2023數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力評(píng)估規(guī)范

數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力評(píng)估規(guī)范II目 次前言 II引言 III范圍 1規(guī)范性引用文件 1術(shù)語和定義 1數(shù)據(jù)從業(yè)人員職業(yè)種類和等級(jí) 2職業(yè)種類 2能力等級(jí) 2數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力評(píng)估要素 3數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力要求 4數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃師 4數(shù)據(jù)治理工程師 5數(shù)據(jù)架構(gòu)師 5數(shù)據(jù)采集工程師 6數(shù)據(jù)標(biāo)注工程師 7數(shù)據(jù)建模工程師 8數(shù)據(jù)分析工程師 9數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 10數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師 11數(shù)據(jù)管理評(píng)估師 12數(shù)據(jù)安全工程師 12數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師 13數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)師 14數(shù)據(jù)咨詢師 15數(shù)據(jù)培訓(xùn)師 16數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力評(píng)估方法 16崗位能力評(píng)估要求 16崗位評(píng)估權(quán)重 17綜合評(píng)估方法 17評(píng)估實(shí)施要求 18基本要求 18評(píng)估實(shí)施 18編制評(píng)估報(bào)告 18文件管理 18附錄A（資料性）從業(yè)人員能力評(píng)估示例 19參考文獻(xiàn) 20PAGEPAGE10數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力評(píng)估規(guī)范范圍本文件適用于組織或機(jī)構(gòu)對(duì)數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力進(jìn)行評(píng)估。規(guī)范性引用文件（包括所有的修改單適用于本文件。GB/T36073 數(shù)據(jù)管理能力成熟度評(píng)估模型GB/T5271.1—2000信息技術(shù)詞匯第1部分：基本術(shù)語術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。數(shù)據(jù)data信息的可再解釋的形式化表示，以適用于通信、解釋或處理。[來源：GB/T5271.1—2000，1.1.2]數(shù)據(jù)管理datamanagement在數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)中，提供對(duì)數(shù)據(jù)的訪問，執(zhí)行或監(jiān)視數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，以及控制輸入輸出操作等功能。[來源：GB/T5271.1—2000，1.8.2]數(shù)據(jù)戰(zhàn)略datastrategy組織開展數(shù)據(jù)工作的愿景、目的、目標(biāo)和原則。[來源：GB/T36073—2018，3.4]數(shù)據(jù)治理datagovernance對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處置、格式化和規(guī)范化的過程。[來源：GB/T36073—2018，3.5]數(shù)據(jù)架構(gòu)dataarchitecture[來源：GB/T36073—2018，3.6]數(shù)據(jù)質(zhì)量dataquality在指定條件下使用時(shí)，數(shù)據(jù)的特性滿足明確的和隱含的要求的程度。[來源：GB/T36073—2018，3.10]數(shù)據(jù)安全datasecurity數(shù)據(jù)的機(jī)密性、完整性和可用性。[來源：GB/T36073—2018，3.11]從業(yè)種類typeofemployment根據(jù)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)從業(yè)對(duì)象、從業(yè)方式、工作性質(zhì)等劃分和歸類的職業(yè)類型。數(shù)據(jù)從業(yè)人員practitionersofdata能力評(píng)估competencyassessment對(duì)數(shù)據(jù)從業(yè)人員的能力水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀、公正、規(guī)范的評(píng)價(jià)活動(dòng)。數(shù)據(jù)從業(yè)人員職業(yè)種類和等級(jí)從業(yè)種類按照GB/T36073數(shù)據(jù)戰(zhàn)略；數(shù)據(jù)治理；數(shù)據(jù)架構(gòu)；數(shù)據(jù)應(yīng)用；數(shù)據(jù)管理；數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)。根據(jù)各個(gè)職業(yè)方向的實(shí)際需求，設(shè)置數(shù)據(jù)從業(yè)人員具體崗位，職業(yè)方向與崗位名稱對(duì)應(yīng)關(guān)系見表1。表1 從業(yè)種類序號(hào)職業(yè)方向崗位名稱1數(shù)據(jù)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃師2數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)治理工程師3數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)架構(gòu)師4數(shù)據(jù)應(yīng)用數(shù)據(jù)采集工程師數(shù)據(jù)標(biāo)注工程師數(shù)據(jù)建模工程師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)開發(fā)工程師數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師5數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)管理評(píng)估師數(shù)據(jù)安全工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)師6數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)數(shù)據(jù)咨詢師數(shù)據(jù)培訓(xùn)師能力等級(jí)表2 數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力等級(jí)要求能力等級(jí)量化值等級(jí)要求高級(jí)[8~10]能運(yùn)用職業(yè)種類所需的知識(shí)和技能，獨(dú)立完成復(fù)雜的工作，精通關(guān)鍵資深的工作經(jīng)驗(yàn)中級(jí)[5~8)經(jīng)驗(yàn)初級(jí)[1~5)能運(yùn)用職業(yè)種類所需的知識(shí)和技能，在他人的指導(dǎo)下完成所承擔(dān)的工作注：量化值區(qū)間數(shù)值為十位從事數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)行業(yè)數(shù)十年的專家研討制定。數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力評(píng)估要素Attitude-Hard-Soft（AHS1“Attitude-Hard-Soft”模型態(tài)度維度態(tài)度維度評(píng)估要素包括下列內(nèi)容：從業(yè)人員對(duì)待數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)是否具備“守諾、踐約、無欺”的誠信底線，并具備嚴(yán)格的執(zhí)行能力；在面對(duì)較大業(yè)務(wù)量時(shí)，是否具備較強(qiáng)的抗壓能力；硬實(shí)力維度硬實(shí)力維度評(píng)估要素包括下列內(nèi)容：是否具備一定的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識(shí)；軟實(shí)力維度軟實(shí)力維度評(píng)估要素包括下列內(nèi)容：是否具備結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式；是否具備一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)；是否具備溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)同等綜合素質(zhì)。根據(jù)AHS模型分別構(gòu)建三個(gè)維度下的數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力，共產(chǎn)生10項(xiàng)要素指標(biāo)，見表3。表3 數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力要素維度要素說明態(tài)度誠信意識(shí)不同崗位職業(yè)等級(jí)的數(shù)據(jù)從業(yè)人員完成相應(yīng)職業(yè)種類工作任務(wù)所具有的守諾、踐約、無欺的道德底線。執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)意識(shí)不同崗位職業(yè)等級(jí)的數(shù)據(jù)從業(yè)人員完成相應(yīng)職業(yè)種類工作任務(wù)時(shí)，與團(tuán)隊(duì)配合的意識(shí)。