股權(quán)合作協(xié)議和勞動(dòng)合同

股權(quán)合作協(xié)議和勞動(dòng)合同?甲方：姓名：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方：姓名：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲乙雙方有意進(jìn)行股權(quán)合作，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作項(xiàng)目概述雙方擬共同開展[具體合作項(xiàng)目名稱]，通過整合各方資源，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的順利運(yùn)作與發(fā)展，以獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。二、合作方式（一）股權(quán)合作1.甲方以其持有的[甲方公司名稱]的股權(quán)作為合作出資，占合作后新公司股權(quán)比例為[x]%。2.乙方以現(xiàn)金及其他相關(guān)資源作為合作出資，占合作后新公司股權(quán)比例為[x]%。（二）公司設(shè)立1.雙方同意在本協(xié)議簽訂后[x]個(gè)工作日內(nèi)共同設(shè)立[新公司名稱]（以下簡稱"新公司"），新公司的注冊(cè)資本為[具體金額]元。2.新公司的經(jīng)營范圍為[詳細(xì)經(jīng)營范圍]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定享有新公司的股權(quán)權(quán)益，參與新公司的利潤分配。有權(quán)對(duì)新公司的重大決策事項(xiàng)發(fā)表意見并行使表決權(quán)，但需按照本協(xié)議及新公司章程的規(guī)定執(zhí)行。2.義務(wù)保證其投入的股權(quán)不存在任何權(quán)利瑕疵，如質(zhì)押、查封等情況，否則應(yīng)承擔(dān)由此給乙方及新公司造成的一切損失。積極協(xié)助乙方辦理新公司設(shè)立的相關(guān)手續(xù)，提供必要的文件和資料。在新公司運(yùn)營過程中，按照本協(xié)議及新公司章程的規(guī)定，履行其股東職責(zé)，為新公司的發(fā)展提供必要的支持和幫助。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定享有新公司的股權(quán)權(quán)益，參與新公司的利潤分配。有權(quán)對(duì)新公司的經(jīng)營管理提出建議和意見，監(jiān)督新公司的運(yùn)營情況。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額繳納合作出資，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)助甲方辦理新公司設(shè)立的相關(guān)手續(xù)，提供必要的文件和資料。在新公司運(yùn)營過程中，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為新公司拓展業(yè)務(wù)、提升業(yè)績貢獻(xiàn)力量。四、利潤分配與虧損承擔(dān)（一）利潤分配1.新公司在每一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，由新公司財(cái)務(wù)部門編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并經(jīng)雙方認(rèn)可的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。2.在扣除各項(xiàng)成本、費(fèi)用、稅金及法定公積金后，如有可供分配的利潤，按照雙方在新公司的股權(quán)比例進(jìn)行分配。（二）虧損承擔(dān)1.新公司在運(yùn)營過程中如發(fā)生虧損，雙方按照在新公司的股權(quán)比例分擔(dān)虧損。2.任何一方因承擔(dān)虧損而導(dǎo)致其股權(quán)權(quán)益減少時(shí)，應(yīng)及時(shí)按照本協(xié)議及新公司章程的規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。五、股權(quán)變更與退出機(jī)制（一）股權(quán)變更1.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓其持有的新公司股權(quán)。2.如一方有意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)，在同等條件下，另一方享有優(yōu)先購買權(quán)。（二）退出機(jī)制1.正常退出在符合本協(xié)議及新公司章程規(guī)定的情況下，一方可以通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司回購等方式退出合作。如一方通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓退出，應(yīng)按照本協(xié)議及新公司章程的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，轉(zhuǎn)讓價(jià)格按照屆時(shí)新公司的凈資產(chǎn)情況及雙方協(xié)商確定的方式進(jìn)行計(jì)算。2.特殊退出如一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的行為，另一方有權(quán)要求違約方按照本協(xié)議約定的價(jià)格轉(zhuǎn)讓其持有的新公司股權(quán)，違約方應(yīng)無條件配合。如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е潞献黜?xiàng)目無法繼續(xù)進(jìn)行，雙方協(xié)商一致后，可以按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行清算，確定各方的權(quán)益和責(zé)任。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[x]年。七、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如因一方原因?qū)е滦鹿緹o法設(shè)立或運(yùn)營出現(xiàn)重大問題，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章）：______________________日期：______年____月____日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門/崗位]從事[工作內(nèi)容描述]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間按照以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/績效工資/獎(jiǎng)金/津貼/補(bǔ)貼等]構(gòu)成。1.基本工資為每月[具體金額]元。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。4.津貼、補(bǔ)貼按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。七、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（二）勞動(dòng)合同的終止1.本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲乙雙方協(xié)商一致解除本勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第三項(xiàng)第3點(diǎn)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；本勞動(dòng)合同期滿，甲方不同意按照原勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止本勞動(dòng)合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)，終止本勞動(dòng)合同的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，終止本勞動(dòng)合同的。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同終止或解除后[x]年。（二）競業(yè)限制1.如乙方在工作過程中接觸到甲方的商業(yè)秘密或涉及到甲方的重要客戶資源等，雙方可以約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、勞動(dòng)爭議處理1.甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動(dòng)