延期退休終止協(xié)議書

延期退休終止協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方達(dá)到法定退休年齡后，雙方就乙方延期退休事宜達(dá)成了一定的約定，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止延期退休關(guān)系，并就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方已達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，本應(yīng)辦理退休手續(xù)。但此前甲乙雙方基于某種原因，達(dá)成了乙方延期退休繼續(xù)為甲方工作的約定。現(xiàn)雙方經(jīng)審慎考慮，決定終止該延期退休關(guān)系，恢復(fù)正常的退休及勞動(dòng)關(guān)系處理程序。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在延期退休期間，繼續(xù)為甲方提供[具體工作崗位名稱]的工作服務(wù)，其工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)、職責(zé)范圍等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，確保工作的正常開展和質(zhì)量。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)及工作時(shí)間，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。若乙方違反甲方規(guī)章制度或未能履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)關(guān)系等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付延期退休期間的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。勞動(dòng)報(bào)酬按照[具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式]執(zhí)行，福利待遇包括但不限于[詳細(xì)列舉各項(xiàng)福利待遇，如社保、公積金、節(jié)日福利等]。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作過程中的安全與健康。如因工作需要為乙方配備勞動(dòng)防護(hù)用品等，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。在本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)社保減員等手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得延期退休期間的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)有的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假等。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密謀取私利。如因乙方泄露商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方要求，自行繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。在本協(xié)議終止前，乙方應(yīng)妥善完成手頭工作，并將工作交接給甲方指定的人員。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。交接過程應(yīng)制作詳細(xì)的交接清單，雙方簽字確認(rèn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方延期退休期間的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等]。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。工資調(diào)整幅度按照[具體調(diào)整規(guī)則]執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的節(jié)日福利，包括但不限于春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放的禮品或禮金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方當(dāng)年規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有帶薪年休假權(quán)利，年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。年休假應(yīng)提前[X]天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休假。五、協(xié)議的終止與解除（一）協(xié)議終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方辦理完畢退休手續(xù)之日止。2.如出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議自動(dòng)終止：乙方達(dá)到法定退休年齡并辦理完畢退休手續(xù)。甲方依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未提供約定的福利待遇等，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。乙方應(yīng)提前[X]天通知甲方，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及違約金。2.若甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方辦理退休手續(xù)或協(xié)助辦理社保減員等手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此無法享受的退休待遇損失、社保費(fèi)用增加等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，或交接過程中故意隱瞞、遺漏重要信息或工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方工作受到影響或遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照甲方遭受損失金額的[X]倍向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此采取法律措施所產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律