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)不同崗位職業(yè)等級(jí)的數(shù)據(jù)從業(yè)人員應(yīng)掌握的通用知識(shí)，主要包括貫穿整個(gè)數(shù)據(jù)生存周期職業(yè)活動(dòng)的基本理論和基本知識(shí)。專業(yè)知識(shí)不同崗位職業(yè)等級(jí)的數(shù)據(jù)從業(yè)人員為完成相應(yīng)職業(yè)種類工作任務(wù)必須具備的專業(yè)知識(shí)，如與相應(yīng)職業(yè)種類要求相適應(yīng)的理論知識(shí)、技術(shù)要求和操作規(guī)范等?；炯寄懿煌瑣徫宦殬I(yè)等級(jí)的數(shù)據(jù)從業(yè)人員應(yīng)該掌握和運(yùn)用基礎(chǔ)知識(shí)完成具體工作的技術(shù)能力及熟練程度。專業(yè)技能不同崗位職業(yè)等級(jí)的數(shù)據(jù)從業(yè)人員應(yīng)該掌握和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)完成具體工作的技術(shù)能力及熟練程度。軟實(shí)力思維方式不同崗位職業(yè)等級(jí)的數(shù)據(jù)從業(yè)人員從事相應(yīng)職業(yè)種類工作任務(wù)所具備的結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式。工作經(jīng)驗(yàn)不同崗位職業(yè)等級(jí)的數(shù)據(jù)從業(yè)人員從事相應(yīng)職業(yè)種類的工作年限、工作履歷、工作傳承。綜合素質(zhì)不同崗位職業(yè)等級(jí)的數(shù)據(jù)從業(yè)人員為完成相應(yīng)職業(yè)種類工作任務(wù)所具備的行為特征和綜合素質(zhì)，包括溝通能力、承壓能力、協(xié)調(diào)能力、帶人能力等。數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力要求數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的落地，推動(dòng)數(shù)據(jù)方向上的研究和技術(shù)應(yīng)用。崗位能力要求數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位能力應(yīng)符合表4要求。表4 數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位能力要求維度要素能力要求態(tài)度誠信意識(shí)在不同的情境中應(yīng)自覺遵守誠信守則；應(yīng)始終不違反組織或機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，做好數(shù)據(jù)的保密工作；在解決所面臨的問題時(shí)，始終保持誠信。執(zhí)行力能較好地執(zhí)行組織或機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；能按規(guī)定要求執(zhí)行合理的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃；務(wù)；能夠主動(dòng)負(fù)責(zé)與執(zhí)行數(shù)據(jù)戰(zhàn)略落地的差距識(shí)別和根因分析。團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)積極展開團(tuán)隊(duì)合作，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍；解決方法或應(yīng)對(duì)策略；能妥善處理團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的矛盾。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)知識(shí)、編程基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識(shí)、數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)、大數(shù)據(jù)知識(shí)、整體規(guī)劃知識(shí)、管理類知識(shí)、數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)方法。專業(yè)知識(shí)應(yīng)掌握數(shù)據(jù)庫知識(shí)、數(shù)據(jù)挖掘知識(shí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)分析工具知識(shí)、數(shù)據(jù)可視化知識(shí)、數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃知識(shí)?；炯寄軕?yīng)掌握數(shù)據(jù)系統(tǒng)環(huán)境安裝、配置和調(diào)試；應(yīng)具有數(shù)據(jù)分析能力，精通多種有效的分析算法；應(yīng)具有搭建和完善數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)架構(gòu)的能力。專業(yè)技能能制定團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解、跟蹤；能起草綱領(lǐng)性文件。軟實(shí)力思維方式應(yīng)具備統(tǒng)籌規(guī)劃思維、縝密思維、邏輯思維等思維方式；思路清晰，能較好地安排工作先后順序，明確因果關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有2年以上數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)能通過一定的交往技巧和親和魅力，促進(jìn)與同事、客戶的合作關(guān)系；具有一定影響力，能較好地推動(dòng)工作開展，有效地實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃落地；應(yīng)具備良好的溝通協(xié)作能力與業(yè)務(wù)理解能力；能有效調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性，使員工工作充滿激情；決策時(shí)，應(yīng)敢于創(chuàng)新但不失穩(wěn)??；應(yīng)具備一定的前瞻性及預(yù)見性，能夠提前對(duì)重大潛在風(fēng)險(xiǎn)作出預(yù)案。數(shù)據(jù)治理工程師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)調(diào)研分析、構(gòu)建完整的數(shù)據(jù)治理管理體系、數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)和規(guī)則設(shè)計(jì)等。崗位能力要求數(shù)據(jù)治理工程師崗位能力應(yīng)符合表5要求。表5 數(shù)據(jù)治理工程師崗位能力要求維度要素能力要求態(tài)度誠信意識(shí)在不同的情境中能自覺遵守誠信守則；應(yīng)始終不違反組織或機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，做好數(shù)據(jù)的保密工作；在解決所面臨的問題時(shí)，始終保持誠信。執(zhí)行力能較好地執(zhí)行組織或機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；能配合組織或機(jī)構(gòu)制定數(shù)據(jù)治理管理體系，并能把控實(shí)施的進(jìn)度；能較好地執(zhí)行數(shù)據(jù)治理各系統(tǒng)的建設(shè)、推廣和運(yùn)營。團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)積極展開團(tuán)隊(duì)合作，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍；能平衡團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部各種關(guān)系，確保團(tuán)隊(duì)既定目標(biāo)的完成；能妥善處理團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的矛盾。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)知識(shí)、編程基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)、項(xiàng)目管理知識(shí)、數(shù)據(jù)治理基本知識(shí)。專業(yè)知識(shí)應(yīng)掌握數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)，對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)模型、元數(shù)據(jù)管理方法論和實(shí)際應(yīng)用有一定了解?；炯寄軕?yīng)掌握數(shù)據(jù)系統(tǒng)環(huán)境安裝、配置和調(diào)試；應(yīng)掌握常用數(shù)據(jù)分析與挖掘方法；應(yīng)掌握常用數(shù)據(jù)報(bào)表與可視化技術(shù)方法。專業(yè)技能語言的能力；應(yīng)了解數(shù)據(jù)血緣、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)生命周期等數(shù)據(jù)管理技術(shù)。軟實(shí)力思維方式應(yīng)具備結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式；思路清晰，能較好地安排工作先后順序，明確因果關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有2~4年數(shù)據(jù)庫分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)能準(zhǔn)確確定數(shù)據(jù)治理需要解決問題的性質(zhì)和決策目標(biāo)；能較好地推動(dòng)工作開展，有效地實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)治理相關(guān)業(yè)務(wù)落地；能有效跟蹤數(shù)據(jù)質(zhì)量的發(fā)展及運(yùn)動(dòng)規(guī)律，并善于采取補(bǔ)救措施；應(yīng)具備良好的溝通協(xié)作能力與業(yè)務(wù)理解能力。