《2025年起補簽合同前員工能否追討之前未簽合同的雙倍工資》

《2025年起補簽合同前，員工能否追討之前未簽合同的雙倍工資》合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：合同甲方（用人單位）：名稱：類型：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：合同乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動關(guān)系、勞動報酬、勞動條件等相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限）勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止。本合同所約定的無固定期限勞動合同，雙方可協(xié)商一致解除。若以完成一定工作為期限，則以具體工作完成時為準。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬甲方支付乙方的工資標準為：元/月（計時工資）；或按計件工資，具體計件標準為：。工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延。甲方應(yīng)按月向乙方提供工資條，乙方有權(quán)對工資內(nèi)容提出異議并要求更正。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周休息天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資，加班工資按《中華人民共和國勞動合同法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇甲方為乙方依法繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式確認后方可生效。若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同條件，任何一方均可解除合同。合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方補繳或賠償損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。若有與國家法律法規(guī)沖突的內(nèi)容，以法律法規(guī)為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：年月日注意事項：本合同為正式勞動合同模板，適用于（行業(yè)/崗位），請根據(jù)實際情況填寫具體內(nèi)容。若員工在勞動合同簽訂前未簽訂書面合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條，自用工之日起超過一個月不滿