聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書 - 哈爾濱工程大學(xué)10篇

聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書-哈爾濱工程大學(xué)10篇篇1甲方：哈爾濱工程大學(xué)乙方：XXX公司為了推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，共同制定本協(xié)議，明確雙方在聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員方面的權(quán)利和義務(wù)。一、合作目的通過本協(xié)議，甲乙雙方旨在實(shí)現(xiàn)以下合作目標(biāo)：1.聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員，提升其科研能力和實(shí)踐能力。2.促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，推動(dòng)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。3.建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同培養(yǎng)高層次人才。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方提供企業(yè)博士后研究人員的招生、培養(yǎng)和管理服務(wù)。2.甲方負(fù)責(zé)制定培養(yǎng)計(jì)劃，明確研究方向和目標(biāo)。3.甲方提供必要的科研條件和資源，保障研究工作的順利進(jìn)行。4.甲方定期組織學(xué)術(shù)交流和成果展示活動(dòng)，促進(jìn)研究成果的交流與推廣。5.甲方有權(quán)對乙方提供的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行合理使用和監(jiān)管。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方提供企業(yè)博士后研究人員的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。2.乙方參與制定培養(yǎng)計(jì)劃，提供實(shí)踐機(jī)會(huì)和項(xiàng)目支持。3.乙方負(fù)責(zé)研究人員的日常管理和考核工作。4.乙方有權(quán)對甲方的科研工作和成果進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.乙方應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)交流和成果展示活動(dòng)，推廣研究成果。三、經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來源：企業(yè)博士后研究人員的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)由乙方承擔(dān)，科研經(jīng)費(fèi)可由雙方共同籌措或申請相關(guān)科研項(xiàng)目支持。2.經(jīng)費(fèi)使用：甲方應(yīng)合理使用經(jīng)費(fèi)，確?？蒲泄ぷ鞯捻樌M(jìn)行。乙方有權(quán)對經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。3.經(jīng)費(fèi)結(jié)算：雙方應(yīng)定期結(jié)算經(jīng)費(fèi)，確保資金的安全和有效使用。四、考核與評估1.考核方式：甲方應(yīng)定期對研究人員進(jìn)行考核，評估其科研成果和實(shí)踐能力。乙方也應(yīng)參與考核工作，確保評估的公正性和客觀性。2.評估標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)共同制定評估標(biāo)準(zhǔn)，明確研究方向和目標(biāo)，確保評估結(jié)果的科學(xué)性。3.評估結(jié)果：評估結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃和改進(jìn)科研工作的依據(jù)。雙方應(yīng)積極采納評估意見，促進(jìn)合作工作的不斷提升。五、知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)：研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。如需申請專利或發(fā)表學(xué)術(shù)論文，應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。2.成果歸屬：研究成果的歸屬應(yīng)遵循雙方約定，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。如需轉(zhuǎn)讓或合作推廣研究成果，應(yīng)提前進(jìn)行協(xié)商并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的信息予以保密，確保合作工作的順利進(jìn)行。如因保密不當(dāng)造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、協(xié)議執(zhí)行與終止1.執(zhí)行方式：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。協(xié)議期滿后，如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前協(xié)商并簽訂新的合作協(xié)議。2.終止條件：在合作期間，如一方違反協(xié)議規(guī)定或因不可抗力因素導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行時(shí)，另一方有權(quán)終止協(xié)議。但需提前書面通知對方，并協(xié)商處理好相關(guān)事宜。3.爭議解決：如雙方在執(zhí)行協(xié)議過程中發(fā)生爭議或糾紛時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的簽訂和執(zhí)行應(yīng)遵循中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日篇2甲方：哈爾濱工程大學(xué)乙方：_________為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，更好地開展企業(yè)博士后研究工作，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、總則1.甲方與乙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員（以下簡稱“博士后”），旨在通過產(chǎn)學(xué)研合作，共同推動(dòng)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。2.雙方本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、合作雙贏”的原則，在平等自愿的基礎(chǔ)上，共同開展博士后培養(yǎng)工作。