數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫建模、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、數(shù)據(jù)部署、數(shù)據(jù)抽取等工作，編寫專業(yè)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔。崗位能力要求數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位能力應(yīng)符合表6要求。表6 數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位能力要求維度要素能力要求態(tài)度誠信意識(shí)在不同的情境中能自覺遵守誠信守則；應(yīng)始終不違反組織或機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，做好數(shù)據(jù)的保密工作；在解決所面臨的問題時(shí)，始終保持誠信。執(zhí)行力能較好地執(zhí)行組織或機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；能主動(dòng)積極地解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題；能積極參與數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，含數(shù)據(jù)模型、主數(shù)據(jù)管理等。團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)積極展開團(tuán)隊(duì)合作，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍；能平衡團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部各種關(guān)系，確保團(tuán)隊(duì)既定目標(biāo)的完成；能妥善處理團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的矛盾。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、編程基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法知識(shí)、數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)、項(xiàng)目管理知識(shí)、數(shù)據(jù)架構(gòu)分析基本知識(shí)。專業(yè)知識(shí)應(yīng)掌握分布式系統(tǒng)原理，熟悉主流云平臺(tái)結(jié)構(gòu)及技術(shù)特性；應(yīng)精通DAMA數(shù)據(jù)體系，可熟練構(gòu)建概念模型、邏輯模型、物理模型；應(yīng)精通程序語言編寫，比如Sql、Shell，熟悉數(shù)據(jù)庫語句優(yōu)化，比如Oracle、Mysql、Hive；應(yīng)熟悉數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)換、裝載等?；炯寄軕?yīng)掌握數(shù)據(jù)系統(tǒng)環(huán)境安裝、配置和調(diào)試；具備技術(shù)框架和開發(fā)工具的搭建能力；具備核心模塊代碼的編寫，測試以及復(fù)雜度高的代碼集成能力。專業(yè)技能應(yīng)對(duì)存儲(chǔ)、計(jì)算、消息隊(duì)列、集群管理、虛擬化等技術(shù)有深入的理解和認(rèn)識(shí)。軟實(shí)力思維方式應(yīng)具備結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式；思路清晰，能較好地安排工作先后順序，明確因果關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有3年以上數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)劃；能有效跟蹤事情的發(fā)展，并善于采取補(bǔ)救措施；能靈活變通地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作；應(yīng)具備良好的溝通協(xié)作能力與業(yè)務(wù)理解能力；應(yīng)具有持久強(qiáng)烈的好奇心。數(shù)據(jù)采集工程師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)調(diào)研、采集、歸類、預(yù)處理、歸類存儲(chǔ)等工作。崗位能力要求數(shù)據(jù)采集工程崗位能力應(yīng)符合表7要求。表7 數(shù)據(jù)采集工程崗位能力要求維度要素能力要求態(tài)度誠信意識(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行數(shù)據(jù)的獲取、使用、儲(chǔ)存；應(yīng)始終不違反組織或機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，做好數(shù)據(jù)的保密工作；在不同的情境中能自覺遵守誠信守則；在解決所面臨的問題時(shí)，始終保持誠信。執(zhí)行力能較好地執(zhí)行組織或機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；務(wù)；能積極主動(dòng)負(fù)責(zé)爬蟲引擎核心功能開發(fā)及優(yōu)化，以及爬蟲技術(shù)的技術(shù)調(diào)研；能按規(guī)定完成數(shù)據(jù)采集與爬取、解析、入庫及備份等日常工作。團(tuán)隊(duì)意識(shí)a) 應(yīng)積極展開團(tuán)隊(duì)合作，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍；能平衡團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部各種關(guān)系，確保團(tuán)隊(duì)既定目標(biāo)的完成；能妥善處理團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的矛盾。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、編程基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法知識(shí)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)掌握網(wǎng)絡(luò)爬蟲知識(shí)、離線數(shù)據(jù)采集知識(shí)、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集知識(shí)；應(yīng)具有多元結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)清洗知識(shí)；應(yīng)熟悉緩存數(shù)據(jù)庫、關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫等知識(shí)；應(yīng)了解Web前端技術(shù)知識(shí)，如，XHTML/XML/CSS/JavaScript/AJAX等；應(yīng)具有計(jì)算引擎、索引優(yōu)化知識(shí)；應(yīng)具有數(shù)據(jù)算法設(shè)計(jì)知識(shí)?；炯寄軕?yīng)掌握數(shù)據(jù)系統(tǒng)環(huán)境安裝、配置和調(diào)試能力；能根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、離線、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集；應(yīng)掌握數(shù)據(jù)的基本清洗、規(guī)范化操作能力；能基本依據(jù)數(shù)據(jù)特征計(jì)算數(shù)據(jù)標(biāo)簽并進(jìn)行匯總；能借助交互式查詢工具創(chuàng)建數(shù)據(jù)接口并提供對(duì)外服務(wù)接口。專業(yè)技能能根據(jù)業(yè)務(wù)場景制定數(shù)據(jù)采集策略并監(jiān)控采集情況；能根據(jù)調(diào)度策略使用框架設(shè)置調(diào)度作業(yè)；能制定數(shù)據(jù)標(biāo)簽庫管理及規(guī)范；能制定數(shù)據(jù)計(jì)算開發(fā)流程及規(guī)范；能制定數(shù)據(jù)查詢操作流程及規(guī)范；能深入計(jì)算引擎對(duì)底層代碼進(jìn)行優(yōu)化以提升查詢性能。軟實(shí)力思維方式應(yīng)具備結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式；思路清晰，能較好地安排工作先后順序，明確因果關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有2年以上數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能跨部門合作溝通；能創(chuàng)造性地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作；能了解潛在的問題，有計(jì)劃的執(zhí)行數(shù)據(jù)采集工作；應(yīng)具有持久強(qiáng)烈的好奇心。數(shù)據(jù)標(biāo)注工程師崗位職責(zé)崗位能力要求數(shù)據(jù)標(biāo)注工程師能力應(yīng)符合表8要求。表8 數(shù)據(jù)標(biāo)注工程師崗位能力要求維度要素能力要求態(tài)度誠信意識(shí)在不同的情境中能自覺遵守誠信守則；應(yīng)始終不違反組織或機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，做好數(shù)據(jù)的保密工作；在解決所面臨的問題時(shí)，始終保持誠信。執(zhí)行力能較好地執(zhí)行組織或機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；對(duì)下達(dá)的任務(wù)能按質(zhì)按期完成；完成既定目標(biāo)；能掌握必須的數(shù)據(jù)標(biāo)注工具，并高質(zhì)量的完成標(biāo)注任務(wù)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)積極展開團(tuán)隊(duì)合作，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍；應(yīng)具備對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部產(chǎn)生的不和諧行為有一定的調(diào)節(jié)能力；能妥善處理團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的矛盾。