設計總監(jiān)薪酬合同協(xié)議

設計總監(jiān)薪酬合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請乙方擔任設計總監(jiān)一職，負責公司的設計管理工作。為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本薪酬合同協(xié)議。一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容及要求（一）工作內容1.負責公司整體設計方向的把控與規(guī)劃，制定年度設計工作計劃和預算，并確保計劃的有效執(zhí)行。2.領導和管理設計團隊，包括設計師、繪圖員等，負責團隊的日常工作安排、績效考核、培訓與發(fā)展等，提升團隊整體專業(yè)水平和工作效率。3.參與公司產品研發(fā)、項目策劃等環(huán)節(jié)，提供專業(yè)的設計建議和創(chuàng)意支持，確保產品設計符合公司品牌定位和市場需求。4.負責與公司內部其他部門（如市場部、銷售部、研發(fā)部等）的溝通與協(xié)作，確保設計工作與其他業(yè)務環(huán)節(jié)緊密配合，共同推動公司業(yè)務發(fā)展。5.跟蹤市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，收集、分析競爭對手的設計信息，為公司的設計決策提供參考依據(jù)，不斷優(yōu)化公司的設計風格和產品形象。6.負責審核公司各類設計項目的設計方案、圖紙、效果圖等，確保設計質量達到公司要求和行業(yè)標準。7.代表公司參與各類設計相關的商務活動，如設計展覽、行業(yè)研討會等，提升公司在設計領域的知名度和影響力。（二）工作要求1.乙方應具備豐富的設計經驗和卓越的設計能力，熟練掌握相關設計軟件和工具，能夠獨立完成復雜的設計項目。2.乙方應具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，能夠有效地領導和激勵設計團隊，與其他部門建立良好的合作關系。3.乙方應具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠及時把握市場趨勢和客戶需求，為公司提供具有前瞻性和競爭力的設計方案。4.乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密和設計機密，不得向任何第三方泄露公司的設計信息和業(yè)務資料。5.乙方應按時、高質量地完成各項工作任務，積極配合公司的業(yè)務發(fā)展和項目進度安排，如有特殊情況需要調整工作計劃，應提前向甲方報備并說明原因。三、薪酬待遇（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、項目獎金和福利補貼四部分組成。具體如下：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元，于每月____日以貨幣形式發(fā)放?；竟べY是乙方在正常工作時間內完成基本工作職責所獲得的固定收入，不與乙方的工作績效直接掛鉤。2.績效工資：績效工資為每月人民幣____元，根據(jù)乙方的工作績效評估結果發(fā)放。績效評估周期為每季度一次，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、團隊管理能力、設計成果等方面進行綜合評估，績效工資發(fā)放比例根據(jù)評估結果確定，最高不超過績效工資總額的____%。3.項目獎金：甲方根據(jù)乙方參與的設計項目的完成情況和效益情況，向乙方發(fā)放項目獎金。項目獎金的具體金額由甲方根據(jù)項目的合同金額、利潤情況、乙方在項目中的貢獻等因素綜合確定，計算公式為：項目獎金=項目凈利潤×乙方項目獎金分配系數(shù)。乙方項目獎金分配系數(shù)根據(jù)乙方在項目中的角色、工作難度、貢獻大小等因素由甲方評估確定，范圍為____%____%。項目獎金在項目驗收合格并結算完畢后的____個工作日內發(fā)放。4.福利補貼：甲方為乙方提供以下福利補貼：交通補貼：每月人民幣____元，用于補貼乙方因工作需要產生的交通費用。通訊補貼：每月人民幣____元，用于補貼乙方因工作需要產生的通訊費用。餐飲補貼：每月人民幣____元，用于補貼乙方因工作需要在公司食堂就餐或外出就餐的費用。住房補貼：每月人民幣____元，用于補貼乙方因工作需要在本地租房或購房的費用（如乙方自有住房，則不享受此項補貼）。節(jié)日福利：甲方在國家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，每次金額不低于人民幣____元。年度體檢：甲方每年為乙方安排一次全面的身體健康檢查，費用由甲方承擔。（二）薪酬調整1.甲方將根據(jù)公司的經營狀況、市場行情以及乙方的工作表現(xiàn)，定期對乙方的薪酬進行調整。薪酬調整的周期為每年一次，調整時間為每年的____月份。2.在薪酬調整期間，甲方將綜合考慮以下因素：公司的業(yè)績增長情況和盈利能力；同行業(yè)薪酬水平的變化趨勢；乙方的工作績效評估結果；乙方的工作能力提升情況和對公司的貢獻大小。3.若乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司做出了突出貢獻，甲方將根據(jù)實際情況給予乙方特別薪酬調整，調整幅度將根據(jù)乙方的貢獻程度另行確定。（三）加班及加班工資1.乙方因工作需要加班的，應提前填寫加班申請表，經甲方審批同意后方可加班。加班申請表應注明加班日期、加班時長、加班原因等信息。2.甲方將根據(jù)乙方的加班情況安排調休或支付加班工資。