自考行政管理本科學術論文寫作試題及答案

自考行政管理本科學術論文寫作試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的核心要素？

A.人力

B.財力

C.物力

D.知識

2.以下哪種管理方法主要強調組織內部的層級關系？

A.系統管理法

B.人力資源法

C.行為科學法

D.經理主義管理法

3.下列哪項不是公共行政的特點？

A.專業(yè)性

B.法律性

C.服務性

D.政治性

4.在行政決策過程中，哪個階段不是形成決策的過程？

A.確定問題

B.搜集信息

C.制定方案

D.實施決策

5.以下哪種不屬于公共行政的價值取向？

A.公正性

B.效率性

C.穩(wěn)定性

D.適應性

6.下列哪項不是行政監(jiān)督的基本內容？

A.政策監(jiān)督

B.領導監(jiān)督

C.法律監(jiān)督

D.社會監(jiān)督

7.以下哪種不是公共行政的主要職能？

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.宣傳職能

8.下列哪項不是影響行政組織結構的主要因素？

A.人員素質

B.組織目標

C.組織文化

D.社會環(huán)境

9.以下哪種不是行政領導的基本原則？

A.服務原則

B.法制原則

C.效率原則

D.責任原則

10.下列哪項不是公共行政的倫理問題？

A.公務員廉潔自律

B.政策制定公正性

C.行政決策透明度

D.社會公平正義

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理是指國家行政機關為實現國家行政目標，運用各種行政手段對國家行政事務進行管理的活動。（）

2.行政組織結構是指行政組織的內部構成及其相互關系，包括組織機構的設置、職責分工和層級關系等。（）

3.公共行政的最終目標是追求經濟效益的最大化。（）

4.行政決策過程中的方案評估階段是對不同方案進行成本效益分析的過程。（）

5.公共行政的倫理問題主要涉及公務員個人行為與職業(yè)道德的關系。（）

6.行政監(jiān)督的主要目的是為了防止和糾正行政行為中的腐敗現象。（）

7.行政領導的主要職能是制定和執(zhí)行政策，而不是協調組織內部關系。（）

8.行政組織的層級越高，其管理幅度越小。（）

9.公共行政的價值取向中，穩(wěn)定性是首要考慮的因素。（）

10.在行政執(zhí)行過程中，公務員應當嚴格遵守法律法規(guī)，不得擅自改變或變通執(zhí)行。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述公共行政的職能。

2.解釋行政決策過程中的“SWOT分析”。

3.簡要說明行政監(jiān)督的作用。

4.論述行政領導者的角色和職責。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在當前社會背景下，如何提高公共行政的效率和效能。

2.結合實際案例，分析公共行政中倫理沖突的成因及解決途徑。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不是行政管理的核心要素？

A.人力

B.財力

C.物力

D.信息

2.行政組織結構設計的基本原則不包括以下哪項？

A.目標一致原則

B.簡化原則

C.專業(yè)化原則

D.集權原則

3.下列哪項不是公共行政的基本原則？

A.法治原則

B.服務原則

C.效率原則

D.集權原則

4.行政決策過程中，哪個階段不是形成決策的過程？

A.確定問題

B.搜集信息

C.制定方案

D.實施決策

5.以下哪種不是公共行政的價值取向？

A.公正性

B.效率性

C.穩(wěn)定性

D.創(chuàng)新性

6.下列哪項不是行政監(jiān)督的基本內容？

A.政策監(jiān)督

B.領導監(jiān)督

C.法律監(jiān)督

D.組織監(jiān)督

7.以下哪種不是公共行政的主要職能？

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.審計職能

8.下列哪項不是影響行政組織結構的主要因素？

A.人員素質

B.組織目標

C.組織文化

D.政治環(huán)境

9.以下哪種不是行政領導的基本原則？

A.服務原則

B.法制原則

C.效率原則

D.民主原則

10.下列哪項不是公共行政的倫理問題？

A.公務員廉潔自律

B.政策制定公正性

C.行政決策透明度

D.政府與市場的關系

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.D

2.D

3.D

4.D

5.D

6.B

7.D

8.A

9.D

10.D

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.×

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.公共行政的職能包括：①計劃職能；②組織職能；③領導職能；④控制職能；⑤協調職能；⑥服務職能。

2.SWOT分析是一種用于評估組織內部優(yōu)勢和劣勢以及外部機會和威脅的分析方法。其中，S代表Strengths（優(yōu)勢），W代表Weaknesses（劣勢），O代表Opportunities（機會），T代表Threats（威脅）。

3.行政監(jiān)督的作用包括：①確保行政決策和執(zhí)行的正確性；②防止和糾正行政行為中的違法違紀現象；③提高行政效率；④增強政府公信力。

4.行政領導者的角色和職責包括：①制定和執(zhí)行政策；②協調組織內部關系；③激勵和培養(yǎng)下屬；④代表組織對外溝通；⑤維護組織利益。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.提高公共行政的效率和效能可以從以下幾個方面入手：①優(yōu)化行政組織結構；②加強行政人員的培訓和教育；③完善行政決策機制；④創(chuàng)新行政管理手段；⑤強化行政監(jiān)督和問責機制。

2.公共行