2025勞動(dòng)合同范本參考模板

2025勞動(dòng)合同范本參考模板本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：緊急聯(lián)系人：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的%。1.3合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若合同期滿后日內(nèi)雙方未明確表示不續(xù)簽，則視為自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為年。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作，崗位職責(zé)詳見附件一。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行每周天工作制，每日工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班：元/小時(shí)；休息日加班：元/小時(shí)；法定節(jié)假日加班：元/小時(shí)。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假及其他假期，具體假期天數(shù)和待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定；加班費(fèi)：按本合同第三條第3.2款執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)當(dāng)在每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日順延至工作日。4.3乙方享有依法帶薪年休假，年休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的%。4.4甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及法律法規(guī)的變化調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納基數(shù)和比例按照乙方實(shí)際工資收入和當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。5.2甲方可以為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的后果，由乙方自行承擔(dān)。6.3甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)接受并完成所有培訓(xùn)內(nèi)容。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)在乙方入職前已告知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。7.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。7.4乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得在其他單位兼職。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2在本合同履行期間，若發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3在本合同履行期間，若發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益；甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或者采用暴力、威脅等手段限制乙方的人身自由。8.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1因甲方的原因提前解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以乙方解除合同前個(gè)月的平均工資為基數(shù)。9.3因乙方的原因解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條培訓(xùn)服務(wù)期10.1甲方在乙方入職后個(gè)月內(nèi)提供專業(yè)培訓(xùn)的，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)在甲方服務(wù)滿年。10.2如果乙方在培訓(xùn)后未滿約定服務(wù)期解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制11.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的單位任職或提供服務(wù)。11.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為。第十二條爭(zhēng)議解決12.1本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月