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、編程基礎(chǔ)知識(shí)、信息安全基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識(shí)、機(jī)器學(xué)習(xí)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)應(yīng)掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識(shí)、數(shù)據(jù)采集知識(shí)、數(shù)據(jù)庫知識(shí)、描述統(tǒng)計(jì)知識(shí)、大數(shù)據(jù)技術(shù)知識(shí)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)知識(shí)、判別分析知識(shí)?；炯寄苣芑菊莆諗?shù)據(jù)標(biāo)注工具；能理解數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)歸類存儲(chǔ)技術(shù)；能基本完成數(shù)據(jù)脫敏、數(shù)據(jù)基本格式轉(zhuǎn)換；應(yīng)熟練使用辦公軟件，熟悉電腦操作。專業(yè)技能能對(duì)文本、圖片、視頻等數(shù)據(jù)進(jìn)行整理；能熟練掌握和運(yùn)用數(shù)據(jù)脫敏、數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換技術(shù)；能高效地完成精準(zhǔn)標(biāo)注。軟實(shí)力思維方式應(yīng)具備結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式；思路清晰，能較好地安排工作先后順序，明確因果關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有2年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能跨部門合作溝通；工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心；應(yīng)具有持久強(qiáng)烈的好奇心。數(shù)據(jù)建模工程師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)算法模型、機(jī)理模型研究和設(shè)計(jì)及大數(shù)據(jù)解決方案的制定設(shè)計(jì)與開發(fā)。崗位能力要求數(shù)據(jù)建模工程師崗位能力應(yīng)符合表9要求。表9 數(shù)據(jù)建模工程師崗位能力要求維度要素能力要求態(tài)度誠信意識(shí)在不同的情境中能自覺遵守誠信守則；應(yīng)始終不違反組織或機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，做好數(shù)據(jù)的保密工作；在解決所面臨的問題時(shí)，始終保持誠信。執(zhí)行力能較好地執(zhí)行組織或機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；對(duì)下達(dá)的任務(wù)能按質(zhì)按期完成；程及秩序進(jìn)行改進(jìn)及優(yōu)化；能積極協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好數(shù)據(jù)和算法的對(duì)接，完成模型交付工作。團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)積極展開團(tuán)隊(duì)合作，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍；應(yīng)具備對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部產(chǎn)生的不和諧行為有一定的調(diào)節(jié)能力；能妥善處理團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的矛盾。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、編程基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法知識(shí)、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識(shí)、大數(shù)據(jù)知識(shí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、云計(jì)算知識(shí)、指標(biāo)體系和分析體系的基礎(chǔ)知識(shí)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)應(yīng)掌握數(shù)據(jù)倉庫知識(shí)、信息技術(shù)文檔編制知識(shí)、層次建模知識(shí)、維度建模知識(shí)、數(shù)據(jù)建模知識(shí)、數(shù)據(jù)中臺(tái)設(shè)計(jì)知識(shí)、體系結(jié)構(gòu)知識(shí)、語法樹解析知識(shí)等?；炯寄軕?yīng)具備數(shù)據(jù)系統(tǒng)環(huán)境安裝、配置和調(diào)試能力；應(yīng)掌握常用的編程語言和挖掘工具；應(yīng)了解指標(biāo)體系和分析體系的基礎(chǔ)知識(shí)；應(yīng)了解大數(shù)據(jù)預(yù)處理和分析技術(shù)，了解常用數(shù)據(jù)庫；/聚類/能根據(jù)數(shù)據(jù)建模規(guī)范設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型。專業(yè)技能Hive/Spark應(yīng)熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)工具及框架，如Tensorflow、Pytorch、Keras等；能制定數(shù)據(jù)建模流程規(guī)范；能根據(jù)質(zhì)量要求制定數(shù)據(jù)清洗流程規(guī)范；能根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)模型進(jìn)行優(yōu)化；能根據(jù)數(shù)據(jù)處理需求制定統(tǒng)一數(shù)據(jù)預(yù)處理方案；能指導(dǎo)工程師對(duì)數(shù)據(jù)預(yù)處理程序進(jìn)行性能及效果優(yōu)化。軟實(shí)力思維方式應(yīng)具備結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式；思路清晰，能較好地安排工作先后順序，明確因果關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有2年及以上的數(shù)據(jù)建模工作經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能跨部門合作溝通；工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心；能創(chuàng)造性地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作；應(yīng)具有持久強(qiáng)烈的好奇心。數(shù)據(jù)分析工程師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)摸底、挖掘、統(tǒng)計(jì)分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出評(píng)估和預(yù)測等工作。崗位能力要求數(shù)據(jù)分析工程師崗位能力應(yīng)符合表10要求。表10 數(shù)據(jù)分析工程師崗位能力要求維度要素能力要求態(tài)度誠信意識(shí)在不同的情境中能自覺遵守誠信守則；應(yīng)始終不違反組織或機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，做好數(shù)據(jù)的保密工作；在解決所面臨的問題時(shí)，始終保持誠信。執(zhí)行力能較好地執(zhí)行組織或機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；能主動(dòng)積極參與數(shù)據(jù)分析工作；對(duì)需執(zhí)行的數(shù)據(jù)分析任務(wù)應(yīng)按時(shí)按量完成，并做好歸納整理工作；完成既定目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)積極展開團(tuán)隊(duì)合作，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍；應(yīng)具備對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部產(chǎn)生的不和諧行為有一定的調(diào)節(jié)能力；能妥善處理團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的矛盾。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、編程基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法知識(shí)、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識(shí)、大數(shù)據(jù)知識(shí)、云計(jì)算知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、SQL函數(shù)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)應(yīng)掌握數(shù)據(jù)清洗知識(shí)、多元統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)，可視化平臺(tái)配置及使用知識(shí)、有無監(jiān)督學(xué)習(xí)知識(shí)、數(shù)據(jù)挖掘類庫應(yīng)用知識(shí)、圖計(jì)算知識(shí)、語義分析知識(shí)、前端展示需求分析、前端優(yōu)化技術(shù)分析、大數(shù)據(jù)分析算法、綜合評(píng)價(jià)方法知識(shí)?