2025勞動(dòng)合同的基本條款

2025勞動(dòng)合同的基本條款甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一章勞動(dòng)合同期限第一條合同期限類型本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。固定期限合同：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限合同：自年月日起，至本合同依法終止或解除之日止。以完成一定工作為期限的合同：自年月日起，至工作完成之日止。第二條試用期甲乙雙方同意約定試用期為個(gè)月，試用期自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬的%。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：；；。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并協(xié)商一致后方可調(diào)整。第三章工作時(shí)間與休息休假第五條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間為點(diǎn)分至點(diǎn)分；不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)工作需要自行安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)；綜合計(jì)算工時(shí)制：以個(gè)月為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。第六條休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和申請(qǐng)程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等因素，確定乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（大寫：佰拾元整），其中試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第八條工資支付甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的工資可直接支付至乙方名下的銀行賬戶，賬戶信息為：開戶銀行：；銀行賬戶：。第九條加班工資乙方在正常工作日內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于乙方工資的%的加班工資；休息日安排乙方工作的，甲方支付不低于乙方工資的%的加班工資；法定節(jié)假日安排乙方工作的，甲方支付不低于乙方工資的%的加班工資。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十一條福利待遇甲方根據(jù)自身規(guī)章制度，為乙方提供以下福利待遇：；；。第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。第十三條職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所從事的工作可能存在的職業(yè)危害如實(shí)告知，并提供必要的防護(hù)措施，乙方應(yīng)遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定。第十四條工作條件甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)，如乙方對(duì)工作條件有異議，應(yīng)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到乙方意見之日起日內(nèi)予以答復(fù)。第七章勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方承諾乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，盡職盡責(zé)完成本職工作。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第十六條保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除后年內(nèi)不得向任何第三方披露，未經(jīng)甲方書面同意，不得用于任何與甲方利益相悖的用途。第十七條競(jìng)業(yè)限制在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，也不得自營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第八章合同的變更、解除與終止第十八條合同變更在本合同期限內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十九條合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十條合同終止有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付情形有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；乙方符合本合同第十九條第三款規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的；因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效而解除勞動(dòng)合同的；本合同第十九條第四款的情形；本合同第二十條第4、5、6項(xiàng)的情形；其他依法應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍５诙l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。工作時(shí)間不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：本合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。第十章培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款第二十三條培訓(xùn)服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期為年。如果乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為元。第二十四條保密條款乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得將上述信息用于任何與甲方利益相悖的用途，也不得向任何第三方披露。本保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，期限為年。第十一章爭(zhēng)議解決第二十五條爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章其他條款第二十六條通知與送達(dá)甲方所有通知、文件等均以乙方在本合同中填寫的地址為準(zhǔn)。如乙方變更地址，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，否則產(chǎn)生的后果由乙方自行