肯德基雇傭童工合同協(xié)議

肯德基雇傭童工合同協(xié)議?甲方：[肯德基企業(yè)名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[童工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事餐飲服務(wù)行業(yè)，乙方為不滿十六周歲的未成年人，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方受雇于甲方在肯德基門店工作事宜，達成如下合同協(xié)議：一、引言根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特簽訂本合同協(xié)議。同時，明確禁止雇傭童工是法律的強制性規(guī)定，任何單位和個人不得違反。甲方作為一家正規(guī)的餐飲企業(yè)，深知雇傭童工的法律風(fēng)險，承諾嚴格遵守法律法規(guī)，確保本合同協(xié)議不存在任何違反法律規(guī)定雇傭童工的情形。二、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份：甲方系一家在餐飲服務(wù)領(lǐng)域具有廣泛影響力的企業(yè)，旗下?lián)碛斜姸嗫系禄T店，以提供各類快餐食品及相關(guān)餐飲服務(wù)為主要經(jīng)營業(yè)務(wù)。2.乙方身份：乙方為[具體年齡]周歲的未成年人，尚未達到十六周歲法定就業(yè)年齡。3.標的物或服務(wù)具體描述：乙方受雇于甲方后，將在甲方指定的肯德基門店內(nèi)，按照甲方的工作安排，從事與餐飲服務(wù)相關(guān)的輔助性工作，包括但不限于清潔餐桌、收拾餐盤、協(xié)助顧客點餐、簡單食品準備等工作內(nèi)容。乙方工作地點為[具體門店地址]。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作時間。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要求乙方按照規(guī)定的標準和流程完成工作任務(wù)。在乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀律時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的支付標準為[具體金額及支付方式，如每小時[x]元，每周[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付]。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。對乙方進行必要的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，使其能夠勝任工作任務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于肯德基的企業(yè)文化、服務(wù)規(guī)范、食品安全知識、操作流程等。如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納工傷保險（鑒于乙方為童工，甲方無需為其繳納除工傷保險外的其他社會保險），并在乙方發(fā)生工傷事故時，按照工傷保險的相關(guān)規(guī)定及時處理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同協(xié)議的約定，獲得勞動報酬。享受甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作，不得無故曠工、遲到、早退。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如有損壞，應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。四、工作時間與休息休假1.鑒于乙方為童工，甲方嚴格遵守國家關(guān)于童工工作時間的限制規(guī)定。乙方的工作時間每天不超過[具體小時數(shù)]小時，每周累計工作時間不超過[具體小時數(shù)]小時。2.甲方保障乙方每周至少休息[具體天數(shù)]天。如因經(jīng)營需要安排乙方加班，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。加班費用的計算標準為平時加班按照不低于正常工作時間工資的[x]%支付，休息日加班按照不低于正常工作時間工資的[x]%支付，法定節(jié)假日加班按照不低于正常工作時間工資的[x]%支付。五、勞動保護與職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方對乙方進行定期的健康檢查，建立健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理乙方在工作過程中可能出現(xiàn)的健康問題。3.甲方在乙方工作場所設(shè)置明顯的安全警示標志，對乙方進行安全教育培訓(xùn)，告知其工作過程中的安全注意事項和操作規(guī)程，防止安全事故的發(fā)生。六、社會保險與福利待遇1.由于乙方為童工，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，甲方僅為乙方繳納工傷保險。工傷保險的繳費標準按照國家及當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.在乙方發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即采取措施進行救治，并按照工傷保險的相關(guān)規(guī)定及時申報工傷認定和理賠手續(xù)。甲方承擔(dān)乙方因工傷事故產(chǎn)生的符合工傷保險規(guī)定的醫(yī)療費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等費用。3.除工傷保險外，甲方不再為乙方提供其他福利待遇。七、合同的解除與終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同協(xié)議。若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同協(xié)議。若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員，在按照國家法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)后，可以解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員、與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員以及家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。2.合同終止本合同協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。乙方達到十六周歲法定就業(yè)年齡，本合同協(xié)議自行終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同協(xié)議無法繼續(xù)履行的，合同終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的工作條件、勞動保護用品或進行工傷保險繳納等，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約行為導(dǎo)致的經(jīng)營損失等。4.若乙方擅自解除本合同協(xié)議或無故曠工、遲到、早退等違反勞動紀律的行為，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的實際損失進行賠償。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)及相關(guān)政策未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本合同協(xié)議的附件，與本合同協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[肯德基企業(yè)名稱并加蓋公章]法定代表人（簽字）：[簽字]簽