幼師懷孕休假協(xié)議書

幼師懷孕休假協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（幼師）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方系甲方幼兒園的幼師，現(xiàn)乙方懷孕并需休假，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方懷孕休假事宜達成如下協(xié)議：一、休假期限及起止時間1.乙方因懷孕需要休假，休假期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方的預產(chǎn)期提前或推遲，休假期限相應調(diào)整，乙方應提前[X]日書面通知甲方。二、休假期間的待遇1.工資待遇乙方休假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及幼兒園相關規(guī)定，為乙方發(fā)放基本工資，基本工資標準為每月____元。乙方在休假期間享受的福利待遇按照甲方幼兒園正常在職員工的標準執(zhí)行，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。2.社會保險及公積金甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金，乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定的比例承擔個人應繳納部分，甲方有權從乙方的工資中代扣代繳。乙方休假期間，如因甲方未按時足額繳納社會保險及公積金導致乙方無法享受相應待遇的，甲方應承擔由此給乙方造成的全部損失。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定的時間、方式履行義務，包括但不限于提交休假申請、提供相關證明材料等。2.甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資、發(fā)放福利待遇，并為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.甲方應為乙方保留原工作崗位，休假期滿后，乙方應按照甲方的要求按時返崗工作。如乙方因特殊原因無法按時返崗，應提前[X]日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后，可適當延長休假期限。4.甲方應根據(jù)乙方的實際工作情況，合理安排其他幼師接替乙方的工作任務，確保幼兒園教學工作的正常開展。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協(xié)議約定享受休假待遇，包括工資、福利待遇及社會保險、住房公積金等。2.乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方幼兒園的相關規(guī)定，在休假前妥善完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.乙方應向甲方提交真實有效的懷孕證明材料，如醫(yī)院的診斷證明、產(chǎn)檢報告等，以便甲方核實乙方的休假情況。4.乙方在休假期間應遵守國家法律法規(guī)及甲方幼兒園的各項規(guī)章制度，不得從事與甲方利益沖突的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及教學資料等。5.乙方休假期滿后，應按照甲方的要求按時返崗工作。如乙方未能按時返崗且未提前向甲方提出書面申請并獲得批準的，甲方有權按照曠工處理，并根據(jù)幼兒園的規(guī)章制度給予相應的處罰。6.乙方在休假期間，如出現(xiàn)任何意外情況或需要就醫(yī)治療的，應及時通知甲方，并自行承擔相應的費用。如因乙方未及時通知甲方導致甲方未能及時了解乙方情況的，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失。四、休假期間的工作安排1.乙方應在休假前[X]日將手頭工作整理成書面材料，移交給甲方指定的幼師。工作交接內(nèi)容應包括但不限于學生檔案、教學計劃、教案、班級管理資料等。2.甲方指定的幼師應在乙方休假期間認真履行工作職責，確保乙方所負責班級的教學工作正常開展。如因工作交接不清或甲方指定幼師未能妥善履行職責導致教學工作出現(xiàn)問題的，甲方應承擔相應的責任。3.乙方在休假期間，如有必要，應通過電話、郵件等方式為甲方指定的幼師提供必要的教學指導和幫助，但乙方不承擔具體的教學工作任務。五、保密條款1.甲乙雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付工資、發(fā)放福利待遇或繳納社會保險及住房公積金的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及違約金，同時甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時返崗工作且未提前向甲方提出書面申請并獲得批準的，每曠工一日，甲方有權扣除乙方當日工資的[X%]作為曠工處罰。曠工超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，向第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等的，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成惡劣影響或嚴重后果的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應承擔由此給對方造成的全部損失，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。