；炯寄軕?yīng)具備數(shù)據(jù)系統(tǒng)環(huán)境安裝、配置和調(diào)試能力；能根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)遺漏數(shù)據(jù)、噪音數(shù)據(jù)、不一致數(shù)據(jù)等進(jìn)行清洗；能根據(jù)數(shù)據(jù)歸一性原則對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行單位、數(shù)值規(guī)約；能根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)不同數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)進(jìn)行整合；應(yīng)掌握常用數(shù)據(jù)分析與挖掘方法；能選擇關(guān)鍵指標(biāo)抽取數(shù)據(jù)并進(jìn)行圖表展示；能調(diào)用常規(guī)模型進(jìn)行模型訓(xùn)練，并加以評(píng)估；能基本實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)果的可視化。專業(yè)技能能根據(jù)業(yè)務(wù)分析需求及分析結(jié)果，指導(dǎo)數(shù)據(jù)展示方案制定；能根據(jù)理論研究及數(shù)學(xué)原理，構(gòu)建并行挖掘算法；能評(píng)估挖掘需求并選擇合適方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行特征工程處理；能針對(duì)現(xiàn)有算法提出新的改進(jìn)和優(yōu)化方法，建立新的分析體系；能針對(duì)研究結(jié)果設(shè)計(jì)分析算法并指導(dǎo)算法模型實(shí)現(xiàn)；能對(duì)數(shù)據(jù)可視化結(jié)果進(jìn)行業(yè)務(wù)分析并輸出分析報(bào)告；能指導(dǎo)工程師實(shí)現(xiàn)挖掘算法并封裝為算法庫；能根據(jù)挖掘性能及業(yè)務(wù)特征，優(yōu)化挖掘算法；能根據(jù)業(yè)務(wù)特性，制定合適的挖掘模型評(píng)價(jià)指標(biāo)；j) 能指導(dǎo)工程師完成對(duì)挖掘模型的部署和重構(gòu)。軟實(shí)力思維方式應(yīng)具備結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式；思路清晰，能較好地安排工作先后順序，明確因果關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有2-4年數(shù)據(jù)庫分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能跨部門合作溝通；工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心耐心；應(yīng)具有持久強(qiáng)烈的好奇心。數(shù)據(jù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)分析、處理、服務(wù)等大數(shù)據(jù)相關(guān)軟件和應(yīng)用研發(fā)等工作。崗位能力要求數(shù)據(jù)開發(fā)工程師崗位能力應(yīng)符合表11要求。表11 數(shù)據(jù)開發(fā)工程師崗位能力要求維度要素能力要求態(tài)度誠信意識(shí)在不同的情境中能自覺遵守誠信守則；應(yīng)始終不違反組織或機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，做好數(shù)據(jù)的保密工作；在解決所面臨的問題時(shí)，始終保持誠信。執(zhí)行力能較好地執(zhí)行組織或機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；對(duì)下達(dá)的任務(wù)能按質(zhì)按期完成；能完成數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作；的平臺(tái)；能助力數(shù)據(jù)化運(yùn)營業(yè)務(wù)，構(gòu)建豐富多樣的大數(shù)據(jù)應(yīng)用；完成既定目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)積極展開團(tuán)隊(duì)合作，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍；應(yīng)具備對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部產(chǎn)生的不和諧行為有一定的調(diào)節(jié)能力；能妥善處理團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的矛盾。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、編程基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法知識(shí)、數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)、大數(shù)據(jù)知識(shí)、云計(jì)算知識(shí)、軟件應(yīng)用開發(fā)知識(shí)、商業(yè)智能體系相關(guān)知識(shí)、基本測試知識(shí)、數(shù)據(jù)緩存基本知識(shí)。專業(yè)知識(shí)應(yīng)掌握大數(shù)據(jù)組件API數(shù)據(jù)通信知識(shí)、消息中間件知識(shí)、數(shù)據(jù)緩存知識(shí)、分布式算法、自動(dòng)化測試腳本技術(shù)、測試工具開發(fā)辦法?；炯寄軕?yīng)具備數(shù)據(jù)系統(tǒng)環(huán)境安裝、配置和調(diào)試能力；能基本根據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)，規(guī)劃各項(xiàng)組件接口規(guī)范；能基本根據(jù)業(yè)務(wù)功能，設(shè)計(jì)接口權(quán)限及參數(shù)規(guī)范；能基本對(duì)整體系統(tǒng)基本進(jìn)行數(shù)據(jù)打通方案設(shè)計(jì)。專業(yè)技能能根據(jù)系統(tǒng)所使用的組件接口，開發(fā)相應(yīng)的數(shù)據(jù)訪問層業(yè)務(wù)代碼；能根據(jù)算法構(gòu)造存儲(chǔ)、讀寫或處理工具的海量計(jì)算引擎；能根據(jù)應(yīng)用需求開發(fā)基于計(jì)算引擎的算子、函數(shù)或方法；能對(duì)整體系統(tǒng)進(jìn)行庫表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化；能對(duì)整體系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳輸、緩存、推送設(shè)計(jì)方案；能根據(jù)測試需求，開發(fā)自動(dòng)化測試工具；能根據(jù)性能需求，進(jìn)行系統(tǒng)深度性能優(yōu)化測試。軟實(shí)力思維方式應(yīng)具備結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式；思路清晰，能較好地安排工作先后順序，明確因果關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有2年及以上的開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)a) 應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能跨部門合作溝通；能創(chuàng)造性地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作；工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心耐心；應(yīng)具有持久強(qiáng)烈的好奇心。數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)系統(tǒng)/平臺(tái)的運(yùn)行和維護(hù)等工作。崗位能力要求數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師崗位能力應(yīng)符合表12要求。表12 數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師崗位能力要求維度要素能力要求態(tài)度誠信意識(shí)在不同的情境中能自覺遵守誠信守則；應(yīng)始終不違反組織或機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，做好數(shù)據(jù)的保密工作；在解決所面臨的問題時(shí)，始終保持誠信。執(zhí)行力能較好地執(zhí)行組織或機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；能很好地協(xié)調(diào)和控制工作進(jìn)度，積極創(chuàng)造條件完成各項(xiàng)任務(wù)；的建立；能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成系統(tǒng)部署與測試、應(yīng)急預(yù)案與恢復(fù)方案等相關(guān)工作；完成既定目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)積極展開團(tuán)隊(duì)合作，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍；應(yīng)具備對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部產(chǎn)生的不和諧行為有一定的調(diào)節(jié)能力；能妥善處理團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的矛盾。