簽就業(yè)協議書和勞動合同

簽就業(yè)協議書和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方就業(yè)事宜，經平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協議：一、就業(yè)協議書內容（一）協議目的本就業(yè)協議書旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權利義務關系，為后續(xù)簽訂正式勞動合同奠定基礎。（二）就業(yè)崗位及工作地點1.乙方同意在甲方________________部門，擔任________________崗位工作。2.工作地點為________________。（三）協議期限本就業(yè)協議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方簽訂正式勞動合同之日止。（四）雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權了解乙方的基本情況，包括但不限于學歷、工作經歷、技能水平等。甲方應按照國家法律法規(guī)及本協議約定，為乙方提供平等的就業(yè)機會。甲方應向乙方如實介紹工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況，不得隱瞞或欺騙乙方。2.乙方權利義務乙方有權了解甲方的基本情況，包括但不限于企業(yè)性質、經營范圍、財務狀況等。乙方應如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、技能證書等相關材料，保證所提供信息真實、準確、有效。乙方應按照甲方要求按時參加面試、體檢等環(huán)節(jié)，積極配合甲方完成就業(yè)手續(xù)。二、勞動合同內容（一）合同期限本勞動合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位工作，具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2.工作地點為________________。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，不受標準工時制的限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（四）勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為________________元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)績考核情況等，對乙方的工資進行調整。3.甲方每月[具體日期]發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。3.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于________________。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期為乙方進行健康檢查。3.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并按照國家和地方有關規(guī)定采取有效的防護措施。（七）合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前3日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止本勞動合同期滿的，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）經濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十七條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；乙方依照本合同第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。（九）保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。甲方應在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。補償標準為乙方離職前月平均工資的[x]%。（十）培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，期限為[x]年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。三、違約和爭議解決（一）違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議和勞動合同約定的各項義務。如一方違反本協議或勞動合同約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本協議約定，未按時與甲方簽訂正式勞動合同的，應向甲方支付違約金________________元，并承擔甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本協議約定，未按照約定為乙方提供就業(yè)崗位或違反勞動合同約定的，應向乙方支付違約金________________元，并按照法律規(guī)定支付經濟補償。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議和勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以依法向人民法院提起訴訟。四、其他條款（一）本協議和勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力