職工協(xié)議書范本

職工協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法存續(xù)的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并接受甲方的工作安排和管理。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間和休息休假，但需遵守法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方批準(zhǔn)的計(jì)算周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請并合理安排休息休假時(shí)間。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。其中試用期工資為月工資的______%，即人民幣______元（大寫______元整）。2.工資支付方式：甲方于每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，采取有效的防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)健康防護(hù)工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他權(quán)利。義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣或無故拖欠乙方工資，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇。享有休息休假權(quán)利，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定，申請并合理安排休息休假時(shí)間。獲得必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。對甲方的工作提出意見和建議。法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他權(quán)利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的利益和形象。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他義務(wù)。八、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自營或與他人合營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的______%，支付方式為每月______日前支付。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)條款甲方根據(jù)工作需要及乙方的個(gè)人發(fā)展情況，有權(quán)組織乙方參加各類培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期條款如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為______年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。十、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。2.如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方警告、罰款、降職、降薪等處罰，直至解除本協(xié)議。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元（大寫______元整）。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議