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、編程基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法知識(shí)、運(yùn)維基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)器組網(wǎng)知識(shí)、軟件工程和軟件開發(fā)項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)、硬件容災(zāi)備份知識(shí)、大數(shù)據(jù)知識(shí)、云計(jì)算知識(shí)。專業(yè)知識(shí)用掌握網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和規(guī)劃、云計(jì)算及虛擬化知識(shí)、集群配置知識(shí)、服務(wù)器底層配置知識(shí)、云計(jì)算及虛擬化知識(shí)、高可用及容災(zāi)知識(shí)、性能調(diào)優(yōu)知識(shí)、自動(dòng)化腳本開發(fā)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)、異地多活知識(shí)、軟件工程和軟件開發(fā)項(xiàng)目管理知識(shí)?；炯寄苣芨鶕?jù)施工方案，進(jìn)行需求溝通并確認(rèn)設(shè)備參數(shù)；統(tǒng)；能基本進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)備的測試工作；能根據(jù)故障報(bào)告，參與故障排查，處理故障問題；能對(duì)提交代碼的版本進(jìn)行管理；能根據(jù)容災(zāi)計(jì)劃，定期備份和遷移關(guān)鍵數(shù)據(jù)。專業(yè)技能能根據(jù)配置需求，規(guī)劃及選型硬件配置設(shè)施；能根據(jù)物理硬件特性，制定組網(wǎng)規(guī)劃方案；能根據(jù)應(yīng)用需求，規(guī)劃系統(tǒng)部署方案；能根據(jù)集群組件進(jìn)行高可用及容災(zāi)配置；能對(duì)上線功能進(jìn)行測試，評(píng)估上線可行性，制定上線計(jì)劃；能根據(jù)故障報(bào)告，排查故障原因，處理故障問題，并編寫自動(dòng)化運(yùn)維腳本；能制定容災(zāi)計(jì)劃，對(duì)異常服務(wù)進(jìn)行故障轉(zhuǎn)移；能根據(jù)硬件設(shè)備條件，進(jìn)行底層及驅(qū)動(dòng)配置。軟實(shí)力思維方式應(yīng)具備結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式；思路清晰，能較好地安排工作先后順序，明確因果關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有2年及以上數(shù)據(jù)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能跨部門合作溝通；能創(chuàng)造性地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作；工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心耐心；應(yīng)具有持久強(qiáng)烈的好奇心。數(shù)據(jù)管理評(píng)估師崗位職責(zé)應(yīng)依照數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，承擔(dān)數(shù)據(jù)管理評(píng)估工作。崗位能力要求數(shù)據(jù)管理評(píng)估師崗位能力應(yīng)符合表13要求。表13 數(shù)據(jù)管理評(píng)估師崗位能力要求維度要素能力要求態(tài)度誠信意識(shí)在不同的情境中能自覺遵守誠信守則；應(yīng)始終不違反組織或機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，做好數(shù)據(jù)的保密工作；在解決所面臨的問題時(shí)，始終保持誠信。執(zhí)行力能較好地執(zhí)行組織或機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；對(duì)下達(dá)的任務(wù)能按質(zhì)按期完成；完成既定目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)積極展開團(tuán)隊(duì)合作，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍；應(yīng)具備對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部產(chǎn)生的不和諧行為有一定的調(diào)節(jié)能力；能夠妥善處理團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的矛盾。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)知識(shí)、編程基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)、云計(jì)算知識(shí)、數(shù)據(jù)管理能力成熟度評(píng)估模型知識(shí)。專業(yè)知識(shí)應(yīng)掌握數(shù)據(jù)管理能力成熟度評(píng)估（DCMM）評(píng)估知識(shí)、數(shù)據(jù)治理知識(shí)、流程再造知識(shí)、成熟度模型改進(jìn)知識(shí)?；炯寄軕?yīng)具備數(shù)據(jù)系統(tǒng)環(huán)境安裝、配置和調(diào)試能力；能編寫或者受理評(píng)估申請(qǐng)；依據(jù)DCMM規(guī)則和組織需求能確定評(píng)估范圍；能協(xié)助組織或機(jī)構(gòu)實(shí)施DCMM成熟度自評(píng)。專業(yè)技能應(yīng)掌握數(shù)據(jù)管理技術(shù)，能夠構(gòu)建關(guān)系數(shù)據(jù)庫；應(yīng)掌握數(shù)據(jù)分析與建模方法；能編寫、分析DCMM評(píng)估報(bào)告；能建立組織或機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)管理組織和制度；能指導(dǎo)組織或機(jī)構(gòu)實(shí)施DCMM改進(jìn)。軟實(shí)力思維方式應(yīng)具備結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式；思路清晰，能較好地安排工作先后順序，明確因果關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)與人交往時(shí)，心態(tài)應(yīng)積極、樂觀，并能很好地把握交談的氣氛；應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能跨部門合作溝通；能靈活變通地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作；能借助信息和分析工具給出問題的有效解決方案。數(shù)據(jù)安全工程師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)防護(hù)、數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)排查、數(shù)據(jù)安全運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管控工作。崗位能力要求數(shù)據(jù)安全工程師崗位能力應(yīng)符合表14要求。表14 數(shù)據(jù)安全工程師崗位能力要求維度要素能力要求態(tài)度誠信意識(shí)在不同的情境中能自覺遵守誠信守則；應(yīng)始終不違反組織或機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，做好數(shù)據(jù)的保密工作；在解決所面臨的問題時(shí)，始終保持誠信。執(zhí)行力能配合組織或機(jī)構(gòu)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，并能把控目標(biāo)的進(jìn)度；應(yīng)定期執(zhí)行漏洞掃描和滲透測試修復(fù)安防系統(tǒng)所存在的漏洞；能確保安防系統(tǒng)精準(zhǔn)落地；完成既定目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)積極展開團(tuán)隊(duì)合作，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍；應(yīng)具備對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部產(chǎn)生的不和諧行為有一定的調(diào)節(jié)能力；能妥善處理團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的矛盾。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、編程基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法知識(shí)、數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)、大數(shù)據(jù)知識(shí)、云計(jì)算知識(shí)、常見異常處理知識(shí)、法規(guī)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)數(shù)據(jù)安全計(jì)算與分析、安全補(bǔ)丁開發(fā)知識(shí)、安全規(guī)范知識(shí)、應(yīng)急管理知識(shí)?；炯寄軕?yīng)具備數(shù)據(jù)系統(tǒng)環(huán)境安裝、配置和調(diào)試能力；能查出安防系統(tǒng)中可能存在的漏洞，并進(jìn)行有效處理；能在指導(dǎo)下對(duì)安防系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)和維護(hù)。專業(yè)技能審核，確保數(shù)據(jù)活動(dòng)過程和相關(guān)操作符合安全要求；能力；能根據(jù)漏洞報(bào)告和測試報(bào)告開發(fā)相應(yīng)安防補(bǔ)??；能對(duì)安防系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)、升級(jí)和維護(hù)工作；能熟練掌握網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、防火墻相關(guān)技術(shù)；能構(gòu)建系統(tǒng)安全機(jī)制并指導(dǎo)工程師完成對(duì)安防系統(tǒng)的開發(fā)工作；能對(duì)業(yè)務(wù)方案的安全評(píng)審，發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)并提供安全咨詢及方案建議。