離職當(dāng)月，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方在工資中代扣代繳。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方離職時(shí)應(yīng)享受的帶薪年假、病假等福利待遇。五、工作交接1.交接時(shí)間：乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[具體期限]內(nèi)，完成與甲方的工作交接。2.交接內(nèi)容患者護(hù)理資料，包括病歷檔案、護(hù)理記錄、醫(yī)囑執(zhí)行情況等。工作設(shè)備及辦公用品，如電腦、鑰匙、醫(yī)療設(shè)備等，乙方應(yīng)確保設(shè)備完好無(wú)損，并按照甲方要求進(jìn)行交接。未完成的工作任務(wù)及相關(guān)事項(xiàng)，乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說(shuō)明，并提供必要的協(xié)助。3.交接方式：工作交接應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字確認(rèn)。交接清單應(yīng)包括交接內(nèi)容、交接時(shí)間、交接雙方等信息。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)信息等。甲方的技術(shù)秘密，如醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理方法、科研成果等。甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，如營(yíng)銷策略、管理模式、采購(gòu)渠道等。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，至離職后[具體期限]年。3.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后的[具體期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.競(jìng)業(yè)限制期限：自乙方離職之日起[具體期限]年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期]前，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[具體比例]，共計(jì)人民幣_(tái)_____元。4.違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)待遇，或未為乙方辦理離職手續(xù)、出具解除聘用關(guān)系證明等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)、完成工作交接、履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。