二、合作內(nèi)容1.雙方共同制定博士后培養(yǎng)計(jì)劃，明確研究目標(biāo)、研究內(nèi)容及雙方的責(zé)任和義務(wù)。2.甲方負(fù)責(zé)提供博士后所需的科研條件和資源支持，包括實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、資料等。3.乙方負(fù)責(zé)提供博士后所需的實(shí)踐機(jī)會(huì)和項(xiàng)目支持，協(xié)助甲方完成科研任務(wù)。4.雙方共同指導(dǎo)博士后進(jìn)行科研工作，確保研究工作的順利進(jìn)行和高質(zhì)量完成。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議提供支持和保障，確保博士后研究工作的順利進(jìn)行。2.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議提供科研條件和資源支持，保障博士后研究工作的順利開展。3.甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，對乙方提供的資料、技術(shù)等進(jìn)行保密。4.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，對甲方提供的資料、技術(shù)等進(jìn)行保密。5.雙方應(yīng)共同遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，確保博士后培養(yǎng)工作的合法性和合規(guī)性。四、經(jīng)費(fèi)管理1.雙方應(yīng)根據(jù)博士后培養(yǎng)計(jì)劃，共同制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算和分配方案。2.甲方負(fù)責(zé)提供博士后科研經(jīng)費(fèi)的撥付和管理，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合規(guī)性。3.乙方負(fù)責(zé)提供博士后實(shí)踐經(jīng)費(fèi)的撥付和管理，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合規(guī)性。4.雙方應(yīng)建立健全的經(jīng)費(fèi)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明和公正。五、成果歸屬與分享1.博士后研究期間所取得的科研成果，在符合相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的前提下，應(yīng)歸雙方共同所有。2.雙方有權(quán)對博士后研究成果進(jìn)行進(jìn)一步的開發(fā)和利用，包括但不限于發(fā)表論文、申請專利等。3.雙方應(yīng)共同分享博士后研究成果帶來的收益和榮譽(yù)。六、爭議解決1.對于在博士后培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的爭議和糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，雙方可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟或仲裁。3.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議部分的義務(wù)。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問或需要進(jìn)一步了解，甲方將提供必要的支持和幫助。甲方（簽字蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方：哈爾濱工程大學(xué)乙方：根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于保留一批非行政許可審批事項(xiàng)的通知》（國辦發(fā)〔2025〕62號）和《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門關(guān)于促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的意見的通知》（黑政辦發(fā)〔2025〕36號），為更好地實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，決定在聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員方面開展合作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，更好地開展合作，特制定本協(xié)議。一、合作目標(biāo)通過聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員，建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，促進(jìn)人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)技術(shù)水平和競爭力，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)提供博士后科研工作站的人員編制、科研條件和生活保障等方面的支持。2.乙方負(fù)責(zé)提供博士后科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)、場地和設(shè)備等支持，并協(xié)助甲方完成博士后科研項(xiàng)目的實(shí)施。3.雙方共同負(fù)責(zé)博士后的選拔、培養(yǎng)、管理和考核等工作。4.雙方可聯(lián)合開展科研項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和成果轉(zhuǎn)化等工作。5.乙方可優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生作為博士后研究人員。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議提供必要的支持和保障，確保博士后科研項(xiàng)目的順利進(jìn)行。2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的人員編制、科研條件和生活保障等支持，確保博士后科研項(xiàng)目的順利實(shí)施。3.甲方有義務(wù)協(xié)助乙方完成博士后科研項(xiàng)目的實(shí)施，并提供必要的科研指導(dǎo)和支持。4.甲方有權(quán)對博士后研究人員的選拔、培養(yǎng)、管理和考核等進(jìn)行監(jiān)督和管理。5.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議履行義務(wù)，并追究其違約責(zé)任。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議提供必要的人員編制、科研條件和生活保障等支持，確保博士后科研項(xiàng)目的順利進(jìn)行。2.乙方有義務(wù)為甲方提供必要的研究經(jīng)費(fèi)、場地和設(shè)備等支持，并協(xié)助甲方完成博士后科研項(xiàng)目的實(shí)施。