軟實(shí)力思維方式應(yīng)具備結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式；思路清晰，能較好地安排工作先后順序，明確因果關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有2年以上信息安全工作經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)與人交往時(shí)，心態(tài)應(yīng)積極、樂觀，并能很好地把握交談的氣氛；能借助信息和分析工具給出問題的有效解決方案；應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能跨部門合作溝通；應(yīng)具有持久強(qiáng)烈的好奇心。數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的梳理與監(jiān)控、數(shù)據(jù)庫維護(hù)。崗位能力要求數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師崗位能力應(yīng)符合表15要求。表15 數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師崗位能力要求維度要素能力要求態(tài)度誠信意識(shí)在不同的情境中能自覺遵守誠信守則；應(yīng)始終不違反組織或機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，做好數(shù)據(jù)的保密工作；在解決所面臨的問題時(shí)，始終保持誠信。執(zhí)行力能較好地執(zhí)行組織或機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)定義與產(chǎn)生、運(yùn)用過程中風(fēng)險(xiǎn)，保證數(shù)據(jù)的質(zhì)量；對(duì)下達(dá)的任務(wù)能按質(zhì)按期完成；應(yīng)積極參與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和質(zhì)量體系的規(guī)劃建設(shè)；e) 完成既定目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)積極展開團(tuán)隊(duì)合作，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍；應(yīng)具備對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部產(chǎn)生的不和諧行為有一定的調(diào)節(jié)能力；能妥善處理團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的矛盾。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、編程基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法知識(shí)、數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)、大數(shù)據(jù)知識(shí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、常見的統(tǒng)計(jì)和分析方法。專業(yè)知識(shí)應(yīng)掌握SQL腳本知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)、數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)知識(shí)、數(shù)據(jù)清洗知識(shí)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與治理相關(guān)知識(shí)?；炯寄軕?yīng)具備數(shù)據(jù)系統(tǒng)環(huán)境安裝、配置和調(diào)試；應(yīng)掌握常用數(shù)據(jù)分析與挖掘方法；應(yīng)掌握常用數(shù)據(jù)報(bào)表與可視化技術(shù)方法。專業(yè)技能能對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估，有效管控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量，校正異常數(shù)據(jù)和缺失數(shù)據(jù)；問題，制定解決方案和處理流程。軟實(shí)力思維方式應(yīng)具備結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式；思路清晰，能較好地安排工作先后順序，明確因果關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能跨部門合作溝通；能借助信息和分析工具給出問題的有效解決方案；工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心耐心。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)體系與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)體系，保障數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的執(zhí)行與落地等工作。崗位能力要求數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)師崗位能力應(yīng)符合表16要求。表16 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)師崗位能力要求維度要素能力要求態(tài)度誠信意識(shí)在不同的情境中能自覺遵守誠信守則；應(yīng)始終不違反組織或機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，做好數(shù)據(jù)的保密工作；在解決所面臨的問題時(shí)，始終保持誠信。執(zhí)行力能較好地執(zhí)行組織或機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；應(yīng)嚴(yán)格配合組織或機(jī)構(gòu)制定相關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行；對(duì)下達(dá)的任務(wù)能按質(zhì)按期完成；完成既定目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)積極展開團(tuán)隊(duì)合作，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍；能平衡團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部各種關(guān)系，確保團(tuán)隊(duì)既定目標(biāo)的完成；能妥善處理團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的矛盾。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、編程基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法知識(shí)、數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)、大數(shù)據(jù)知識(shí)、數(shù)據(jù)要素化工程知識(shí)、管理類知識(shí)。專業(yè)知識(shí)應(yīng)掌握數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)、數(shù)據(jù)血緣知識(shí)、數(shù)據(jù)審計(jì)知識(shí)、虛擬化技術(shù)、分布式存儲(chǔ)ETL基本技能應(yīng)掌握常用數(shù)據(jù)分析與挖掘方法；應(yīng)具備良好的文字功底技能，擅于歸納總結(jié)；應(yīng)熟悉Hadoop/HBase/Flume/Kafka/Flink/Hive/Spark等大數(shù)據(jù)技術(shù)；應(yīng)掌握常用數(shù)據(jù)報(bào)表與可視化技術(shù)方法。專業(yè)技能a) 口服務(wù)；能通過SQL優(yōu)化數(shù)據(jù)庫查詢性能，并具有其他多種數(shù)據(jù)庫到mysql數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)抽取能力；能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的體系規(guī)劃及建設(shè)能力；能夠敏銳地捕獲數(shù)據(jù)價(jià)值和產(chǎn)品機(jī)會(huì)。軟實(shí)力思維方式應(yīng)具備結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式；思路清晰，能較好地安排工作先后順序，明確因果關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有2年數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作及ODS設(shè)計(jì)、ETL開源工具開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能跨部門合作溝通；應(yīng)具有一定的影響力，能較好地推動(dòng)工作開展，有效地實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)落地；應(yīng)具備一定的前瞻性及預(yù)見性，能夠提前對(duì)重大潛在風(fēng)險(xiǎn)作出預(yù)案。數(shù)據(jù)咨詢師崗位職責(zé)利用數(shù)據(jù)平臺(tái)工具分析用戶特征，基于不同類型的用戶制定有效的數(shù)據(jù)營銷策略。崗位各能力要素要求數(shù)據(jù)咨詢師崗位能力應(yīng)符合表17要求。表17 數(shù)據(jù)咨詢師崗位能力要求維度要素能力要求態(tài)度誠信意識(shí)在不同的情境中能自覺遵守誠信守則；應(yīng)始終不違反組織或機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，做好數(shù)據(jù)的保密工作；在解決所面臨的問題時(shí)，始終保持誠信。