加班工資的計算方式為：平時加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班時長×1.5；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班時長×2；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班時長×3。3.調休應在加班后的____個月內安排完畢，乙方應根據(jù)甲方的調休安排按時出勤。若乙方未能在規(guī)定時間內安排調休，甲方將按照上述加班工資計算方式支付加班工資。四、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作要求，按時、高質量地完成各項工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和評估，根據(jù)評估結果調整乙方的薪酬待遇、工作崗位或做出其他相關決定。有權根據(jù)公司的經營需要和業(yè)務發(fā)展情況，合理調整乙方的工作內容和工作安排，但應提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。有權要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密和設計機密，如有違反，甲方有權追究乙方的法律責任。2.義務按照本合同約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括辦公設備、軟件工具、辦公場地等，確保乙方能夠順利開展工作。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質，以適應公司業(yè)務發(fā)展的需要。尊重乙方的勞動成果，按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，保障乙方在工作中應享有的各項權益。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得相應的薪酬待遇和福利補貼。有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的合法權益。有權對甲方的工作安排和管理方式提出意見和建議，與甲方進行溝通和協(xié)商。有權在合同期滿后，根據(jù)自身意愿決定是否續(xù)簽合同。2.義務遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行本合同約定的各項義務。按照本合同約定的工作內容和工作要求，按時、高質量地完成各項工作任務，積極配合甲方的業(yè)務發(fā)展和項目進度安排。尊重甲方的知識產權和商業(yè)秘密，不得將甲方的設計信息、業(yè)務資料、技術秘密等泄露給任何第三方，不得利用甲方的資源和信息從事與甲方利益相沖突的活動。定期向甲方匯報工作進展情況和工作成果，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并積極尋求解決方案。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質，適應公司業(yè)務發(fā)展的需要。配合甲方完成績效考核工作，如實提供相關工作信息和資料，接受甲方的考核評估。五、保密條款（一）保密內容1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的設計理念、設計方案、產品信息、客戶資料、市場策略、財務數(shù)據(jù)等。2.乙方在工作過程中產生的與甲方業(yè)務相關的技術秘密和業(yè)務秘密，如設計圖紙、技術文檔、工作記錄、項目計劃等。3.甲方的規(guī)章制度、管理模式、運營流程等內部信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至離職后____年內有效。離職后，乙方仍應遵守本保密條款的約定，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方商業(yè)秘密和技術秘密被泄露。例如，妥善保管涉及甲方秘密的文件、資料和電子數(shù)據(jù)，不得擅自將其帶出公司或提供給無關人員；在使用電子設備存儲或傳輸甲方秘密信息時，應設置必要的密碼保護措施等。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術秘密用于任何與甲方業(yè)務無關的目的，不得向任何第三方披露或使用。（四）違約責任若乙方違反本保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付薪酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。2.若甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，或未按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定的工作內容和工作要求，按時、高質量地完成各項工作任務，每逾期一日，應按照當月基本工資的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已支付的薪酬及違約金。2.若乙方違反本合同約定的保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，乙方應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本合同約定的其他條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地