3.乙方有義務(wù)協(xié)助甲方進(jìn)行博士后的選拔、培養(yǎng)、管理和考核等工作，并提供必要的科研指導(dǎo)和支持。4.乙方有權(quán)對博士后研究人員的選拔、培養(yǎng)、管理和考核等進(jìn)行監(jiān)督和管理。5.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議履行義務(wù)，并追究其違約責(zé)任。五、違約責(zé)任及爭議解決1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議內(nèi)容。如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.在履行本協(xié)議過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致后進(jìn)行，并以書面形式確定。修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議時(shí)應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。5.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。篇4甲方：哈爾濱工程大學(xué)乙方：XXX企業(yè)為了推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，共同制定本聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書。一、合作宗旨本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員方面的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的合作行為，確保合作順利進(jìn)行。二、合作目標(biāo)1.培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的高層次人才。2.促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，推動(dòng)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。3.提升甲乙雙方在相關(guān)領(lǐng)域的科研水平和國際影響力。三、合作內(nèi)容1.聯(lián)合招生與選拔：甲乙雙方共同制定招生簡章，明確招生條件、招生名額和選拔程序。乙方負(fù)責(zé)推薦符合條件的人員，甲方負(fù)責(zé)組織選拔和錄取工作。2.聯(lián)合培養(yǎng)：甲方為博士后研究人員提供良好的科研條件和學(xué)術(shù)氛圍，乙方為研究人員提供實(shí)踐平臺(tái)和企業(yè)資源。雙方共同制定培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置和實(shí)踐要求。3.合作研究：甲乙雙方共同確定研究方向，提供研究經(jīng)費(fèi)和設(shè)備支持。研究人員在雙方指導(dǎo)下開展合作研究，共同完成研究任務(wù)。4.成果共享：研究成果歸雙方共同所有，按照貢獻(xiàn)大小共享成果。雙方可共同申請專利、發(fā)表學(xué)術(shù)論文和參與科技成果轉(zhuǎn)化。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行選拔和錄取，確保入選人員具備較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。2.甲方有權(quán)制定培養(yǎng)計(jì)劃、課程設(shè)置和實(shí)踐要求，并監(jiān)督實(shí)施情況。3.甲方應(yīng)提供良好的科研條件和學(xué)術(shù)氛圍，確保研究人員的科研需求得到滿足。4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展校企合作，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)學(xué)研深度融合。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)推薦符合條件的候選人參加選拔和錄取，確保入選人員具備較高的實(shí)踐能力和企業(yè)資源。2.乙方應(yīng)積極參與合作研究，提供必要的企業(yè)資源和實(shí)踐平臺(tái)，確保研究工作的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展校企合作，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)學(xué)研深度融合。4.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定共享研究成果，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。五、經(jīng)費(fèi)管理1.合作經(jīng)費(fèi)由雙方共同籌集，按照實(shí)際需求和貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。2.甲方應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于支持合作研究，確保研究工作的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，確保研究人員的企業(yè)實(shí)踐和個(gè)人發(fā)展需求得到滿足。4.雙方應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)管理機(jī)制，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和有效性。六、協(xié)議執(zhí)行與監(jiān)督1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)議執(zhí)行和監(jiān)督工作，確保協(xié)議內(nèi)容得到全面落實(shí)。3.對于違反協(xié)議規(guī)定的行為，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方：哈爾濱工程大學(xué)乙方：XXX企業(yè)日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方：哈爾濱工程大學(xué)乙方：_________為了促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，甲乙雙方協(xié)商，在哈爾濱工程大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作目的雙方本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏”的原則，通過聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員，促進(jìn)雙方在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面的合作與交流，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，為國家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。