扶貧生態(tài)崗位協(xié)議書

扶貧生態(tài)崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為推進(jìn)扶貧工作，設(shè)立扶貧生態(tài)崗位，乙方具備相應(yīng)勞動(dòng)能力且有意愿參與該崗位工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方扶貧生態(tài)崗位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方在甲方指定的扶貧生態(tài)區(qū)域內(nèi)，從事與生態(tài)保護(hù)、環(huán)境治理、資源開發(fā)利用等相關(guān)的工作。具體工作任務(wù)包括但不限于：1.參與植樹造林活動(dòng)，負(fù)責(zé)樹苗的種植、養(yǎng)護(hù)及后期管理，確保樹木成活率達(dá)到[X]%以上。2.協(xié)助進(jìn)行生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作，定期對(duì)指定區(qū)域的空氣質(zhì)量、水質(zhì)、土壤狀況等指標(biāo)進(jìn)行觀測(cè)記錄，并及時(shí)上報(bào)異常數(shù)據(jù)。3.參與清理區(qū)域內(nèi)的垃圾、雜物，維護(hù)生態(tài)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保持生態(tài)環(huán)境整潔有序。4.協(xié)助開展生態(tài)資源保護(hù)宣傳教育工作，向當(dāng)?shù)鼐用衿占吧鷳B(tài)保護(hù)知識(shí)，提高公眾環(huán)保意識(shí)。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體扶貧生態(tài)區(qū)域地址]，該區(qū)域涵蓋了[具體范圍描述，如山林面積、河流長度等]，具有重要的生態(tài)保護(hù)價(jià)值和扶貧開發(fā)意義。（三）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)及每天工作小時(shí)數(shù)，例如每周工作五天，每天工作8小時(shí)]，但應(yīng)根據(jù)生態(tài)工作的實(shí)際需求，在必要時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)募影嗷蛘{(diào)整工作時(shí)間安排。加班應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要，有權(quán)合理安排乙方的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在乙方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。負(fù)責(zé)組織乙方參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，為乙方順利開展工作提供支持和保障。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額獲取勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。獲得甲方提供的必要工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身人身安全和健康。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身工作技能和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權(quán)要求甲方予以答復(fù)和處理。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)，按照工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或用于與本工作無關(guān)的目的。積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體金額或計(jì)算方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬支付周期為[支付周期，如每月/每季度]，支付時(shí)間為[具體支付日期]。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)工作實(shí)際情況，為乙方提供必要的工作餐或相應(yīng)的餐飲補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]。4.甲方為乙方提供必要的住宿條件或給予住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]。四、工作考核與獎(jiǎng)懲（一）工作考核1.甲方制定詳細(xì)的工作考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核周期為[考核周期，如每月/每季度]。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，具體考核指標(biāo)及權(quán)重如下：工作任務(wù)完成情況（[X]%）：主要考核乙方是否按照工作要求和計(jì)劃，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，任務(wù)完成率達(dá)到[X]%以上為合格。工作質(zhì)量（[X]%）：考核乙方工作成果的質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，如植樹成活率、環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性等，質(zhì)量達(dá)標(biāo)率達(dá)到[X]%以上為合格。工作態(tài)度（[X]%）：包括乙方的工作積極性、責(zé)任心、遵守紀(jì)律情況等，工作態(tài)度良好率達(dá)到[X]%以上為合格。團(tuán)隊(duì)協(xié)作（[X]%）：考核乙方與同事之間的協(xié)作配合情況，團(tuán)隊(duì)協(xié)作滿意度達(dá)到[X]%以上為合格。3.甲方將根據(jù)考核結(jié)果，為乙方出具書面考核評(píng)價(jià)報(bào)告，并反饋給乙方。（二）獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)若乙方在考核周期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，工作成績突出，甲方將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度，發(fā)放[具體金額]的獎(jiǎng)金。榮譽(yù)表彰：授予乙方"優(yōu)秀扶貧生態(tài)崗位工作者"等榮譽(yù)稱號(hào)，并在內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。晉升機(jī)會(huì)：在同等條件下，乙方享有優(yōu)先晉升的機(jī)會(huì)。乙方提出的合理化建議被甲方采納并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰若乙方在考核周期內(nèi)未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方將視情況給予以下懲罰：警告：對(duì)乙方進(jìn)行書面警告，要求乙方限期整改?？蹨p獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的考核得分，按比例扣減當(dāng)月/季度獎(jiǎng)金。調(diào)崗：若乙方連續(xù)[X]個(gè)考核周期未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)將乙方調(diào)整到其他合適的崗位工作。解除協(xié)議：若乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，受到行政處罰或刑事處罰的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方因工作需要，調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)的。乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的工作任務(wù)的。其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。變更后的協(xié)議文本作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，辦理工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù)。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，辦理工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全受到損害或給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，并支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方擅自解除或終止本協(xié)議，未提前[X]日通知甲方的，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。若乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)