正式員工協(xié)議書

正式員工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其正式員工，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本正式員工協(xié)議書（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.按照甲方的工作安排和要求，完成本職工作任務(wù)，包括但不限于______________________（詳細列舉工作任務(wù)）。2.遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。3.積極配合甲方完成與工作相關(guān)的其他任務(wù)，協(xié)助其他部門或同事開展工作。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度，具體如下：1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期進行計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月______元，根據(jù)乙方的工作崗位和工作能力確定，并隨乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬政策調(diào)整而調(diào)整。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，每月績效工資的具體金額不固定?？冃Э己宿k法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.獎金：甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，向乙方發(fā)放獎金。獎金的具體金額和發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。（二）工資發(fā)放甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資構(gòu)成、各項工資數(shù)額、扣除項目及金額等內(nèi)容。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算方式如下：1.平日加班：按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.周末加班：按照不低于乙方小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數(shù)按照乙方月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）再除以8小時計算。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________（詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等）。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方在安全、健康的條件下工作。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，對工作場所進行定期的安全檢查和衛(wèi)生檢測，確保工作場所符合勞動安全衛(wèi)生標準。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知，并按照國家和地方政府的規(guī)定，采取有效的防護措施。乙方有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護措施，如乙方發(fā)現(xiàn)甲方未按照規(guī)定采取防護措施或存在其他危害乙方身體健康的情況，有權(quán)向甲方提出異議并要求甲方采取整改措施。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。（2）根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（3）按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。（4）根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，對乙方進行績效考核和獎懲。（5）在乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。（2）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）依法為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的社會保險權(quán)益。（5）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，與乙方協(xié)商解決勞動爭議，維護乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和各項福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（3）要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為其提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。（4）對甲方的管理和監(jiān)督提出異議，要求甲方改正違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為。（5）依法解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。（6）參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。（2）按照本協(xié)議的約定，按時足額完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)。（3）接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方開展工作。（4）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，參加績效考核和獎懲。（5）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（6）在本協(xié)議解除或終止后，按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（2）違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）勞動合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）乙方依照本協(xié)議第三十八條規(guī)定解除本協(xié)議的；（2）甲方依照本協(xié)議第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本協(xié)議并與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；（3）甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；（4）甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；（5）除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限本協(xié)議的；（6）依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本協(xié)議的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑諊曳煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照乙方應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準計算。乙方工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。九、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：（1）甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、工藝流程、配方、技術(shù)秘密、經(jīng)營模式、客戶名單、市場信息、財務(wù)信息等；（2）甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會議紀要、決策過程等；（3）甲方與第三方簽訂的合同、協(xié)議、合作意向書等；（4）其他涉及甲方商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢的信息。3.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業(yè)限制1.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前十二個月平均工資的______%，按月支付。3.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得超過甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用對應(yīng)的合理服務(wù)期限。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本協(xié)議的，除本協(xié)議另有約定外，乙方應(yīng)按照上述規(guī)定向甲方支付違約金。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律