二、合作內(nèi)容1.研究方向：乙方根據(jù)自身需求，提出博士后研究人員的選題方向，甲方根據(jù)研究方向提供科研條件和指導(dǎo)。2.研究團(tuán)隊(duì)：甲方負(fù)責(zé)組建研究團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員包括甲方教師和乙方技術(shù)人員。研究團(tuán)隊(duì)在甲方的指導(dǎo)下開展研究工作。3.科研條件：甲方提供博士后研究所需的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、場地等科研條件，確保研究工作順利進(jìn)行。4.成果歸屬：博士后研究期間產(chǎn)生的所有研究成果歸甲乙雙方共同所有，具體歸屬及利益分配由雙方協(xié)商確定。三、雙方職責(zé)1.甲方職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)博士后研究人員的日常管理和考核工作；（2）提供科研條件和指導(dǎo)，確保研究工作順利進(jìn)行；（3）協(xié)助乙方解決研究過程中遇到的問題；（4）根據(jù)研究成果組織撰寫論文、申請專利等。2.乙方職責(zé)：（1）提出博士后研究人員的選題方向和技術(shù)需求；（2）提供必要的技術(shù)支持和人員保障；（3）協(xié)助甲方解決研究過程中遇到的問題；（4）參與研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合作期限為_________年。期滿后，如需繼續(xù)合作，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。五、其他事宜1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保合作順利進(jìn)行。2.如有任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方：哈爾濱工程大學(xué)乙方：_________公司丙方：_________甲方與乙方為聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聯(lián)合培養(yǎng)方式1.甲方負(fù)責(zé)提供博士后研究人員，確保其具備相關(guān)學(xué)術(shù)背景和科研能力。2.乙方負(fù)責(zé)提供科研場所、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等支持，確保博士后研究工作的順利進(jìn)行。3.丙方作為博士后研究人員，需遵守甲、乙雙方的規(guī)章制度，積極參與科研工作，按時(shí)完成研究任務(wù)。二、研究內(nèi)容及目標(biāo)1.研究內(nèi)容：_________。2.研究目標(biāo)：_________。三、合作期限1.本協(xié)議自三方簽字之日起生效。2.博士后研究期限自協(xié)議生效之日起至研究任務(wù)完成之日止，最長不超過三年。四、權(quán)利義務(wù)1.甲方的權(quán)利義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對博士后研究工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保研究工作的順利進(jìn)行。（2）甲方有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的科研支持，包括場所、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等。（3）甲方應(yīng)按時(shí)向乙方通報(bào)博士后研究工作的進(jìn)展情況和遇到的問題。（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好博士后研究人員的日常管理和安全保障工作。2.乙方的權(quán)利義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合條件的博士后研究人員，確保研究工作的人員保障。（2）乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付約定的科研經(jīng)費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用。（3）乙方應(yīng)提供適合博士后研究工作的科研場所和設(shè)備，確保研究工作的順利進(jìn)行。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好博士后研究人員的日常管理和安全保障工作。3.丙方的權(quán)利義務(wù)：（1）丙方應(yīng)遵守甲、乙雙方的規(guī)章制度，積極參與科研工作，按時(shí)完成研究任務(wù)。（2）丙方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的研究支持和保障。（3）丙方應(yīng)積極參與科研成果的總結(jié)和論文撰寫工作，確保研究成果的及時(shí)發(fā)表和分享。五、成果歸屬與分享1.博士后研究期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、技術(shù)秘密等，歸甲方和乙方共同所有。2.成果分享方式：_________。3.成果分享比例：_________。4.具體分享方式及比例，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。六、違約責(zé)任及爭議解決1.任意一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因違約造成損失的，違約方應(yīng)賠償因此造成的損失。2.爭議解決方式：因本協(xié)議引起的爭議，三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決期間，不影響本協(xié)議的繼續(xù)履行。若因爭議導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，三方可協(xié)商解除本協(xié)議。七、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由三方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。自三方簽字之日起生效。3.在本協(xié)議履行過程中，若因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，三方可協(xié)商解除本協(xié)議。篇7甲方：哈爾濱工程大學(xué)乙方：XXX公司為了加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，甲方哈爾濱工程大學(xué)與乙方XXX公司決定聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員。雙方在平等自愿、互利共贏的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)目標(biāo)甲乙雙方共同培養(yǎng)的企業(yè)博士后研究人員，旨在提高研究人員的科研水平和創(chuàng)新能力，為企業(yè)和學(xué)校的發(fā)展提供有力的人才支持。