考核轉(zhuǎn)正協(xié)議書范本

考核轉(zhuǎn)正協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處試用，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方試用期考核轉(zhuǎn)正事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限及工作內(nèi)容1.試用期限：乙方于____年__月__日開始在甲方試用，試用期至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔任____崗位，主要負責____工作。具體工作內(nèi)容和職責要求以甲方依法制定并公示的崗位職責說明書為準。二、考核標準及方式1.考核標準工作業(yè)績（占比____%）：主要考核乙方在試用期內(nèi)完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量和效率，以及對甲方業(yè)務目標的貢獻程度。具體量化指標包括但不限于______。工作能力（占比____%）：評估乙方在專業(yè)知識、技能水平、溝通能力、團隊協(xié)作能力等方面的表現(xiàn)。例如，乙方應熟練掌握____專業(yè)技能，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動工作進展。工作態(tài)度（占比____%）：考察乙方的責任心、敬業(yè)精神、工作積極性、遵守規(guī)章制度等方面。如乙方需嚴格遵守甲方的考勤制度、工作紀律，積極主動承擔工作任務，具有較強的責任心。2.考核方式定期考核：甲方將在試用期內(nèi)每月對乙方進行一次定期考核，考核結果以書面形式通知乙方。不定期考核：根據(jù)工作需要，甲方可對乙方進行不定期考核，重點考察乙方在特定項目或任務中的表現(xiàn)。綜合評價：試用期屆滿時，甲方將綜合定期考核和不定期考核結果，對乙方進行全面評價，確定是否予以轉(zhuǎn)正。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否錄用乙方。根據(jù)甲方的規(guī)章制度和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。對乙方的工作進行監(jiān)督、指導和管理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。在試用期屆滿前，及時對乙方進行考核，并將考核結果通知乙方。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得勞動報酬。對甲方的考核結果有異議時，有權向甲方提出申訴。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方試用期工資為每月____元，甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。轉(zhuǎn)正后，乙方工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，具體工資標準為每月____元，包括基本工資、績效工資等部分?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結果發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和自身規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。具體休假天數(shù)和條件按照甲方相關制度執(zhí)行。五、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行____工作制，具體工作時間為____。甲方因工作需要安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假：乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受休息休假權利。甲方應保證乙方每周至少休息____天。六、保密條款1.乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。七、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、提供工作條件或違反其他約定，應按照國家法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任：若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。具體賠償金額根據(jù)乙方的過錯程度和造成的損失大小確定。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，未提前通知甲方的，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的招聘費用、培訓費用等直接經(jīng)濟損失。八、協(xié)議變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協(xié)議，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權立即解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供工作條件，乙方有權解除本協(xié)議，甲方應按照國家法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。3.協(xié)議終止本協(xié)議試用期屆滿，若乙方通過考核，本協(xié)議自動終止，雙方應簽訂正式勞動合同。本協(xié)議因其他原因終止的，雙方應按照國家法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度未作規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充