2025派遣勞動合同范本

2025派遣勞動合同范本甲方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方派遣乙方至（用工單位名稱）工作事宜達成一致，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條派遣用工單位甲方根據(jù)用工單位的需求，將乙方派遣至（用工單位名稱）工作，用工單位地址為。如因用工單位需求或不可抗力原因需變更工作地點，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)用工單位的要求，從事（具體崗位名稱）崗位工作。乙方應(yīng)按用工單位的規(guī)定完成工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守用工單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方在派遣期間享有用工單位提供的勞動條件和勞動保護，但不得從事與工作無關(guān)的活動或違反用工單位的安全規(guī)定。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過小時。具體工作時間根據(jù)用工單位的安排執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日及年休假、婚假、喪假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)支付加班費或安排補休。第五條勞動報酬與保險福利乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金及其他福利組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為元/月，績效獎金根據(jù)用工單位的考核結(jié)果發(fā)放。甲方按月向乙方支付勞動報酬，支付時間為每月日前。甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有用工單位提供的其他福利，如（具體福利，如節(jié)假日補貼、交通補貼等）。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理。乙方不得以任何形式泄露用工單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，未經(jīng)用工單位書面同意，不得將用工單位的工作內(nèi)容、數(shù)據(jù)、資料等提供給第三方。乙方違反勞動紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除和終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。合同解除：（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損失的；乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動報酬的；未為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。合同終止：（1）本合同期滿自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方或用工單位另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（5）因用工單位關(guān)閉、解散或其他客觀情況導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)工作的。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第八條培訓(xùn)與保密條款甲方或用工單位為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)費用，若乙方在合同期內(nèi)離職或違反本合同約定，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。乙方在派遣期間獲悉的用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)用工單位書面同意，不得向任何第三方披露。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（勞務(wù)派遣公司）：簽字蓋章：日期：年