二、培養(yǎng)方式1.甲方負(fù)責(zé)提供博士后研究人員的招生、培養(yǎng)和管理，乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)踐基地和實(shí)踐導(dǎo)師。2.博士后研究人員在甲方進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和科研工作，同時(shí)在乙方進(jìn)行實(shí)踐鍛煉和項(xiàng)目研究。3.雙方共同制定培養(yǎng)計(jì)劃，明確研究目標(biāo)和任務(wù)，確保培養(yǎng)質(zhì)量。三、雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)招收符合條件的博士后研究人員；（2）提供必要的學(xué)習(xí)、科研條件和管理服務(wù)；（3）定期組織學(xué)術(shù)交流和成果展示活動(dòng)，促進(jìn)研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。2.乙方責(zé)任：（1）提供實(shí)踐基地和實(shí)踐導(dǎo)師，確保實(shí)踐鍛煉和項(xiàng)目研究的順利進(jìn)行；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行招生宣傳和人才培養(yǎng)工作；（3）參與培養(yǎng)計(jì)劃的制定和實(shí)施，確保培養(yǎng)質(zhì)量。四、經(jīng)費(fèi)管理1.雙方共同承擔(dān)博士后研究人員的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，具體經(jīng)費(fèi)數(shù)額和分配比例另行協(xié)商確定。2.甲方負(fù)責(zé)管理和使用本單位承擔(dān)的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，乙方負(fù)責(zé)管理和使用本單位承擔(dān)的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。3.雙方應(yīng)確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和管理，確保研究工作的順利進(jìn)行。五、成果歸屬1.博士后研究期間取得的成果歸雙方共同所有，具體成果歸屬和利益分配比例另行協(xié)商確定。2.雙方應(yīng)尊重彼此的權(quán)益，確保成果的合法性和合規(guī)性。六、協(xié)議執(zhí)行1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。3.本協(xié)議未盡事宜，可協(xié)商補(bǔ)充或修改。4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。甲方（簽字）：XXX乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方：哈爾濱工程大學(xué)乙方：XXX公司為了加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作目標(biāo)本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員方面的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的合作行為，確保合作順利進(jìn)行并取得預(yù)期成果。二、合作期限本協(xié)議有效期為三年，自雙方簽字之日起生效。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方提供企業(yè)博士后研究人員的招生、培養(yǎng)和管理，確保研究人員的學(xué)術(shù)水平和科研能力達(dá)到要求。2.甲方為企業(yè)博士后研究人員提供必要的學(xué)習(xí)、工作條件和科研經(jīng)費(fèi)，確保研究工作的順利進(jìn)行。3.甲方定期組織學(xué)術(shù)交流和科研討論，提高研究人員的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和科研能力。4.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保合作項(xiàng)目按照約定進(jìn)行。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)踐基地和實(shí)踐機(jī)會(huì)，確保企業(yè)博士后研究人員能夠?qū)⒗碚撝R與實(shí)踐相結(jié)合，提高解決實(shí)際問題的能力。2.乙方參與企業(yè)博士后研究人員的招生、培養(yǎng)和管理，確保研究人員的素質(zhì)和能力符合要求。3.乙方定期組織實(shí)踐活動(dòng)和案例分析，幫助研究人員了解行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。4.乙方有權(quán)對甲方進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保合作項(xiàng)目按照約定進(jìn)行。同時(shí)，需要遵守國家的法律法規(guī)和道德規(guī)范，不得從事任何違法犯罪活動(dòng)。四、合作內(nèi)容與形式1.甲乙雙方共同制定企業(yè)博士后研究人員的招生計(jì)劃，明確招生條件、招生人數(shù)和招生程序。2.甲乙雙方共同制定企業(yè)博士后研究人員的培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置和培養(yǎng)方式。3.甲乙雙方共同制定企業(yè)博士后研究人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容、考核方式和考核時(shí)間。4.甲乙雙方共同組織學(xué)術(shù)交流和科研討論，提高研究人員的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和科研能力。同時(shí)，需要充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和資源，共同推動(dòng)合作項(xiàng)目的進(jìn)行。5.甲乙雙方共同管理企業(yè)博士后研究人員，建立健全的管理制度和檔案管理制度，確保研究人員的學(xué)術(shù)誠信和科研道德。6.甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際需要，共同開展其他形式的合作，如聯(lián)合開展科研項(xiàng)目、共建實(shí)驗(yàn)室等。五、知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬1.本協(xié)議項(xiàng)下所產(chǎn)生的科技成果、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。具體成果歸屬和利益分配方式由雙方另行協(xié)商確定。2.雙方在合作過程中所產(chǎn)生商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)嚴(yán)格保密，并不得向任何第三方透露或泄露。