執(zhí)行力能較好地執(zhí)行組織或機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；能很好地協(xié)調(diào)和控制工作進(jìn)度，積極創(chuàng)造條件完成各項(xiàng)任務(wù)；對(duì)下達(dá)的任務(wù)能按質(zhì)按期完成；完成既定目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)積極展開團(tuán)隊(duì)合作，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍；解決方法或應(yīng)對(duì)策略；能妥善處理團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的矛盾。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、編程基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法知識(shí)、數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)、云計(jì)算基礎(chǔ)知識(shí)、大數(shù)據(jù)行業(yè)應(yīng)用與發(fā)展知識(shí)、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)理論知識(shí)、數(shù)據(jù)行業(yè)背景知識(shí)、軟件架構(gòu)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)應(yīng)掌握大數(shù)據(jù)架構(gòu)分析知識(shí)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)知識(shí)、項(xiàng)目管理知識(shí)、流程優(yōu)化知識(shí)、運(yùn)營管理知識(shí)?；炯寄軕?yīng)掌握常用數(shù)據(jù)分析與挖掘方法；能根據(jù)團(tuán)隊(duì)既定計(jì)劃，收集市場目標(biāo)信息；能解決客戶技術(shù)咨詢問題并提供參考信息；能進(jìn)行產(chǎn)品演示和講解產(chǎn)品特性；應(yīng)掌握常用數(shù)據(jù)報(bào)表與可視化技術(shù)方法。專業(yè)技能能建立目標(biāo)市場分析模型，分析行業(yè)需求；能參與項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，并提出建設(shè)性意見；能主動(dòng)分析與挖掘市場情況，對(duì)市場策略制定提出建議；解決方案；能根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展及流程優(yōu)化；能與業(yè)務(wù)部門合作挖掘客戶需求并輸出解決方案。軟實(shí)力思維方式應(yīng)具備結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式；思路清晰，能較好地安排工作先后順序，明確因果關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有2年以上數(shù)據(jù)咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)應(yīng)具有良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能跨部門合作溝通；應(yīng)具有一定的影響力，能較好地推動(dòng)數(shù)據(jù)咨詢工作開展；應(yīng)具有持久強(qiáng)烈的好奇心。數(shù)據(jù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)課程產(chǎn)品開發(fā)與教學(xué)工作、數(shù)據(jù)分析的數(shù)據(jù)開發(fā)工作。崗位能力要求數(shù)據(jù)培訓(xùn)師崗位能力應(yīng)符合表18要求。表18 數(shù)據(jù)培訓(xùn)師崗位能力要求維度要素能力要求態(tài)度誠信意識(shí)在不同的情境中能自覺遵守誠信守則；應(yīng)始終不違反組織或機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，做好數(shù)據(jù)的保密工作；在解決所面臨的問題時(shí)，始終保持誠信。執(zhí)行力能較好地執(zhí)行組織或機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；能按照培訓(xùn)大綱要求完成授課任務(wù)；（學(xué)視頻等）的研發(fā)工作。團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)積極展開團(tuán)隊(duì)合作，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍；能夠妥善處理團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的矛盾。硬實(shí)力基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、編程基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法知識(shí)、數(shù)據(jù)庫知識(shí)、大數(shù)據(jù)知識(shí)、云計(jì)算知識(shí)、管理知識(shí)、職業(yè)道德常識(shí)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范知識(shí)、法律知識(shí)、信息技術(shù)服務(wù)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)應(yīng)掌握數(shù)據(jù)技術(shù)趨勢知識(shí)、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)理論知識(shí)、數(shù)據(jù)行業(yè)背景知識(shí)、培訓(xùn)科目知識(shí)、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)知識(shí)?；炯寄軕?yīng)具備對(duì)信息技術(shù)服務(wù)基本知識(shí)應(yīng)用的基本技能；應(yīng)具備制定相關(guān)教案的能力；能從數(shù)據(jù)中分析與發(fā)現(xiàn)行業(yè)發(fā)展規(guī)律與前景。專業(yè)技能對(duì)所授課程專業(yè)知識(shí)進(jìn)行應(yīng)用，必要時(shí)應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行技能指導(dǎo)；授課方式進(jìn)行授課；能制定工程師及以下職位人員對(duì)應(yīng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃；能善于運(yùn)用專業(yè)技能使被培訓(xùn)人員接受相關(guān)知識(shí)。軟實(shí)力思維方式應(yīng)具備結(jié)構(gòu)性思維、發(fā)散性思維、系統(tǒng)性思維等思維方式；思路清晰，能較好地安排工作先后順序，明確因果關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有3年以上數(shù)據(jù)庫分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能跨部門合作溝通；應(yīng)具有一定的影響力，能較好地推動(dòng)數(shù)據(jù)培訓(xùn)工作開展；應(yīng)具有持久強(qiáng)烈的好奇心。數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力評(píng)估方法崗位能力評(píng)估要求按照第6章不同崗位各能力要素的要求對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估分值可作為從業(yè)人員能力培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展等活動(dòng)的依據(jù)。評(píng)估方式組織或機(jī)構(gòu)可以通過以下方式定期對(duì)數(shù)據(jù)從業(yè)人員的各項(xiàng)能力進(jìn)行評(píng)估：人員態(tài)度應(yīng)主要通過量表形式，由領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分、團(tuán)隊(duì)成員評(píng)價(jià)或者通過績效考核、面談等方式進(jìn)行評(píng)估；知識(shí)應(yīng)通過考試等方式進(jìn)行評(píng)估，考試形式包括筆試、機(jī)考等；技能應(yīng)通過考試、實(shí)操、答辯等方式進(jìn)行評(píng)估；思維方式應(yīng)通過工作匯報(bào)、工作總結(jié)、面談交流等方式進(jìn)行評(píng)估；工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)通過職業(yè)履歷鑒定和答辯等方式進(jìn)行評(píng)估；綜合素質(zhì)應(yīng)通過量表形式由領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估。崗位評(píng)估權(quán)重不同崗位各個(gè)能力要素的權(quán)重值設(shè)置見表19。表19 數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力要素權(quán)重職業(yè)崗位態(tài)度硬實(shí)力軟實(shí)力誠信意識(shí)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)意識(shí)基礎(chǔ)知識(shí)專業(yè)知識(shí)基本技能專業(yè)技能思維方式工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃師0.100.090.110.120.130.110.160.050.100.03數(shù)據(jù)治理工程師0.100.090.100.110.120.110.130.080.110.05數(shù)據(jù)架構(gòu)師0.070.070.090.130.150.140.160.05