如因違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任與爭議解決1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方另行協(xié)商確定。2.在合作過程中如發(fā)生爭議或糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。篇9甲方：哈爾濱工程大學(xué)乙方：_________為了促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上，就聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、總則1.甲方作為博士后試點(diǎn)單位，擁有豐富的教學(xué)資源和科研經(jīng)驗(yàn)，致力于培養(yǎng)高層次人才。乙方作為合作企業(yè)，擁有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和科研設(shè)備，急需高層次人才參與企業(yè)的科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)。2.雙方同意，以“產(chǎn)學(xué)研”聯(lián)合培養(yǎng)的方式，共同培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員。通過校企合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，共同推動(dòng)人才培養(yǎng)和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。二、培養(yǎng)目標(biāo)與任務(wù)1.雙方共同制定培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)。通過本次聯(lián)合培養(yǎng)，使受訓(xùn)者在政治思想、學(xué)術(shù)道德、專業(yè)知識、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力等方面得到全面提高。2.雙方共同承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)。甲方負(fù)責(zé)提供優(yōu)秀的師資力量和科研條件，確保培養(yǎng)質(zhì)量。乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)踐機(jī)會(huì)和企業(yè)資源，協(xié)助完成培養(yǎng)任務(wù)。三、培養(yǎng)方式與方法1.雙方采取聯(lián)合導(dǎo)師制，共同指導(dǎo)博士后研究工作。甲方導(dǎo)師由學(xué)校教授或副教授擔(dān)任，乙方導(dǎo)師由企業(yè)技術(shù)專家擔(dān)任。雙方導(dǎo)師共同負(fù)責(zé)研究題目的選定、研究計(jì)劃的制定以及研究過程的指導(dǎo)。2.雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開展科研活動(dòng)。鼓勵(lì)受訓(xùn)者參與企業(yè)的科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。3.甲方應(yīng)定期組織受訓(xùn)者進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提高學(xué)術(shù)水平。乙方也應(yīng)為受訓(xùn)者提供必要的學(xué)術(shù)交流條件。四、管理與考核1.雙方應(yīng)共同制定管理辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保培養(yǎng)質(zhì)量。管理辦法應(yīng)包括學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的規(guī)定和要求?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括學(xué)術(shù)水平、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力等方面的具體要求。2.雙方應(yīng)定期組織對受訓(xùn)者的考核工作?？己私Y(jié)果將作為評定受訓(xùn)者是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的重要依據(jù)。同時(shí)，考核結(jié)果也將作為雙方導(dǎo)師調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃、改進(jìn)培養(yǎng)方法的重要依據(jù)。3.對于考核不合格的受訓(xùn)者，雙方導(dǎo)師應(yīng)共同研究改進(jìn)措施，幫助其提高學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐能力。必要時(shí)，可以終止培養(yǎng)協(xié)議。五、成果歸屬與分享1.雙方應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。受訓(xùn)者在培養(yǎng)期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、專著、專利等，其知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。具體分配比例由雙方協(xié)商確定。2.雙方應(yīng)積極推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作。受訓(xùn)者在培養(yǎng)期間所取得的科研成果，應(yīng)積極向企業(yè)轉(zhuǎn)化，推動(dòng)企業(yè)的科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)。同時(shí)，雙方也應(yīng)積極向?qū)W術(shù)界推廣研究成果，提升雙方的學(xué)術(shù)影響力。3.雙方應(yīng)共同分享科研成果所帶來的收益。具體收益分配比例由雙方協(xié)商確定。六、協(xié)議終止與解除1.雙方應(yīng)尊重對方的權(quán)益，共同維護(hù)協(xié)議的穩(wěn)定性和有效性。未經(jīng)對方同意，任何一方不得隨意終止或解除協(xié)議。2.若因不可抗力或意外事件導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商終止或解除協(xié)議。具體終止或解除程序由雙方協(xié)商確定。3.終止或解除協(xié)議后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決相關(guān)事宜，確保雙方的權(quán)益不受損失。必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或諒解備忘錄以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。七、其他事宜1.雙方在履行協(xié)議過程中若發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟等方式解決